Übe dein Vorstellungsgespräch an der echten Stelle.
9 Personaler-Fragen aus der Anzeige und deinem Lebenslauf. Antworte schriftlich oder mündlich und lass jede Antwort bewerten.
In Kandiq Pro enthalten, 2 Coaching-Sitzungen pro Abomonat.
Probegespräch
Beispiel
Frage 3 von 9
SituationEine Kampagne überschreitet Mitte des Monats ihr Budget. Was tust du?
Klarer Kontext, konkrete Maßnahme
Nenne das Ergebnis mit einer Zahl
So funktioniert es
Ein Probegespräch in drei Schritten.
- 1
Lebenslauf und Stelle wählen
Die Anzeige und das Unternehmen werden analysiert, bevor die Fragen geschrieben werden.
- 2
Schriftlich oder mündlich antworten
Nimm dir Zeit oder nutze das Mikrofon wie in einem echten Gespräch.
- 3
Deinen Bericht lesen
Jede Antwort bewertet, dann eine Gesamtbewertung.
Was du bekommst
Die Fragen, die dir wirklich gestellt werden.
Sieben Arten von Fragen
Vorstellung, Werdegang, Fachwissen, Verhalten, Situation, Motivation, Gehalt und Konditionen.
Deine Sprache, gemessen
Mündlich werden Sprechtempo und Füllwörter gemessen, nicht geschätzt.
Jede Antwort bewertet
Die erwarteten Kernpunkte, die, die du abgedeckt hast, und was fehlt.
Mit deinem Lebenslauf verknüpft
Die Fragen gehen auf das ein, was in deinem Lebenslauf steht, wie es ein Personaler tun würde.
Fragen
Bevor du loslegst.
Dein Lebenslauf bringt dir das Gespräch. Das Gespräch bringt dir den Job.
Übe an der echten Anzeige vor dem echten Gespräch.