Zety kündigen: so beendest du das Abo

Laut seinen Nutzungsbedingungen (§ 10) kannst du dein Zety-Abonnement jederzeit kündigen, mit Wirkung zum Ende des laufenden Abrechnungszeitraums. Du brauchst nur einen dieser Wege:

1. Im Konto. Melde dich auf zety.de an, öffne im Generator links den Reiter „Konto“, dann „Tarifdetails“, und klicke auf „Abo kündigen“ (FAQ der Tarifseite). Die Kündigungsseite verspricht dafür „Direkte Kündigung“ und „Sofortige Bestätigung“.
2. Über das Kündigungsformular. Unten auf jeder Seite von zety.de führt der Link „Abonnement kündigen“ zu einem Formular, das ohne Login funktioniert: E-Mail-Adresse und Konto-ID (sie steht in deiner Bestätigungs-E-Mail), auf Wunsch Art und Datum der Kündigung, dann „Jetzt kündigen“. Ohne Datum endet das Abo zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vor der nächsten Zahlung. Zety bittet hier um 1 bis 2 Werktage.
3. Per E-Mail an kundendienst@zety.de.
4. Per Telefon unter der kostenlosen Nummer 0800 1806575, montags bis freitags von 8 bis 17 Uhr.

Das Formular gibt es, weil das deutsche Recht es verlangt: Wer Abos auf einer Webseite verkauft, muss dort einen Kündigungsbutton anbieten, der direkt zu einer Bestätigungsseite führt, und die Kündigung sofort in Textform bestätigen (§ 312k BGB). Speichere die Bestätigungsseite mit Datum und Uhrzeit, zum Beispiel als Screenshot.

Schreib von der Adresse, mit der du das Konto angelegt hast, und nenne die Konto-ID, wenn du sie findest:

Ein Brief geht auch. Die Nutzungsbedingungen (§ 28) nennen zwei Adressen: BOLD LLC, City View Plaza II, Suite 6000, Guaynabo, PR 00968, USA, und Auxiliant S.à.r.l., 1A, rue Thomas Edison, L-1445 Strassen, Luxemburg. Das dauert länger als das Konto oder das Formular.

• Keine anteilige Erstattung. Das Abo bleibt bis zum Ende des bezahlten Zeitraums aktiv, der Rest dieses Zeitraums wird nicht erstattet (§ 10).
• Widerruf in den ersten 14 Tagen. Als Verbraucher kannst du innerhalb von 14 Tagen ab Vertragsschluss ohne Angabe von Gründen widerrufen. Zety nennt dafür support@bold.com mit dem Betreff „Rücktritt vom Vertrag“ und hängt ein Musterformular an die Bedingungen an (Anhang Nr. 1). Rechtzeitig absenden genügt (§ 355 BGB).
• Kündigen ist nicht widerrufen. Die Kündigung stoppt nur die nächste Verlängerung. Wer den bezahlten Betrag zurückwill, muss ausdrücklich widerrufen, und zwar in den 14 Tagen.

Wird trotz Kündigung weiter abgebucht, schick die Bestätigung mit der Kündigungsnummer an den Kundendienst. Hilft das nicht, berät die Verbraucherzentrale. Diese Seite informiert, sie ersetzt keine Rechtsberatung.

Zety veröffentlicht seine Preise auf zety.de/tarife. Am 10. November 2026 standen dort drei Tarife:

Zwei Dinge fallen auf. Erstens rechnet Zety in 4 Wochen, nicht in Monaten: Das sind 13 Abbuchungen im Jahr, also rund 347 € für ein Jahr, wenn du nach dem Test nie kündigst. Zweitens widerspricht sich die Seite beim Jahrestarif: Oben steht „Jahreszugriff“ mit Verlängerung alle 4 Wochen, in der Vergleichstabelle darunter „Quartals-Tarif“ mit „Verlängerung alle 12 Wochen“. Prüf vor dem Bezahlen, was auf der Zahlungsseite steht, und mach einen Screenshot. Die Nutzungsbedingungen (§ 9) erlauben außerdem „unterschiedliche Preise und Angebote“ je nach deiner Auswahl und deinen Angaben.

• Ein geführter Generator mit vorgeschlagenen Textbausteinen für deine Berufserfahrung und Expertentipps zu jedem Abschnitt.
• Fast 30 Vorlagen, als ATS-freundlich beworben, und ein passender Anschreiben-Generator.
• Mehrere Versionen deines Lebenslaufs im Konto, etwa je Sprache oder je Stelle, und eine Funktion, um Feedback von Bekannten einzuholen.
• Ein Kündigungsformular ohne Login und eine kostenlose Hotline in Deutschland.

Auf Trustpilot hat Zety 4,4 von 5 bei 12.888 Bewertungen (Profil zety.com, alle Sprachen zusammen, Stand 10. November 2026, vom Unternehmen beansprucht). Positive Erfahrungen loben meist die Vorlagen und die Bedienung; wer unzufrieden ist, schreibt meist über die Umwandlung des Tests in ein Abo. Lies vor allem die Bewertungen mit 1 und 2 Sternen und die Antworten von Zety.

Das Kündigungsformular sagt es deutlich: Mit der Kündigung verlierst du den Zugang zu Downloads, Ausdrucken und E-Mails deiner Dokumente. Und laut FAQ kannst du vor dem Löschen des Kontos nur herunterladen, „sofern Du ein aktives Abonnement hast“. Lade deine PDF-Dateien also herunter, solange das Abo läuft. Ohne Abo bleibt die kostenlose TXT-Version: der ganze Text, nur ohne Layout.

Diese Dateien kannst du in Kandiq importieren (PDF, Word, TXT oder Markdown). Der Text wird in Abschnitte sortiert, in eine Vorlage gesetzt und nach 39 Kriterien bewertet, davon 12 Prüfungen der automatischen Auswertung durch ein ATS (Bewerbermanagementsystem). Mehr dazu im ATS-Lebenslauf-Test.

Kandiq ist ein Lebenslauf-Generator mit KI, herausgegeben von EPIC AI in Paris. Auch Kandiq hat einen günstigen Einstieg, der zum Abo wird: 2,99 € für 7 Tage, danach 19,90 € pro Monat, wenn du nicht kündigst. Die Unterschiede:

Fair bleiben: Auch Kandiq gibt dir kein kostenloses PDF, und auch dort wird die erste Woche zum Abo, wenn du nicht kündigst. Zety hat mehr Vorlagen, eine Hotline und eine Feedback-Funktion, die Kandiq nicht hat. Kandiq setzt auf etwas anderes: den Lebenslauf für jede Stelle umschreiben (5 KI-Credits nach der Anmeldung zum Ausprobieren), vor dem Absenden prüfen, ob ein ATS ihn lesen kann, Anschreiben mit dem Anschreiben-Generator schreiben und das Vorstellungsgespräch üben. Alle Preise stehen unter Preise.

• Zety passt, wenn du einen ersten Lebenslauf mit Textbausteinen und vielen Designs schreiben willst, ihn in einem Rutsch fertig machst und vor dem Ende der 14 Tage kündigst.
• Kandiq passt, wenn du dich auf viele Stellen bewirbst, jede Version an die Anzeige anpassen willst, eine Word-Datei brauchst und vor dem Versand wissen möchtest, ob ein ATS deine Datei liest.

Zety gehört wie LiveCareer und MeinPerfekterLebenslauf zu BOLD. Hast du dort auch ein Abo? So klappt das Mein Perfekter Lebenslauf kündigen und das LiveCareer kündigen.