Przejdź do treści

Zdjęcie na LinkedIn profesjonalne, z jednego selfie

Prześlij selfie, wybierz styl, a AI przygotuje Twoje zdjęcie na LinkedIn: kwadratowy portret w formacie JPG, który LinkedIn przyjmuje, gotowy do wgrania na profil i do dodania do CV. Do tego wymagania LinkedIn i zasady dobrego zdjęcia profilowego.

  • Cztery style
  • Kwadratowy plik JPG
  • Selfie nie jest przechowywane
  • 3 zdjęcia w miesiącu subskrypcji

Twoje selfie nie jest przechowywane. Do 3 profesjonalnych zdjęć w miesiącu z Kandiq Pro.

Udostępnij

Styl portretu

Twoje zdjęcie zostaje na urządzeniu aż do generowania.

Przykład

Od selfie do zdjęcia profilowego.

Moje zdjęcie do CV

Przykład

Twoje selfie

Portret jak ze studia

Jak to działa

Twoje zdjęcie na LinkedIn, w trzech krokach.

  1. 1

    Prześlij selfie

    Jedno aktualne zdjęcie, na wprost, przy dobrym świetle, na którym jesteś sam albo sama. Bez okularów przeciwsłonecznych i filtrów.

  2. 2

    Wybierz styl zdjęcia na LinkedIn

    Neutralne studio, biuro, formalny albo plener, zależnie od branży.

  3. 3

    Pobierz portret

    Portret jest gotowy w około minutę. Pobierz plik JPG i wgraj go na swój profil.

Co otrzymujesz

Zdjęcie profilowe, które jest do Ciebie podobne.

Twoja twarz, nie czyjaś

Portret powstaje z Twojego selfie i zachowuje Twoje rysy. LinkedIn wymaga, żeby zdjęcie profilowe odzwierciedlało Twoją podobiznę.

W formacie, który LinkedIn przyjmuje

Kwadratowy plik JPG, 640 na 640 pikseli: powyżej minimum 400 × 400 i daleko od limitu 8 MB.

Selfie nie jest przechowywane

Zdjęcie, które przesyłasz, służy do wygenerowania portretu i potem nie jest nigdzie zapisywane.

Bez sesji u fotografa

Bez umawiania terminu i bez studia: telefon, okno i minuta czekania.

Zastosowania

Jedno zdjęcie, wszędzie tam, gdzie Cię szukają.

  • Profil na LinkedIn

    W kadrze od głowy do ramion zdjęcie pozostaje rozpoznawalne także jako mała miniatura w wynikach wyszukiwania i w zaproszeniach.

  • Twoje CV

    To samo zdjęcie w nagłówku CV: rekruter, który czyta Twoją aplikację, rozpozna tę samą osobę na profilu.

  • Zmiana branży

    Inny styl, nowe generowanie: zdjęcie profilowe idzie w parze z Twoim nowym kierunkiem.

Na tej stronie
  1. Dlaczego warto zadbać o zdjęcie profilowe
  2. Jakie zdjęcie profilowe dopuszcza LinkedIn
  3. Rozmiar i format: wymagania LinkedIn dla zdjęcia profilowego
  4. Jakie zdjęcie na LinkedIn wybrać: 7 zasad
  5. Jaki styl wybrać do zdjęcia na LinkedIn
  6. Jak zrobić selfie, z którego powstanie zdjęcie profilowe
  7. Zdjęcie profilowe: AI, fotograf czy zwykłe selfie?
  8. Jak dodać zdjęcie na LinkedIn
  9. To samo zdjęcie w CV i na LinkedIn
  10. Błędy, których lepiej unikać w zdjęciu profilowym
  11. Prywatność i cena
  12. Pytania

Dlaczego warto zadbać o zdjęcie profilowe

Twoje zdjęcie profilowe to pierwsza rzecz, którą widzi rekruter, klient czy dawny kolega z pracy, zanim przeczyta Twoje doświadczenie. Według pomocy LinkedIn dodanie zdjęcia profilowego zwiększa wiarygodność profilu, a członkowie serwisu widzą, kim jesteś, gdy wysyłasz zaproszenie do nawiązania kontaktu. Zdjęcie pomaga też obecnym i potencjalnym kontaktom Cię rozpoznać.

Zdjęcie profilowe widać w nagłówku profilu, obok Twoich wiadomości i komentarzy, a w wynikach wyszukiwania jako małe kółko. Kiedy szukasz pracy, to podstawa Twojego wizerunku w sieci: staranne zdjęcie mówi „traktuję to poważnie”, zanim ktokolwiek przeczyta Twój nagłówek.

Jakie zdjęcie profilowe dopuszcza LinkedIn

Wskazówki i warunki LinkedIn dopuszczają ilustrację, karykaturę lub inne artystyczne odwzorowanie Twojej osoby, ale zdjęcie profilowe musi odzwierciedlać Twoją podobiznę. LinkedIn może usunąć zdjęcia, które przedstawiają wyłącznie:

  • loga firm, emotikony, słowa lub frazy;
  • krajobrazy, zwierzęta lub flagi;
  • zdjęcia z dzieciństwa i zdjęcia dzieci;
  • wizerunki innych osób, w tym zdjęcia stockowe, zdjęcia celebrytów i postaci fikcyjnych.

Wskazówki nie mówią nic o AI. Liczy się podobieństwo: zdjęcie profilowe wygenerowane z Twojego selfie pozostaje Twoim wizerunkiem, o ile naprawdę jesteś do niego podobny. Portret tak wygładzony, że to już nie Ty, wyjdzie na jaw przy pierwszej rozmowie wideo.

Rozmiar i format: wymagania LinkedIn dla zdjęcia profilowego

Jeśli plik nie spełnia wymagań LinkedIn, zdjęcie się nie prześle. Oto czego wymaga LinkedIn i co daje narzędzie:

Wymagania LinkedInCo daje Kandiq
Wielkość plikuNajwyżej 8 MBDużo mniej
RozmiarOd 400 × 400 do 7680 × 4320 pikseliKwadrat 640 × 640 pikseli
FormatPNG lub JPG; GIF nie jest obsługiwanyJPG
KadrZalecane zdjęcie, którego nie trzeba przycinaćJuż wykadrowane od głowy do ramion
Zdjęcie tłaZalecane 1584 × 396 pikseliNarzędzie go nie tworzy

Jakie zdjęcie na LinkedIn wybrać: 7 zasad

  1. Kadr: głowa i górna część ramion, twarz na środku. Zbyt szeroki kadr zamienia twarz w punkcik na miniaturze.
  2. Spojrzenie i wyraz twarzy: oczy w obiektyw, naturalny uśmiech, wyprostowana, ale swobodna postawa.
  3. Światło: miękkie, z przodu, bez ostrych cieni i bez światła za plecami. Wystarczy okno.
  4. Tło: gładkie lub rozmyte, jasnoszare albo w spokojnym kolorze, bez przedmiotów, które odciągają uwagę.
  5. Strój: taki, w jakim poszedłbyś na rozmowę w swojej branży, w gładkich kolorach. Podpowiedzi znajdziesz w poradniku jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną.
  6. Aktualność: osoba, którą ktoś spotka na rozmowie, a nie Ty sprzed dziesięciu lat.
  7. Jakość: zdjęcie ostre, w kolorze, na którym jesteś sam albo sama.

Jaki styl wybrać do zdjęcia na LinkedIn

Narzędzie proponuje cztery style. Wybierz według branży i stanowiska:

  • Neutralne studio: gładkie, jasnoszare tło, miękkie światło z przodu. Najbezpieczniejszy wybór w każdej branży.
  • Biuro: lekko rozmyte tło biura. Ciepło, ale bez luzu: sprzedaż, obsługa klienta, HR.
  • Formalny: ciemne tło, garnitur i krawat. Polecany w doradztwie, finansach i prawie.
  • Plener: naturalne światło, rozmyte tło miasta. Dobrze pasuje do zawodów kreatywnych.

Jak zrobić selfie, z którego powstanie zdjęcie profilowe

Wynik zależy przede wszystkim od zdjęcia, które przesyłasz. Nie potrzebujesz aparatu ani idealnego ujęcia: stań przodem do okna, bez światła za plecami, i trzymaj telefon na wysokości oczu, bo selfie robione od dołu zniekształca rysy. Odsłoń twarz (bez okularów przeciwsłonecznych, czapki i włosów na oczach) i bądź na zdjęciu sam albo sama. Zrób kilka ujęć i wybierz najlepsze.

Nie używaj filtrów z aplikacji: AI musi zobaczyć Twoje prawdziwe rysy. Wyślij plik JPEG lub PNG, bo niektóre przeglądarki nie odczytują formatu HEIC z iPhone'a. Narzędzie sprawdza, czy obraz da się odczytać, zanim zacznie tworzyć portret.

Zdjęcie profilowe: AI, fotograf czy zwykłe selfie?

Sesja u fotografa pozostaje najlepszym wyborem, gdy wizerunek waży bardzo dużo: stanowisko kierownicze, wystąpienia publiczne, strona zespołu w firmie. Fotograf ustawia pozę i światło, robi wiele ujęć i retuszuje z umiarem, ale trzeba umówić termin i zapłacić za sesję.

Selfie bez zmian nic nie kosztuje, ale tło, światło i kadr zwykle zdradzają wycięte zdjęcie z wakacji. Portret z AI jest pośrodku: robisz selfie w domu, a dostajesz zdjęcie na spokojnym tle, w świetle jak ze studia i w wybranym stylu. Nowe wygenerujesz, gdy zmienisz branżę, bez kolejnej wizyty w studiu.

Jak dodać zdjęcie na LinkedIn

Kandiq niczego nie publikuje za Ciebie: pobierasz plik i sam wgrywasz go na profil. Na komputerze, według pomocy LinkedIn:

  1. Kliknij ikonę Ja u góry strony głównej LinkedIn, a potem Wyświetl profil.
  2. Kliknij ikonę aparatu w części z przedstawieniem (jeśli masz już zdjęcie, kliknij je).
  3. Wybierz Prześlij zdjęcie i wskaż plik JPG.
  4. Przytnij zdjęcie, zmień jego pozycję i rozmiar, ustaw, kto może je widzieć.
  5. Kliknij Zapisz zdjęcie.

W aplikacji mobilnej dotknij swojego zdjęcia profilowego, a potem ikony aparatu w profilu. Jeśli zdjęcie się nie przesyła, LinkedIn radzi spróbować innej przeglądarki albo skompresować plik. I jedno ostrzeżenie: LinkedIn nie przywróci starego zdjęcia, jeśli je usuniesz albo prześlesz nowe, więc zachowaj kopię, jeśli chcesz je mieć.

To samo zdjęcie w CV i na LinkedIn

Rekruter, który przeczytał Twoją aplikację, często zaraz potem otwiera Twój profil. Użyj tego samego zdjęcia w obu miejscach: Twój zawodowy wizerunek pozostanie spójny. W Kandiq portret trafia do nagłówka CV, obok imienia i nazwiska, i od razu widać go w podglądzie.

Czy w Polsce dodawać zdjęcie do CV i w jakich krajach lepiej go nie dodawać, wyjaśnia strona zdjęcie do CV. Jeśli profil na LinkedIn prowadzisz po angielsku, przyda się też poradnik CV po angielsku.

Błędy, których lepiej unikać w zdjęciu profilowym

  • Brak zdjęcia: profil bez twarzy budzi mniej zaufania, a zaproszenia częściej zostają bez odpowiedzi.
  • Zdjęcie wycięte z wesela lub imprezy: widać tło, strój i ramię sąsiada.
  • Retusz, po którym nie jesteś do siebie podobny: rekruter zobaczy Cię na rozmowie.
  • Za szeroki albo za ciasny kadr: twarz znika na miniaturze albo wychodzi poza kółko.
  • Rozmazane albo za małe zdjęcie, poniżej 400 × 400 pikseli, którego LinkedIn nie przyjmie.

Prywatność i cena

Twoja twarz to dane osobowe. Zanim użyjesz jakiegokolwiek generatora, sprawdź, co robi ze zdjęciami. W Kandiq selfie trafia do naszego dostawcy AI dopiero po Twojej wyraźnej zgodzie, służy do wygenerowania portretu i potem nie jest nigdzie przechowywane. Wygenerowane zdjęcia są zapisane w Twojej przeglądarce, dopóki ich nie usuniesz; zdjęcie dodane do CV jest zapisywane razem z tym CV na Twoim koncie.

Profesjonalne zdjęcia są częścią Kandiq Pro: 3 w każdym miesiącu subskrypcji, jedno na generowanie, bez przenoszenia na kolejny miesiąc. W Polsce Kandiq Pro kosztuje 8,99 zł za pierwszy tydzień, potem 59,99 zł miesięcznie, albo 89,97 zł co 3 miesiące (29,99 zł miesięcznie). Tydzień przechodzi automatycznie w subskrypcję miesięczną po 7 dniach, jeśli z niej nie zrezygnujesz; rezygnujesz jednym kliknięciem w zakładce „Konto”. Wszystkie ceny są w cenniku.

Najczęściej zadawane pytania.

Nie. Portrety są w ramach Kandiq Pro, 3 w każdym miesiącu subskrypcji, a niewykorzystane nie przechodzą na kolejny miesiąc. Możesz założyć konto i obejrzeć narzędzie, zanim zapłacisz.

O autorze

Diego Benitez

Créateur de Kandiq, plus de 100 recrutements menés

Diego Benitez a recruté plus de cent personnes, dans le marketing, le sport et la vente, comme responsable chez Intersport puis comme Head of Growth de Goodvest (2022 à 2026). Il a mené ces recrutements de bout en bout : tri des CV, entretiens, décision d'embauche, puis management de l'équipe. Il a aussi connu le côté candidat : stages, alternance, job étudiant, CDI, création d'une agence, puis freelance. Il a créé Kandiq pour donner aux candidats ce qu'il cherchait lui-même dans une candidature, et ce qu'un logiciel de tri sait lire. Ses guides partent des questions que les candidats posent à Google, s'appuient sur des sources publiques (Onisep, France Travail, Apec, Code du travail) et sont mis à jour quand les règles changent. Les exemples sont fictifs, les chiffres sont sourcés.

Twoje zdjęcie do CV, bez studia.