Lebenslauf Erzieherin / Erzieher: ein vollständiges Muster für die Kita

Beispiel-Lebenslauf

Beispiel

Anna Krüger

Staatlich anerkannte Erzieherin, Gruppenleitung im Elementarbereich

• anna.krueger@example.com
• 030 23125418
• 10437 Berlin

Profil

Staatlich anerkannte Erzieherin mit vier Jahren Erfahrung in Krippe und Kita, seit 2023 Gruppenleitung für 18 Kinder von 3 bis 6 Jahren nach dem Situationsansatz. Weiterbildung zur Fachkraft für Sprachförderung, Praxisanleitung für Auszubildende. Ich suche ab März 2027 eine Stelle als Gruppenleitung in einer Kita mit offenem oder teiloffenem Konzept.

Berufserfahrung

Erzieherin, Gruppenleitung im Elementarbereich

August 2023 - heute

Kinderhaus Lindenbogen gGmbH · Berlin · Vollzeit, 39 Stunden pro Woche

• Gruppe mit 18 Kindern von 3 bis 6 Jahren nach dem Situationsansatz geleitet, zusammen mit einer Kollegin.
• Entwicklung aller Kinder der Gruppe dokumentiert, zwei Entwicklungsgespräche pro Kind und Jahr mit den Eltern geführt.
• Wöchentliche Sprachförderung in Kleingruppen für 6 Kinder aufgebaut.
• Zwei Auszubildende als Praxisanleiterin begleitet, mit einem Reflexionsgespräch pro Woche.

Erzieherin im Krippenbereich

August 2022 - Juli 2023

Kita Wiesenkiesel e. V. · Berlin · Teilzeit, 30 Stunden pro Woche

• 10 Kinder von 1 bis 3 Jahren nach dem Berliner Eingewöhnungsmodell eingewöhnt.
• Morgenkreis mit Liedern und Bewegungsspielen geplant und gestaltet.
• Zwei Elternabende pro Jahr mit vorbereitet.

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieherin

August 2019 - Juli 2022

Fachschule für Sozialpädagogik Prenzlauer Tor · Berlin

Abitur (Note 2,4)

August 2011 - Juni 2019

Gymnasium an der Lindenaue · Berlin

Kenntnisse

• Fachkraft für Sprachförderung (Weiterbildung, 2024)
• Praxisanleitung (Zertifikat, 2025)
• Beobachtung und Dokumentation nach dem Bildungsprogramm
• Eingewöhnung nach dem Berliner Modell
• Erste Hilfe am Kind (2025)
• Gitarre: Lieder für Morgenkreis und Feste

Sprachen

• Deutsch muttersprache
• Englisch B2 · fließend
• Polnisch B1 · gute kenntnisse

Interessen

Klettern · Gärtnern im Gemeinschaftsgarten

Anna bewirbt sich als Gruppenleitung in einer anderen Kita. Ihr Lebenslauf passt auf eine Seite, und die Einrichtungsleitung sieht sofort, was sie wissen will: welche Altersgruppen, wie große Gruppen, welches Konzept und welche Verantwortung.

Was dieses Muster gut macht und du übernehmen kannst:

• die Überschrift nennt den Abschluss und die Rolle: „Staatlich anerkannte Erzieherin, Gruppenleitung“;
• jede Station nennt Altersgruppe und Gruppengröße: 18 Kinder von 3 bis 6 Jahren, 10 Kinder von 1 bis 3;
• das pädagogische Konzept steht da: Situationsansatz, Berliner Eingewöhnungsmodell;
• die Weiterbildungen stehen bei den Kenntnissen, mit Jahr;
• die Hobbys passen zum Beruf, ohne gezwungen zu wirken: Gitarre im Morgenkreis, Garten.

Der Lebenslauf ist tabellarisch und antichronologisch, auf einer, höchstens zwei DIN-A4-Seiten (Bundesagentur für Arbeit). Die Abschnitte:

1. Persönliche Daten: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, auf Wunsch Geburtsdatum und Foto.
2. Kurzprofil: drei Sätze zu Abschluss, Erfahrung und der Stelle, die du suchst.
3. Berufserfahrung: Kitas, Krippen, Horte, Jugendhilfe, mit Altersgruppe und Aufgaben.
4. Ausbildung: Fachschule mit Abschluss, davor der Schulabschluss.
5. Weiterbildungen und Kenntnisse: Sprachförderung, Inklusion, Praxisanleitung, Erste Hilfe am Kind.
6. Sprachen mit Niveau, vor allem die Sprachen der Familien, mit denen du arbeitest.
7. Interessen, wenn sie etwas über deine Arbeit mit Kindern sagen.

Mit Berufserfahrung steht sie vor der Ausbildung. Direkt nach dem Abschluss kann die Ausbildung oben stehen, mit den Praxisphasen darunter. Mehr zur Form im Artikel über den tabellarischen Lebenslauf.

Drei Sätze unter deinem Namen: dein Abschluss, deine Erfahrung mit einer Zahl und einem Schwerpunkt, die Stelle, die du suchst. Drei Beispiele:

Pro Station nennst du Zeitraum (Monat und Jahr), Einrichtung, Ort, deine Rolle und 3 bis 5 Stichpunkte zu deinen Aufgaben (Bundesagentur für Arbeit). „Betreuung von Kindern“ sagt dabei wenig. Was eine Einrichtungsleitung lesen will:

• Einrichtungsart und Träger: Krippe, Kita, Hort, Familienzentrum, Wohngruppe; kommunal, kirchlich oder frei.
• Altersgruppe und Gruppengröße: „18 Kinder von 3 bis 6 Jahren“, „Hortgruppe mit 25 Kindern“.
• Pädagogisches Konzept: Situationsansatz, offene Arbeit, Montessori, Reggio, Waldpädagogik.
• Beobachtung und Dokumentation: welches Verfahren, für wie viele Kinder.
• Elternarbeit: Entwicklungsgespräche, Elternabende, Eingewöhnungsgespräche.
• Projekte: Sprachförderung, Naturtage, Musik, Vorschularbeit, mit Dauer und Zahl der Kinder.
• Verantwortung: Gruppenleitung, Praxisanleitung, Vertretung der Leitung, Kinderschutz.

Lücken von mehr als zwei Monaten erklärst du kurz, rät die Bundesagentur für Arbeit: Elternzeit, Weiterbildung, Auslandsaufenthalt oder Freiwilligendienst sind gute Gründe.

Schreib die Berufsbezeichnung so, wie sie auf deinem Abschlusszeugnis steht, meist „staatlich anerkannte Erzieherin“ oder „staatlich anerkannter Erzieher“, mit Fachschule, Ort und Zeitraum. Die Ausbildung ist in jedem Bundesland eigens geregelt; hast du sie praxisintegriert (PiA) oder mit einem Berufspraktikum am Ende gemacht, nenne das so, wie es in deinem Zeugnis heißt.

• Nach der Ausbildung: Praxisphasen und Berufspraktikum als eigene Stationen, mit Einrichtung, Altersgruppe und Aufgaben.
• Davor: Abitur, Fachhochschulreife oder Mittlerer Schulabschluss; eine Ausbildung als Kinderpflegerin oder Sozialassistent mit Abschluss.
• Weiterbildungen: Sprachförderung, Inklusion, Praxisanleitung, Kinderschutz, Psychomotorik, Musik- oder Medienpädagogik, jeweils mit Jahr und Umfang.
• Kurse: Erste Hilfe am Kind, mit Datum, denn viele Träger fragen danach.

Hast du viele Weiterbildungen, bekommen sie einen eigenen Abschnitt unter der Ausbildung. Wenige stehen, wie bei Anna, bei den Kenntnissen.

Nimm die Begriffe aus der Stellenanzeige, die auf dich zutreffen, und belege sie mit einer Station oder einem Projekt. Viele Träger sortieren Bewerbungen über ein Bewerberportal vor, und das liest dieselben Wörter wie die Anzeige.

Soft Skills wie Geduld oder Empathie schreibst du nicht als Liste hin: Sie zeigen sich in den Stichpunkten. Mehr dazu im Artikel Kenntnisse und Fähigkeiten.

• Erweitertes Führungszeugnis: Öffentliche Träger der Jugendhilfe sollen es sich bei der Einstellung und danach regelmäßig vorlegen lassen; mit freien Trägern regeln sie das in Vereinbarungen (§ 72a SGB VIII). Du beantragst es mit einer schriftlichen Aufforderung des Arbeitgebers (§ 30a BZRG).
• Masernschutz: Wer in einer Kita, einem Hort, einer Schule oder einem Heim tätig wird (§ 33 IfSG) und nach dem 31. Dezember 1970 geboren ist, legt der Leitung vor Beginn einen Nachweis über Impfschutz oder Immunität vor (§ 20 Abs. 8 und 9 IfSG).

Beides gehört nicht in den Lebenslauf. Welche Unterlagen ein Träger mit der Bewerbung verlangt und wie du das Anschreiben aufbaust, steht unter Bewerbung als Erzieherin.

• Eine Seite nach der Ausbildung, zwei mit mehreren Stationen oder Leitungserfahrung.
• Eine ruhige Vorlage, einspaltig, wenn die Bewerbung über ein Portal läuft: Software liest sie zuverlässiger.
• Gleiches Datumsformat überall, Stichpunkte statt Fließtext.
• Ort, Datum und Unterschrift: nicht notwendig, zeigen aber, dass der Lebenslauf aktuell ist (Bundesagentur für Arbeit).
• Als PDF verschicken: „Lebenslauf_Anna_Krueger.pdf“.

Annas Lebenslauf ist mit einer echten Kandiq-Vorlage gesetzt, die jede ATS-Prüfung besteht; bei den anderen Vorlagen steht auf dem Vorschaubild, was eine Bewerbersoftware stören kann. Im Lebenslauf-Editor importierst du deinen bisherigen Lebenslauf aus PDF, Word oder dem PDF-Export deines LinkedIn-Profils und wechselst die Vorlage, ohne neu zu tippen. Der Lebenslauf-Check zeigt dir vor dem Abschicken, ob eine Bewerbersoftware ihn richtig liest. Schreiben und Bearbeiten kosten nichts; der Download als PDF oder Word gehört zum Abo (Preise).

• Keine Altersgruppe: Krippe und Hort sind zwei verschiedene Berufe im Alltag.
• Nur „Betreuung“: Schreib, was du geplant, beobachtet, dokumentiert und mit Eltern besprochen hast.
• Das Konzept fehlt: Die Einrichtung will wissen, ob du zu ihrem passt.
• Weiterbildungen ohne Jahr: Eine Sprachförderung von 2024 zählt mehr als eine ohne Datum.
• Ein Lebenslauf für alle Träger: Kurzprofil und Kenntnisse passen zu jeder Stellenanzeige ein wenig anders.

Zum Lebenslauf gehören meist ein Anschreiben, das Abschlusszeugnis mit der staatlichen Anerkennung und deine Arbeitszeugnisse. Ein vollständiges Anschreiben findest du unter Bewerbung als Erzieherin, und wenn die Einladung kommt: die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch.