CV nauczyciela: przykład i jak opisać pracę w szkole

Przykładowe CV

Przykład

Joanna Mazur

Nauczycielka edukacji wczesnoszkolnej i przedszkolnej, nauczyciel mianowany

joanna.mazur@example.com · 512 345 678 · 20-001 Lublin

Profil zawodowy

Nauczycielka z 10-letnim stażem: 4 lata w przedszkolu i 6 lat w klasach 1-3. Uczę metodą projektu i prowadzę koło matematyczne dla klas drugich i trzecich. Szukam etatu w szkole podstawowej lub przedszkolu w Lublinie od września 2027.

Doświadczenie zawodowe

Nauczycielka edukacji wczesnoszkolnej, wychowawczyni klasy

wrzesień 2020 - obecnie

Niepubliczna Szkoła Podstawowa Akademia Odkrywców · Lublin · Umowa o pracę, pełny etat

• Prowadzę klasę jako wychowawczyni od pierwszej do trzeciej klasy: 22 uczniów w każdym cyklu.
• Prowadzę koło matematyczne; w 2026 roku 5 uczniów zdobyło wyróżnienia w konkursie matematycznym.
• Organizuję 2 projekty edukacyjne w roku z udziałem rodziców (np. tydzień czytania, ogród szkolny).

Nauczycielka wychowania przedszkolnego

wrzesień 2016 - sierpień 2020

Przedszkole Niepubliczne Kolorowy Zakątek · Lublin · Umowa o pracę

• Prowadziłam grupę 25 dzieci w wieku 4-5 lat, z pomocą nauczyciela.
• Przygotowałam program adaptacyjny dla nowych przedszkolaków, przyjęty potem przez całe przedszkole.
• Organizowałam 4 zebrania z rodzicami i 2 przedstawienia w roku.

Wykształcenie

Magister, Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna (jednolite studia magisterskie)

październik 2011 - czerwiec 2016

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie · Lublin

Umiejętności

• Metoda projektu i ocenianie kształtujące
• Dziennik elektroniczny i kontakt z rodzicami online
• Praca z dziećmi z opinią poradni psychologiczno-pedagogicznej
• Tablica interaktywna i Canva
• Pierwsza pomoc przedmedyczna, kurs 2025
• Scenariusze przedstawień i uroczystości szkolnych

Języki obce

• Polski język ojczysty
• Angielski B2 · dobry

Zainteresowania

Teatr lalek: scenariusze dla dzieci · Wycieczki rowerowe po Roztoczu

Joanna uczy od dziesięciu lat: najpierw w przedszkolu, potem w klasach 1-3. Jej CV nauczyciela mieści się na jednej stronie, a pod ostatnią sekcją ma krótką klauzulę RODO:

Ten przykład przeniesiesz na każdy przedmiot i każdy etap edukacyjny:

• nagłówek mówi od razu, czego Joanna uczy i jaki ma stopień awansu;
• podsumowanie łączy staż, metodę pracy i to, jakiego etatu szuka;
• doświadczenie pokazuje efekty (wyróżnienia, program przyjęty przez całe przedszkole), a nie listę obowiązków.

Pod imieniem i nazwiskiem wpisz, czego uczysz i na jakim etapie: „nauczyciel matematyki w liceum”, „nauczycielka języka angielskiego w szkole podstawowej”, „nauczycielka wychowania przedszkolnego”. Dodaj stopień awansu zawodowego, który masz dziś.

Według Karty Nauczyciela (art. 9a) stopnie awansu są dziś dwa: nauczyciel mianowany i nauczyciel dyplomowany. Stopnie stażysty i nauczyciela kontraktowego zostały z ustawy usunięte. Nauczyciel bez stopnia to „nauczyciel początkujący”: odbywa przygotowanie do zawodu, które trwa 3 lata i 9 miesięcy (art. 9ca ust. 1). Na stopień dyplomowany nauczyciel mianowany może się ubiegać po co najmniej 5 latach i 9 miesiącach pracy od nadania stopnia (art. 9ca ust. 6).

Stanowisko nauczyciela wymaga co do zasady wyższego wykształcenia z przygotowaniem pedagogicznym (art. 9 ust. 1 Karty Nauczyciela); szczegółowe kwalifikacje dla każdego typu szkoły określa rozporządzenie ministra. Dlatego sekcja wykształcenia waży tu więcej niż w większości zawodów:

• Kierunek i specjalność: pełna nazwa, uczelnia, lata studiów, tytuł (licencjat, magister).
• Przygotowanie pedagogiczne: w ramach studiów albo na studiach podyplomowych lub kursie kwalifikacyjnym.
• Studia podyplomowe: drugi przedmiot, terapia pedagogiczna, oligofrenopedagogika, edukacja przedszkolna.
• Kursy i szkolenia związane z pracą: pierwsza pomoc, ocenianie kształtujące, praca z uczniem ze specjalnymi potrzebami.
• Uprawnienia: na przykład egzaminatora albo do prowadzenia zajęć dodatkowych, jeśli są w ogłoszeniu.

Dyrektor wie, że nauczyciel prowadzi lekcje i ocenia uczniów. W CV pokaż to, co wyróżnia Ciebie: wychowawstwo, koła zainteresowań, projekty, przygotowanie do konkursów i egzaminów, współpracę z rodzicami. Wszędzie, gdzie się da, dodaj liczbę.

W CV nauczyciela przedszkola liczy się praca z grupą i z rodzicami. Napisz, z jakimi grupami wiekowymi pracowałaś lub pracowałeś, ilu dzieci, i co robisz poza codziennymi zajęciami:

• Grupa: wiek dzieci (3-4 lata, 5-6 lat), liczebność, praca z pomocą nauczyciela.
• Adaptacja: program dla nowych przedszkolaków, spotkania z rodzicami przed wrześniem.
• Rozwój dziecka: obserwacje, diagnoza gotowości szkolnej, współpraca z poradnią.
• Wydarzenia: przedstawienia, dni otwarte, wycieczki.
• Zajęcia dodatkowe: rytmika, język angielski, zajęcia plastyczne, jeśli je prowadzisz.

Pierwsza praca w szkole nie zaczyna się od zera. Na górę pierwszego CV w zawodzie trafiają:

• Praktyki pedagogiczne ze studiów: szkoła, klasy, liczba godzin, lekcje, które poprowadziłeś samodzielnie.
• Korepetycje i zajęcia w szkole językowej.
• Kolonie, obozy, świetlice, praca z dziećmi w fundacji lub parafii.
• Projekty ze studiów: scenariusze lekcji, materiały dydaktyczne, praca dyplomowa związana z nauczaniem.

Z nauczycielem początkującym, który ma wymagane kwalifikacje, szkoła zawiera zwykle umowę na czas określony, na jeden rok szkolny (art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela). Ogólne zasady pierwszego CV opisuje przykład CV bez doświadczenia.

Cierpliwość i dobry kontakt z dziećmi wpisuje każdy. Wybierz umiejętności z ogłoszenia i pokaż, gdzie ich używasz. Więcej przykładów w poradniku umiejętności do CV.

• Zdjęcie: częste, ale nieobowiązkowe. Jeśli je dodajesz, wybierz aktualne, profesjonalne zdjęcie; zobacz zdjęcie do CV.
• Bez daty urodzenia, PESEL i stanu cywilnego: dyrektor nie potrzebuje ich do oceny kandydatury.
• Zaświadczenie o niekaralności: nie wpisuj go jako umiejętności. Przed nawiązaniem stosunku pracy nauczyciel przedstawia dyrektorowi informację z Krajowego Rejestru Karnego (art. 10 ust. 8a Karty Nauczyciela): to dokument do zatrudnienia, nie do CV.
• Klauzula RODO: większość szkół i rekruterów jej oczekuje; jeśli ogłoszenie podaje własną treść, przepisz ją. Inne warianty znajdziesz w poradniku klauzula RODO do CV.
• Długość: jedna strona na początek, dwie przy wieloletnim stażu i długiej liście szkoleń.

Edytor Kandiq nie ma jeszcze osobnego pola na klauzulę. Jeśli importujesz CV, w którym już jest, zostaje zachowana na końcu dokumentu; w przeciwnym razie pobierz CV w formacie Word, wklej klauzulę pod ostatnią sekcją i zapisz jako PDF.

Szkoły często proszą o CV razem z podaniem o pracę lub listem motywacyjnym: sprawdź w ogłoszeniu, czego wymaga dyrektor. Wzór krótkiego pisma znajdziesz w artykule podanie o pracę, a generator listów motywacyjnych napisze list na podstawie ogłoszenia i Twojego CV. Przed spotkaniem przejrzyj pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.