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Kandiq
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Plus de 100K+ personnes ont amélioré leur CV

Créez votre CV avec l'IA et recevez enfin des réponses.

Les autres outils écrivent un CV générique, puis vous laissent l'adapter à la main. Kandiq lit l'annonce et propose chaque phrase à partir d'elle, puis il note votre CV, critères affichés et conseils rendus en entier.

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Nos utilisateurs ont été embauchés par

  • Carrefour
  • Renault
  • Orange
  • Air France
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  • Schneider Electric
  • Dassault Systèmes
  • Vinted
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  • OVHcloud
  • Ubisoft
  • Dailymotion

* Employeurs cités à titre d'illustration des secteurs visés par les personnes qui utilisent Kandiq. Ces entreprises ne sont ni partenaires ni clientes, et leurs marques appartiennent à leurs titulaires respectifs.

29

modèles de CV

Dont 21 sans aucune réserve de lecture automatique, écrite sur les autres.

36

critères affichés

24 de contenu, 12 de lecture automatique. Tous rendus en entier, gratuitement.

98%

du texte retrouvé à l'import

En moyenne, mesuré sur un corpus de 131 CV réels en PDF. 99 % pour la moitié.

0

compte requis

Créer, importer, analyser, cibler une offre, exporter : tout marche sans adresse e-mail.

Le problème

Votre CV n'est pas lu par un humain en premier.

En France, la quasi-totalité des grandes entreprises et des cabinets utilisent un logiciel de recrutement. Il ouvre votre PDF, tente d'en extraire votre nom, vos dates et vos compétences, puis range le tout dans une base où le recruteur cherche par mots-clés.

Un CV mal lu n'est pas mal noté : il devient introuvable. C'est la raison la plus fréquente d'une candidature sans réponse alors que le profil correspondait.

Le CV générique ne passe plus

Le recruteur cherche par mots-clés, avec les mots de son annonce. Un CV qui ne les reprend pas ne sort pas de la recherche, quelle que soit sa qualité.

Les deux colonnes cassent la lecture

Beaucoup de logiciels lisent un CV sur deux colonnes ligne à ligne, en mêlant les deux. Le CV arrive en bouillie dans la base, et personne ne vous le dit.

Les notes vendues sont des vitrines

Un score qui change à chaque analyse du même fichier, des conseils floutés derrière un paiement : ça mesure votre inquiétude, pas votre CV.

Fonctionnement

Quatre étapes, et rien à installer.

Votre CV est lu et analysé dans votre navigateur. Le fichier ne part sur aucun serveur pour être analysé.

01Partez de votre CV

Importez un PDF ou un DOCX. On restitue votre contenu et on vous montre ce qui n'a pas été reconnu, plutôt que de laisser des champs vides.

02Collez l'offre

L'annonce entière, telle quelle. C'est elle qui dicte ensuite les mots, le ton et le niveau de séniorité des suggestions.

03Réécrivez, phrase par phrase

L'IA propose, vous décidez. Chaque suggestion s'affiche à côté de votre texte, avec un bouton pour l'appliquer ou l'ignorer.

04Exportez et postulez

Un PDF au texte sélectionnable, dans le bon ordre de lecture : celui que lira un ATS. Débloqué une fois, retéléchargeable à vie.

Le produit

Cinq outils, et le même document au centre.

Le marché vend des suites de dix modules dont la moitié sont des pages de contenu. Voici les cinq écrans qui existent, ce que chacun fait, et lequel se paie.

Éditeur de CV

L'aperçu est le document imprimé, pas une approximation. Page blanche, import d'un fichier, ou lecture d'un profil LinkedIn depuis son adresse, sans extension à installer.

Ouvrir l'éditeur

Analyse de CV

36 critères, une note qui ne bouge pas d'une analyse à l'autre, et chaque conseil rendu en entier. Rien n'est flouté derrière un paiement.

Analyser un CV

Suivi des offres

Collez le lien d'une annonce : l'essentiel en est extrait, la carte rejoint le tableau, et le score d'adéquation dit ce qui manque. « Adapter mon CV » part de là.

Ouvrir le tableau

Abonnement

Coaching d'entretien

Un CV, une offre, et les questions du recruteur. Réponses à l'écrit ou au micro, corrigées une par une, puis un bilan noté.

Voir le coaching

Photo professionnelle

Un selfie, un thème, trois portraits générés, puis posés directement dans l'en-tête du CV, au bon format et au bon cadrage.

Faire un portrait

Ce que ça fait

Quatre fonctions, montrées plutôt que promises.

Chaque bloc ci-dessous est l'écran réel, rejoué en petit. Aucun n'est une capture : ce sont des exemples, écrits sur chaque cadre, et chacun peut être refait dans le produit sans compte.

Cibler

L'IA connaît l'offre visée. Pas seulement l'intitulé du poste.

Chez les outils existants, le générateur de résumé connaît le poste, mais le générateur de puces (celui devant lequel vous passez l'essentiel de votre temps) ne le connaît pas. Rezi possède le module de ciblage et ne le lui transmet pas ; MakeMyCV n'envoie qu'un intitulé et une langue. C'est la faille que Kandiq comble, et elle se vérifie en deux minutes.

  • Deux offres différentes sur la même expérience donnent deux propositions différentes.
  • Les mots-clés de l'annonce sont repris tels qu'ils sont écrits : c'est ce que le logiciel de recrutement compare.
  • Aucun chiffre inventé. Quand une puce gagnerait à être chiffrée, on vous demande le chiffre.

Ce que reçoit le générateur de puces

Comparaison

Chez les outils existants

{ "job_title": "Chargé d'acquisition",
  "language": "fr" }

Un intitulé de poste. Deux annonces différentes pour le même intitulé produisent donc la même suggestion.

Chez Kandiq

{ "posting": "Nous recherchons un chargé
     d'acquisition pour piloter nos campagnes
     SEA et Paid Social. Vous suivrez le coût
     par acquisition et animerez l'A/B testing
     des landing pages…",
  "experience": { … } }

L'annonce entière, telle qu'elle est écrite. C'est elle qui dicte les mots, le ton et le niveau de séniorité.

Mesurer

Une note honnête, et une seule.

Le contenu de votre CV et sa lisibilité par un logiciel de recrutement sont mesurés ensemble, sous un seul chiffre. La répartition par famille dit d'où viennent les points perdus, et chaque critère affiche ce qui a été compté.

  • Le calcul est une fonction pure de votre document : même CV, même note, toujours.
  • Aucun bouton « analyser » : la note se recalcule pendant que vous écrivez.
  • L'empreinte du contenu est affichée : deux analyses du même fichier donnent la même empreinte.

Analyse du CV

Exemple

68/ 100

Lecture automatique

21/25

Expériences

14/24

Compétences

11/14

Format et forme

12/12

EXP-04

Puces chiffrées

−4 pts

Mesuré : 3 puces sur 11 portent un chiffre. Le seuil est à la moitié. Conseil : reprenez les huit autres et cherchez la quantité qui y dort : un volume, un délai, une équipe, un budget. « Refonte du site » ne se compare à rien ; « refonte de 40 pages en six semaines » se compare.

Importer

Votre CV, restitué presque entièrement.

Mesuré sur un corpus de 131 CV réels en PDF, dont la quasi-totalité sur deux colonnes et avec des titres interlettrés : les deux mises en page qui mettent les analyseurs en échec. Ce qui compte n'est pas le taux, c'est que les manques soient dits.

  • 98 % du texte source retrouvé en moyenne, 99 % pour la moitié des CV.
  • Ce qui n'a pas été rattaché est conservé et proposé au replacement, jamais supprimé en silence.
  • Les défauts du fichier d'origine vous sont dits : deux colonnes, rubrique dessinée, lettre de motivation dans le même PDF.

Import d'un CV

Exemple

Retrouvé

  • Coordonnées6 champs
  • Expériences4
  • Formation2
  • Compétences11
  • Langues3

Ce qui a résisté

  • Deux colonnes détectées : les compétences étaient mêlées aux dates.
  • « Chef de projet - CDD » : titre interlettré, rétabli sans certitude.
  • Un bloc de 40 mots non rattaché, conservé et à replacer.

Rien n'est supprimé en silence : un bloc que l'analyseur n'a pas su rattacher vous est proposé au replacement, à côté de la section où il irait.

Suivre

Une offre, une carte, et le CV qui va avec.

Collez le lien d'une annonce : l'essentiel en est extrait et la carte rejoint le tableau. La couverture des termes de l'offre par votre CV se recalcule localement, et c'est de la carte qu'on lance l'adaptation.

  • Le CV de départ n'est jamais modifié : l'adaptation crée un second document, rattaché à la candidature.
  • Chaque modification est montrée avant/après et se décoche, avec la raison écrite par le modèle.
  • Ce que l'adaptation refuse de combler est écrit noir sur blanc, plutôt que maquillé.

Suivi des candidatures

Exemple

Repérée

2

Chargé d'acquisition

Alan

61%

Growth manager

Qonto

44%

Candidature envoyée

1

Traffic manager

Back Market

78%

Entretien

1

Responsable SEA

Doctolib

86%

Le pourcentage est la couverture des termes de l'annonce par votre CV, recalculée localement. « Adapter mon CV » part de là et crée un second document, l'original n'est jamais touché.

S'entraîner

Les questions du recruteur, et la correction qui suit.

L'annonce et l'entreprise sont analysées, mais l'analyse nourrit les questions sans s'afficher : c'est l'entretien qu'on vient faire. Ce qui se mesure sans modèle est mesuré sans modèle : le débit, les tics, la couverture des points attendus. Le modèle ne juge que le fond.

  • Réponses à l'écrit ou au micro, corrigées une par une, puis un bilan noté.
  • La préparation est visible avant de payer : on sait ce qu'on achète.
  • Les entretiens passés restent lisibles après la fin de l'abonnement. Ce sont vos réponses.

Coaching d'entretien

Exemple

Question 4 / 9 · le recruteur

« Vous dites avoir ramené le coût par acquisition de 42 à 31 €. Concrètement, qu'est-ce qui a produit ces onze euros ? »

Mesuré, sans modèle

Débit
184 mots/min
Points attendus couverts
2 / 4
« du coup »
×5

Sur le fond

Vous avez cité le levier (l'A/B testing) mais pas la décision qui a suivi. Le recruteur cherche ce que vous avez arbitré. Reprenez avec : ce que le test a montré, ce que vous avez coupé.

Ciblage d'offre

Exemple

L'offre que vous collez

« Nous recherchons un chargé d'acquisition pour piloter nos campagnes SEA et Paid Social. Vous suivrez le coût par acquisition et animerez l'A/B testing des landing pages. »

La puce proposée

Piloté les campagnes SEA et Paid Social de trois sites, avec un coût par acquisitionramené de 42 € à 31 € en six mois grâce à l'A/B testing des landing pages.

Les chiffres vous sont demandés, jamais inventés. Vous relisez, puis vous appliquez.

Ils l'ont fait

Trois parcours, et ce qui a changé pour eux.

Un premier poste, une reconversion, un changement de secteur. Ce qui compte dans un témoignage n'est pas la note sur cinq : c'est d'où la personne partait, et où elle est arrivée.

Léa M., 26 ans

Nantes

Alternante en communication

Chargée d'acquisition digitale

Scale-up e-commerce

Je réutilisais le même CV pour tout. En collant l'annonce, j'ai vu que la moitié des mots du poste n'y étaient nulle part, alors que j'avais fait le travail.

Signé en

3 semaines

Envoyées

11 candidatures

Sofiane B., 34 ans

Lyon

Technicien de maintenance

Data analyst junior

Groupe industriel

En reconversion, le plus dur est de traduire dix ans de terrain dans le vocabulaire du poste visé. C'est exactement ce que les suggestions m'ont donné.

Signé en

2 mois

Envoyées

24 candidatures

Margaux D., 31 ans

Bordeaux

Cheffe de projet en agence

Product manager

Éditeur de logiciel

Mon CV était sur deux colonnes et je ne comprenais pas mon silence radio. L'analyse me l'a dit en trente secondes, sans rien me faire payer.

Signé en

6 semaines

Envoyées

9 candidatures

Parcours présentés à titre d'illustration. Les portraits ne représentent pas des personnes réelles.

Modèles

29 modèles, et le coût de chacun écrit dessus.

Le marché présente ses modèles avec la même phrase : « approuvés par les recruteurs ». C'est une promesse invérifiable posée sur une image de catalogue. Ici, la vignette est le document lui-même (le même rendu que le PDF exporté) et la réserve de lecture automatique est écrite sur la carte, y compris quand elle nous dessert.

Le plus sûr, tous secteurs. Aucun élément qui puisse gêner une lecture automatique.

Encre

Une colonne, titres en capitales soulignés d'un filet. Le modèle par défaut, et celui qu'on conseille quand on ne sait pas à qui on envoie.

Aucun élément de mise en forme ne gêne l'extraction.

Ardoise

Sans filet ni capitales : les titres se distinguent par la graisse seule. Discret, très lisible à l'écran.

Aucun élément de mise en forme ne gêne l'extraction.

Cabinet

En-tête centré, serif classique, filets fins. Le code attendu en conseil, en finance et dans les métiers du droit.

Aucun élément de mise en forme ne gêne l'extraction.

Registre

La gouttière de dates, en serif et à l'aise. Pour un parcours long qu'on veut donner à lire plutôt qu'à survoler.

Aucun élément de mise en forme ne gêne l'extraction.

Pastille

Le modèle sobre, avec compétences, langues et centres d'intérêt en pastilles. La forme la plus douce du catalogue : elle range huit lignes en trois, sans rien changer d'autre.

Une pastille est du texte dans un contour, pas une image : elle s'extrait comme le reste. Seul le niveau des compétences n'est plus écrit.

29 modèles en tout. 21 n'entament aucun critère de lecture automatique, 8 en entament un, et ces 8 sont proposés quand même, avec la réserve écrite sur la vignette. Le modèle se change à tout moment sans rien ressaisir.

Vos données

Ce qui ne part pas ne peut pas fuiter.

Aucun logo de conformité sur cette page : nous n'en avons pas, et les afficher serait la première fausse promesse du site. À la place, ce que l'architecture rend impossible.

L'analyse est locale

L'import et le calcul du score se font dans votre navigateur. Le fichier ne quitte pas l'appareil pour être lu : ce n'est pas une politique, c'est là où le code tourne.

L'IA ne reçoit que ce qu'elle réécrit

Seules les fonctions d'écriture envoient du texte au modèle : la section concernée et l'offre visée, quand vous cliquez. Jamais le document entier en tâche de fond.

Aucun compte pour commencer

Pas d'adresse e-mail, donc rien à recouper. Le compte ne sert qu'à retrouver ses documents d'un appareil à l'autre, et il reste facultatif.

Export et suppression, gratuits

Toutes vos données s'exportent et s'effacent depuis « Compte », sans rien payer. Retenir ses propres données derrière un paiement serait de la rétention, pas de la monétisation.

Nos engagements

Ce marché est plein de pièges. Voici les nôtres, en clair.

Chaque ligne ci-dessous répond à un grief qui revient dans les avis clients des outils concurrents. Elles sont toutes vérifiables dans le produit, sans compte.

Ce qui se pratiqueCe qu'on fait
Le téléchargement du PDF est annoncé gratuit, puis payant une fois le CV écrit.Le prix est écrit avant d'écrire la première ligne, et la phrase de reconduction est à côté du bouton qui débite : 14,99 € par mois, ou 9,99 € par mois pour trois mois. Ce qui est payé est ce qui est reconduit.
Le nombre de CV est plafonné à un, par un produit qui vous explique qu'il faut l'adapter à chaque offre.Autant de CV que d'offres. C'est la méthode, ça ne peut pas être le quota.
Un prix d'appel affiché en grand, et la reconduction reléguée dans les conditions générales.La reconduction est écrite à côté du bouton qui débite, dans le même corps que le reste, et la résiliation tient en un clic depuis « Compte ». Garantie 30 jours.
Des conseils floutés sous un cadenas, parfois au-dessus d'un compteur à zéro.Les 36 critères et tous leurs conseils sont rendus en entier, gratuitement. Il n'y a rien à débloquer.
Un compte obligatoire avant d'avoir vu la moindre valeur.Créer, importer, analyser, exporter : tout fonctionne sans compte.
« Tous nos modèles sont approuvés par les recruteurs », sur des modèles en deux colonnes.La réserve de lecture automatique de chaque modèle est écrite sur sa vignette, y compris quand elle nous dessert.
Des suggestions d'IA sans accents, « Appliqué » pour traduire Applied.Une interface écrite en français, pas traduite automatiquement.

Prix

Un seul accès, deux durées.

Ce qui change d'une formule à l'autre, c'est le temps payé, jamais ce qui est inclus. Comparer des durées est simple ; comparer des fonctions ne l'est jamais.

1 mois

14,99 €/mois

Équivaut à

14,99 € par mois, sans engagement.

Commencer

14,99 € aujourd'hui, puis 14,99 € chaque mois jusqu'à résiliation. Résiliable en un clic depuis « Compte », à tout moment.

Le plus choisi

3 mois

9,99 €/mois14,99 €Économisez 33 %

29,97 € tous les 3 mois, soit 9,99 € par mois.

Commencer

29,97 € aujourd'hui pour 3 mois, soit 9,99 € par mois. Reconduit automatiquement à 29,97 € tous les 3 mois jusqu'à résiliation. Résiliable en un clic depuis « Compte », à tout moment.

Les deux formules ouvrent exactement la même chose

  • Téléchargements illimitésTous vos CV et toutes vos lettres, en PDF, autant de fois que vous voulez.
  • Modifications illimitéesCorrigez et retéléchargez sans repayer, y compris des mois plus tard.
  • Entretiens blancs illimitésQuestions tirées de l'offre, réponses corrigées une par une, bilan noté.
  • Adaptation à l'offreCollez l'annonce : chaque puce est réécrite avec ses mots à elle.
  • Analyse ATS complèteLe score, les critères manquants et la correction à faire, en continu.
  • Photo professionnelleUn portrait net et cadré à partir de vos photos, sans studio.
  • Suivi des candidaturesVos envois, vos relances et les offres qui viennent de fermer.

Garantie 30 jours, et résiliation en un clic depuis « Compte », sans formulaire ni e-mail à envoyer.

Questions

Ce qu'on nous demandera.

Votre prochaine candidature mérite mieux qu'un copier-coller.

Collez une offre, importez votre CV, voyez ce que ça donne. Il n'y a rien à créer et rien à payer pour le savoir.

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