Lebenslauf-Beispiele

Ein gutes Beispiel zeigt dir, was ein Personaler in deiner Situation lesen will: welche Abschnitte, in welcher Reihenfolge, mit welchen Wörtern. Es ist eine Anleitung für deinen eigenen Lebenslauf, kein Text zum Abschreiben.

1. Nimm das Beispiel, das deiner Lage am nächsten kommt, auch wenn der Titel nicht genau passt: Ein Lebenslauf für Studenten und einer für Berufseinsteiger teilen fast alle Abschnitte.
2. Behalte den Aufbau und ersetze jede Zeile durch deinen Werdegang: deine Schulen, deine Arbeitgeber, deine Aufgaben.
3. Setz Zahlen ein, wo es geht: Kunden pro Tag, Teamgröße, Anzahl der Projekte, Notenschnitt.
4. Übernimm die Wörter der Stellenanzeige in Kurzprofil und Kenntnisse: Danach sucht der Personaler, und danach sortiert die Bewerbersoftware.

Die Namen, Firmen und Zahlen in den Beispielen sind erfunden: Setz deine eigenen ein. Die Bundesagentur für Arbeit rät, Vorlagen „nur als Grundgerüst“ zu nutzen und nicht denselben Lebenslauf für mehrere Bewerbungen zu verwenden. Im Vorstellungsgespräch kann jede Zeile zur Frage werden.

• Den vollständigen Lebenslauf, gesetzt mit einer echten Kandiq-Vorlage: Du siehst ihn so, wie ein Personaler ihn bekommt.
• Was in dieser Situation zuerst gelesen wird: Schulabschluss, Studium, Berufserfahrung oder Verfügbarkeit.
• Das Kurzprofil, geschrieben für diesen Fall, und Varianten für ähnliche.
• Die Abschnitte im Einzelnen, mit Formulierungen zum Anpassen.
• Die typischen Fehler und wie du sie vermeidest.

Oben findest du die Beispiele nach Situation: den Lebenslauf für Schüler für Schülerpraktikum, Ausbildung oder Minijob und den Lebenslauf für Studenten für Werkstudentenstelle, Praktikum oder Abschlussarbeit. Weitere Beispiele nach Beruf kommen mit jeder Veröffentlichung dazu.

In Deutschland ist der Lebenslauf tabellarisch und antichronologisch: die neueste Station zuerst, auf einer, höchstens zwei DIN-A4-Seiten (Bundesagentur für Arbeit). Was sich von Beispiel zu Beispiel ändert, ist das Gewicht der Abschnitte, nicht ihre Liste:

1. Persönliche Daten: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse; Geburtsdatum und -ort sind üblich.
2. Kurzprofil: zwei oder drei Sätze zu dem, was du mitbringst und suchst.
3. Berufserfahrung oder praktische Erfahrung: Zeitraum (Monat und Jahr), Arbeitgeber, Position, 3 bis 5 Stichpunkte.
4. Ausbildung, Studium, Schule: mit Abschluss und, wenn sie gut ist, der Note.
5. Kenntnisse: Sprachen mit Niveau (A1 bis C2), Programme, Führerschein, Zertifikate.
6. Ehrenamt und Interessen, wenn sie zur Stelle passen.
7. Ort, Datum und Unterschrift: nicht notwendig, aber ein Zeichen, dass die Fassung aktuell ist.

Ein Personaler liest den Lebenslauf eines Schülers anders als den einer Fachkraft mit zehn Jahren Erfahrung. Die Tabelle zeigt, was je nach Situation zuerst auffallen muss:

Lücken von mehr als zwei Monaten erklärst du kurz, rät die Bundesagentur für Arbeit, zum Beispiel mit Work and Travel, Au-pair, Freiwilligendienst oder Praktikum. Offen benannt, sind sie kein Drama.

Jedes Beispiel beschreibt die Berufserfahrung so, wie Personaler sie gern lesen: eine Aufgabe, ein Rahmen, ein Ergebnis. Die Daten sind erfunden.

Dein Beruf ist nicht dabei? Nimm das Beispiel, das ihm am nächsten kommt. Die Regel gilt für jede Stelle: eine Aufgabe, ein Rahmen, ein Ergebnis.

Das Kurzprofil steht direkt unter deinem Namen: zwei oder drei Sätze mit der Stelle, die du suchst, deinen wichtigsten Kenntnissen und deinem Ziel. Du passt es an jede Stellenanzeige an.

Ein Lebenslauf-Muster oder -Beispiel liefert den Inhalt: was man für eine bestimmte Situation schreibt. Eine Vorlage liefert die Form: Schrift, Farbe, Spalten, Platz für ein Foto. Du brauchst beides, in dieser Reihenfolge: erst der Inhalt nach dem Beispiel, dann die passende Form.

Im Lebenslauf-Editor wechselst du die Vorlage jederzeit, ohne neu zu tippen. Jedes Vorschaubild zeigt, ob die Vorlage alle ATS-Prüfungen besteht; zweispaltige Vorlagen sagen es dazu. Läuft die Bewerbung über ein Bewerberportal, ist eine einspaltige Vorlage die sichere Wahl.

• Das Beispiel Wort für Wort übernehmen: Personaler erkennen Standardtext, und die Zahlen sind nicht deine.
• Eine vage Überschrift („Lebenslauf“ allein) statt deines Namens und der Stelle, die du suchst.
• Eigenschaften ohne Beleg: „belastbar, teamfähig“ statt einer Aufgabe, die es zeigt.
• Uneinheitliche Daten: mal 08/2024, mal „Sommer 2024“.
• Mehr als zwei Seiten: Die Bundesagentur für Arbeit nennt zwei Seiten als Höchstgrenze.
• Eine unseriöse E-Mail-Adresse: vorname.nachname reicht.
• Tippfehler in Telefonnummer oder Firmenname: Lass den Lebenslauf gegenlesen.

1. Importiere deinen bisherigen Lebenslauf aus einer PDF- oder Word-Datei oder aus dem PDF-Export deines LinkedIn-Profils, oder fang mit einer leeren Seite an.
2. Schreib jeden Abschnitt mit dem Beispiel daneben: Die KI formuliert, was du geschrieben hast, anhand der Stellenanzeige um und erfindet nie eine Zahl. Du entscheidest, was du übernimmst.
3. Pass den Lebenslauf an die Stelle an: Füge die Stellenanzeige ein, und Überschrift, Kurzprofil, Stichpunkte und Kenntnisse werden mit ihren Begriffen neu formuliert, in einer eigenen Fassung. Dein Original bleibt, wie es war.
4. Prüf ihn mit dem Lebenslauf-Check: eine Bewertung von 100 nach festen Regeln, Kriterium für Kriterium.
5. Lade ihn herunter als PDF oder Word und schreib das Anschreiben dazu: Die Anschreiben-Beispiele folgen derselben Methode.

Den Lebenslauf zu schreiben, zu bearbeiten und seine Bewertung zu prüfen, kostet nichts. Bei der Registrierung bekommst du 5 KI-Credits; eine Anpassung an eine Stellenanzeige kostet 5. Der Download als PDF oder Word gehört zum Abo (Preise), und den fertigen Lebenslauf siehst du, bevor du bezahlst. Die ganze Methode steht unter Lebenslauf schreiben.