Lebenslauf-Foto: mit oder ohne, wohin damit und wie es aussehen sollte

Die kurze Antwort: Du entscheidest. Die Bundesagentur für Arbeit schreibt über das Bewerbungsfoto, es sei „kein Muss mehr“. Ein Lebenslauf ohne Foto ist also vollständig.

Der Hintergrund ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Sein Ziel ist es, Benachteiligungen unter anderem wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung oder des Alters zu verhindern (§ 1 AGG). Ein Foto lässt Rückschlüsse auf genau solche Merkmale zu. Deshalb fordern viele Arbeitgeber heute kein Foto mehr an, und manche bitten ausdrücklich darum, keins zu schicken.

In der Praxis sieht es gemischter aus. Ein Lebenslauf mit Foto ist in Deutschland nach wie vor verbreitet, und viele Personaler, gerade in kleineren Betrieben, sind daran gewöhnt. Die Frage „Lebenslauf mit Foto oder ohne?“ hat deshalb keine Regel, sondern eine Abwägung: Wem schreibst du, und was zeigt das Foto über dich?

Die meisten Fälle lassen sich mit einer Frage sortieren: Erwartet der Leser ein Foto, oder irritiert es ihn eher?

Für den englischen Lebenslauf steht alles Weitere im Ratgeber Englischer Lebenslauf: Dort fallen neben dem Foto auch Geburtsdatum und Unterschrift weg.

• Pro: Ein gutes Bewerbungsfoto gibt dem Lebenslauf ein Gesicht. Personaler erinnern sich leichter an eine Bewerbung, die sie mit einem Menschen verbinden.
• Pro: Wo Fotos üblich sind, wirkt ein Lebenslauf mit Foto vollständig und gepflegt.
• Contra: Ein Foto lädt zu einem ersten Urteil ein, bevor jemand deine Erfahrung gelesen hat. Genau das will das AGG vermeiden.
• Contra: Ein Studiotermin kostet Zeit und Geld, ein improvisiertes Foto wirkt schnell unprofessionell.
• Contra: Manche Bewerbermanagementsysteme (ATS) lesen ein Bild in der Kopfzeile schlecht und ordnen den Namen falsch zu.

Ein Lebenslauf ohne Foto verliert dafür nichts, wenn der Rest stimmt: eine klare Berufsbezeichnung unter dem Namen, ein kurzes Profil, Stationen mit Ergebnissen. Wer das Foto weglässt, gewinnt oben Platz für ein Kurzprofil.

Die Bundesagentur für Arbeit sagt es knapp: Das Foto kommt auf den oberen Teil des Lebenslaufs oder auf ein Deckblatt. Im tabellarischen Lebenslauf steht es fast immer oben rechts oder oben links, auf Höhe von Name und Kontaktdaten.

• Nur auf der ersten Seite: Ein Foto auf jeder Seite wirkt überladen.
• Nicht ins Anschreiben: Das Bewerbungsfoto gehört in den Lebenslauf (oder auf das Deckblatt), das Anschreiben bleibt Text.
• Im Dokument, nicht als Extra-Datei: Bei einer E-Mail-Bewerbung setzt du das Foto direkt in den Lebenslauf. Nur wenn ein Online-Formular ein eigenes Feld anbietet, lädst du es dort hoch.
• Mit Deckblatt: Steht das Foto groß auf dem Deckblatt, wiederholst du es im Lebenslauf nicht.

Zur Größe: Klassisch ist ein Halbporträt im Hochformat, das Kopf und Schultern zeigt. Viele moderne Vorlagen setzen das Foto quadratisch oder rund in die Kopfzeile. Beides ist in Ordnung, solange das Gesicht gut erkennbar ist und das Foto nicht mehr Platz einnimmt als dein Name.

Ein Bewerbungsfoto soll zeigen, wie du an deinem ersten Arbeitstag aussiehst: gepflegt, freundlich, du selbst. Die Bundesagentur rät zum Fotostudio und gibt ein paar klare Regeln mit.

• Ausschnitt: Kopf und Schultern, der Bildrand etwa auf Brusthöhe. Kein Ganzkörperfoto.
• Blick und Ausdruck: in die Kamera, ein natürliches Lächeln, Körper leicht zur Seite gedreht.
• Kleidung: so, wie du zum Vorstellungsgespräch kommen würdest, passend zur Branche. In einer Bank formeller als in einer Agentur.
• Hintergrund: ruhig und einfarbig oder leicht unscharf. Keine Wohnzimmerwand, kein Strand.
• Licht: gleichmäßig, ohne harte Schatten im Gesicht.
• Aktualität: Das Foto sollte dir heute ähnlich sehen. Ein Bild von vor zehn Jahren fällt spätestens im Gespräch auf.
• Make-up und Bearbeitung: dezent. Eine Retusche, die dich verändert, wirkt im Gespräch wie eine kleine Lüge.

Tattoos und Piercings: Die Bundesagentur hält es für ratsam, ein sichtbares Tattoo zu verdecken und ein Piercing herauszunehmen, und empfiehlt, den Fotografen um Rat zu fragen. In kreativen Branchen ist das lockerer; im Zweifel orientierst du dich an der Kleidung, die du im Vorstellungsgespräch tragen würdest.

Fotostudio: Das ist der Weg, den die Bundesagentur für Arbeit empfiehlt. Sag beim Termin, dass du ein Bewerbungsfoto brauchst, und lass dir die Bilder digital in hoher Auflösung geben, damit du sie nicht einscannen musst.

Selbst gemacht: Mit einem guten Smartphone, Tageslicht von vorn, einem ruhigen Hintergrund und jemandem, der fotografiert (oder Stativ und Selbstauslöser), kann ein ordentliches Foto entstehen. Das Selfie aus der Hand ist dagegen sofort als solches zu erkennen.

Mit KI: Ein KI-Bewerbungsfoto entsteht aus einem Selfie und zeigt dich mit Studiolicht, passender Kleidung und ruhigem Hintergrund. Es taugt nur, wenn es dir wirklich ähnlich sieht: Ein geglättetes Gesicht oder eine fremde Frisur fallen im Vorstellungsgespräch auf. Was ein gutes KI-Bewerbungsfoto ausmacht und wie es in Kandiq funktioniert, steht auf der Seite Bewerbungsfoto mit KI.

Ein Lebenslauf ohne Foto muss nicht kühl wirken. Die Persönlichkeit kommt dann über den Text: ein Profil von drei bis fünf Sätzen, Stationen mit konkreten Ergebnissen, ein Ehrenamt oder ein Hobby, das etwas über dich sagt.

• Kopfzeile: Name groß, darunter die Berufsbezeichnung der Stellenanzeige, dann Kontakt in einer Zeile.
• Profil statt Foto: Der Platz oben rechts geht an zwei, drei Sätze, die sagen, was du kannst und was du suchst.
• Kein leerer Rahmen: Eine Vorlage mit Platzhalter für ein Bild wirkt ohne Bild unfertig. Nimm dann eine Vorlage ohne Fotofeld.

Welche Hobbys sich dafür eignen und welche du besser weglässt, zeigt der Ratgeber Hobbys im Lebenslauf.

So sieht ein Lebenslauf mit Foto aus: eine Hotelfachfrau aus Hamburg, die sich als Front Office Supervisor bewirbt. In ihrem Beruf zählt der erste Eindruck am Empfang, deshalb steht das Foto oben links neben Name und Berufsbezeichnung. Alle Angaben sind erfunden.

Beispiel-Lebenslauf

Beispiel

Miriam Schäfer

Hotelfachfrau, Front Office

Profil

Hotelfachfrau mit fünf Jahren Erfahrung am Empfang von Stadthotels mit 120 bis 210 Zimmern. Sicher in Opera PMS, Gästebeschwerden und Schichtplanung, Englisch und Spanisch im Gästekontakt. Suche eine Stelle als Front Office Supervisor in Hamburg, ab Februar 2027.

Berufserfahrung

Rezeptionistin, stellvertretende Schichtleitung

März 2023 - heute

Hotel Elbkontor · Hamburg · Vollzeit

• Check-in und Check-out für ein Haus mit 210 Zimmern, bis zu 180 Anreisen am Tag.
• Schichtleitung für ein Team von 5 Rezeptionisten an Wochenenden.
• Bewertung „Freundlichkeit des Personals“ auf Buchungsportalen von 8,6 auf 9,1 gesteigert.
• Einarbeitung von 3 Auszubildenden in Opera PMS und Kassenabschluss.

Hotelfachfrau

August 2021 - Februar 2023

Alsterhof Garni · Hamburg · Vollzeit

• Empfang, Reservierung und Gästekorrespondenz in Deutsch, Englisch und Spanisch.
• Einführung eines digitalen Meldescheins: Wartezeit beim Check-in spürbar verkürzt.

Ausbildung

Ausbildung zur Hotelfachfrau, Abschlussprüfung vor der IHK

August 2018 - Juli 2021

Alsterhof Garni und Berufsschule für Gastronomie Hamburg-Nord · Hamburg

Fachhochschulreife

August 2012 - Juni 2018

Stadtteilschule am Hafen · Hamburg

Kontakt

• miriam.schaefer@example.com
• 040 66969214
• 20095 Hamburg

Kenntnisse

• Opera PMS
• Gästebeschwerden lösen
• Schichtplanung
• Kassenabschluss und Night Audit
• Upselling am Empfang

Sprachen

• Deutsch muttersprache
• Englisch C1 · verhandlungssicher
• Spanisch B2 · fließend

Interessen

Stadtführungen als Ehrenamt für Gäste aus Spanien · Rudern im Verein (Alster)

Das Foto nimmt weniger Platz ein als Name und Profil, und der Rest der Seite funktioniert auch ohne Bild. Das ist der Test für jeden Lebenslauf mit Foto: Würde er ohne Foto genauso überzeugen? Wie der übrige Aufbau funktioniert, steht im Ratgeber Tabellarischer Lebenslauf.

In Kandiq kommt das Foto aus der Funktion Bewerbungsfoto: Du lädst ein Selfie hoch, wählst einen von vier Stilen (neutrales Studio, Büro, formell, draußen) und bekommst nach etwa einer Minute ein quadratisches Foto. Wenn du dabei einen Lebenslauf auswählst, landet das Foto direkt in seiner Kopfzeile, neben deinem Namen. Im Bereich „Vorlage und Layout“ blendest du es mit „Foto anzeigen“ ein oder aus und wählst die Form: Kreis, abgerundet oder quadratisch.

Das Bewerbungsfoto gehört zu Kandiq Pro: 3 Fotos pro Abomonat. Das Abo kostet in der ersten Woche 2,99 € und verlängert sich danach zu 19,90 € im Monat, wenn du nicht kündigst; alternativ 29,97 € alle drei Monate. Kündigen kannst du mit einem Klick unter „Konto“. Hast du schon ein Studiofoto, lädst du den Lebenslauf als Word-Datei (.docx) herunter und setzt das Bild dort ein; ein eigenes Foto direkt in den Kandiq-Lebenslauf hochzuladen, geht derzeit nicht.

Der Lebenslauf-Check sagt dir außerdem, ob dein Foto die automatische Auswertung stören könnte. Er führt ein Bild in der Kopfzeile als bekanntes Risiko für manche Bewerbermanagementsysteme auf. Für eine Bewerbung bei einem großen Unternehmen, das mit einem ATS sortiert, ist ein Lebenslauf ohne Foto deshalb die sicherere Wahl.