Przykłady CV

Dobre przykładowe CV pokazuje, co rekruter chce przeczytać w Twojej sytuacji: jakie sekcje, w jakiej kolejności, jakimi słowami. Służy do napisania własnego CV, nie do przepisania cudzego.

1. Wybierz przykład najbliższy Twojej sytuacji, nawet jeśli tytuł nie jest Twój: CV ucznia i CV osoby szukającej pierwszej pracy mają prawie te same sekcje.
2. Zachowaj strukturę i zamień każdą linijkę na swoją: swoje szkoły, swoich pracodawców, swoje zadania.
3. Dodaj liczbę, gdzie się da: klienci dziennie, godziny w tygodniu, średnia, liczba uczniów, osoby, które przeszkoliłeś.
4. Weź słowa z ogłoszenia do podsumowania i umiejętności: tych słów szuka rekruter i tych szukają systemy ATS.

Imiona, firmy i liczby w przykładach są zmyślone: wpisz swoje. Na rozmowie kwalifikacyjnej każda linijka CV może stać się pytaniem, więc pisz tylko to, o czym umiesz opowiedzieć.

• Pełne CV złożone w prawdziwym szablonie Kandiq: widzisz je tak, jak zobaczy je rekruter.
• To, co czyta się najpierw w danej sytuacji: szkołę, doświadczenie albo dostępność.
• Przepisy, które mają znaczenie, gdy dotyczą Twojej sytuacji: praca młodocianych, stopnie awansu nauczycieli, staż z urzędu pracy, z datą, w której je sprawdziliśmy.
• Klauzulę RODO pod CV i najczęstsze błędy, których warto uniknąć.

Na razie znajdziesz tu trzy przykłady: CV bez doświadczenia dla osoby szukającej pierwszej pracy, CV dla ucznia z zasadami pracy przed 18. rokiem życia i CV nauczyciela, także do przedszkola. Kolejne przykłady CV, według zawodu i sytuacji, dochodzą z każdą publikacją.

We wszystkich przykładach CV zmienia się waga sekcji, nie ich lista. CV w Polsce mieści się na jednej lub dwóch stronach, w odwróconej kolejności chronologicznej: najnowsze doświadczenie na górze.

1. Dane kontaktowe: imię i nazwisko, miasto, telefon, e-mail, profil na LinkedIn, jeśli jest aktualny. Bez daty urodzenia, PESEL i stanu cywilnego.
2. Nagłówek i podsumowanie: stanowisko, którego szukasz, pod nazwiskiem, a potem dwa lub trzy zdania o tym, co umiesz i czego szukasz.
3. Doświadczenie zawodowe: okres (miesiąc i rok, np. „03.2022”), firma, miasto, stanowisko i od dwóch do pięciu punktów z zadaniami i wynikami.
4. Wykształcenie: kierunek, szkoła lub uczelnia, lata nauki, tytuł.
5. Umiejętności: narzędzia, programy, certyfikaty, prawo jazdy („Prawo jazdy kat. B”). Umiejętności miękkie pokazuj faktem.
6. Języki obce z poziomem od A1 do C2.
7. Zainteresowania, jeśli mówią o Tobie coś przydatnego.
8. Klauzula RODO na samym dole.

Pełną metodę, sekcja po sekcji, opisuje poradnik jak napisać CV, a gotowe listy umiejętności znajdziesz w artykule umiejętności do CV. Treść klauzuli i jej warianty: klauzula RODO do CV.

Rekruter nie czyta CV ucznia tak jak CV kogoś z dziesięcioletnim stażem. Tabela pokazuje, co ma rzucać się w oczy w każdej sytuacji:

Przykłady CV poniżej opisują doświadczenie tak, jak rekruter lubi je czytać: zadanie, kontekst, wynik. Dane są zmyślone.

Nie ma tu Twojego zawodu? Weź najbliższy przykład. Zasada działa w każdym zawodzie: zadanie, kontekst, wynik.

Podsumowanie stoi tuż pod nazwiskiem: dwa lub trzy zdania o stanowisku, którego szukasz, Twoich głównych umiejętnościach i celu. Dopasuj je do każdego ogłoszenia.

Przykład CV daje Ci treść: co napisać w danej sytuacji. Wzór daje Ci formę: czcionkę, kolory, kolumny, miejsce na zdjęcie. Potrzebujesz obu, w tej kolejności: najpierw treść z przykładu, potem odpowiednia forma z galerii wzorów CV.

W edytorze zmieniasz szablon, kiedy chcesz, bez przepisywania. Miniatura każdego szablonu mówi, czy przechodzi wszystkie kryteria ATS. Jeśli aplikujesz przez formularz na stronie dużej firmy, szablon w jednej kolumnie jest najbezpieczniejszym wyborem. Zdjęcie jest w Polsce częste, ale nieobowiązkowe: więcej w poradniku zdjęcie do CV.

• Przykładowe CV przepisane słowo w słowo: gotowy tekst widać, a liczby nie są Twoje.
• Ogólny tytuł, albo samo „Curriculum vitae”, zamiast stanowiska, którego szukasz.
• Przymiotniki bez dowodów: „dynamiczny, elastyczny, zmotywowany” zamiast zadania, które to pokazuje.
• Niespójne daty: raz „03.2024”, raz „wiosna 2024”.
• Więcej niż dwie strony, albo dwie strony szczegółów, które nie dotyczą stanowiska.
• Niepoważny adres e-mail: imię i nazwisko wystarczą.
• Literówki w numerze telefonu albo w nazwie firmy: poproś kogoś o przeczytanie CV.
• Brak klauzuli RODO, gdy ogłoszenie o nią prosi.

1. Zaimportuj CV, które już masz, z pliku PDF lub Word albo z eksportu PDF profilu LinkedIn, lub zacznij od pustej strony.
2. Pisz każdą sekcję z przykładem obok: AI podpowiada każdy punkt na podstawie ogłoszenia i nie wymyśla liczb. Ty decydujesz, co zastosować.
3. Dopasuj CV do ogłoszenia: wklej je, a nagłówek, podsumowanie, punkty i umiejętności zostaną przepisane słowami z oferty w osobnej wersji. Twoje oryginalne CV zostaje bez zmian.
4. Sprawdź je w ocenie CV: wynik na 100, liczony według stałych reguł, kryterium po kryterium.
5. Pobierz je w PDF lub Word i przygotuj list motywacyjny: wzory listów motywacyjnych działają według tej samej metody.

Pisanie i edycja CV oraz ocena są bezpłatne. Po założeniu konta dostajesz 5 kredytów AI; dopasowanie CV do ogłoszenia kosztuje 5 kredytów.Pobieranie w PDF lub Word jest częścią subskrypcji (cennik), a gotowe CV widzisz przed płatnością.