Esempi di CV

Un buon esempio ti mostra cosa vuole leggere un selezionatore nella tua situazione: quali sezioni, in che ordine, con quali parole. È una guida per scrivere il tuo curriculum, non un testo da copiare.

1. Scegli l'esempio più vicino alla tua situazione, anche se il titolo non coincide: un curriculum da studente e uno per il primo lavoro condividono quasi tutte le sezioni.
2. Tieni la struttura e sostituisci ogni riga con il tuo percorso: le tue scuole, i tuoi datori di lavoro, le tue mansioni.
3. Metti un numero dove puoi: clienti al giorno, ore settimanali, media degli esami, persone formate.
4. Riprendi le parole dell'annuncio nel profilo e nelle competenze: sono quelle che cerca chi legge, e quelle su cui filtrano i software di selezione.

Nomi, aziende e cifre degli esempi sono inventati: inserisci i tuoi. Al colloquio ogni riga del CV può diventare una domanda, quindi scrivi solo quello che sai raccontare.

• Il curriculum completo, impaginato con un vero modello Kandiq: lo vedi come lo riceve chi seleziona.
• Cosa si legge per primo in quella situazione: istruzione, esperienza o disponibilità.
• Le righe dell'annuncio tradotte in righe di CV, una per una.
• Le informazioni pratiche quando l'esempio riguarda un'azienda: dove ci si candida, cosa chiede il modulo, come si svolge la selezione, con la data in cui le abbiamo lette.
• Gli errori tipici e come evitarli.

Tra gli esempi di curriculum qui sopra trovi il curriculum per studenti, dalle superiori all'università, e tre esempi per la grande distribuzione: Lidl, Eurospin ed Esselunga, con il percorso di candidatura di ciascuna. Altri esempi per mestiere si aggiungono a ogni pubblicazione.

Da un esempio all'altro cambia il peso delle sezioni, non il loro elenco. Un curriculum italiano sta in una o due pagine, in ordine cronologico inverso: l'esperienza più recente per prima.

1. Dati di contatto: nome e cognome, città, cellulare, e-mail, profilo LinkedIn se aggiornato. La foto è diffusa in Italia ma non obbligatoria.
2. Titolo e profilo: il ruolo che cerchi sotto il nome, poi due o tre righe su cosa sai fare e cosa cerchi.
3. Esperienza: periodo (mese e anno), azienda, città, ruolo, da 2 a 5 punti con mansioni e risultati.
4. Istruzione: titolo, scuola o università, anno, voto se buono.
5. Competenze: strumenti, programmi, certificazioni, patente.
6. Lingue: con il livello del Quadro comune europeo, da A1 a C2.
7. Interessi, se dicono qualcosa di utile su di te.
8. Autorizzazione al trattamento dei dati personali in fondo alla pagina, come d'uso in Italia: formula e riferimenti nella guida sull'autorizzazione al trattamento dei dati.

Il metodo completo, sezione per sezione, è nella guida come fare un curriculum. Se ti serve il formato europeo per un bando o un'università, leggi quella sul curriculum vitae europeo.

Un selezionatore non legge il CV di uno studente come quello di un professionista con dieci anni di esperienza. La tabella mostra cosa deve saltare all'occhio in ogni caso:

Ogni esempio descrive l'esperienza come piace leggerla a chi seleziona: una mansione, un contesto, un risultato. I dati sono di fantasia.

Il tuo mestiere non c'è? Prendi l'esempio più vicino. La regola vale per ogni ruolo: una mansione, un contesto, un risultato.

Il profilo sta subito sotto il nome: due o tre frasi con il ruolo che cerchi, le competenze principali e il tuo obiettivo. Lo adatti a ogni annuncio.

Un esempio di CV ti dà il contenuto: cosa scrivere in una certa situazione. Un modello ti dà la forma: carattere, colori, colonne, spazio per la foto. Ti servono tutti e due, in quest'ordine: prima il contenuto, seguendo l'esempio, poi la forma giusta.

Nell'editor cambi modello quando vuoi, senza riscrivere nulla. Ogni miniatura dice se il modello supera tutti i criteri ATS; quelli a due colonne lo segnalano. Se ti candidi tramite un portale, come quelli di Lidl, Eurospin o Esselunga, un modello a una colonna è la scelta più sicura.

• Copiare l'esempio parola per parola: si riconosce un testo standard, e i numeri non sono i tuoi.
• Un titolo vago, o solo « Curriculum vitae », invece del ruolo che cerchi.
• Aggettivi senza prove: « dinamico, flessibile, motivato » al posto di una mansione che lo dimostra.
• Date incoerenti: una volta 03/2024, un'altra « primavera 2024 ».
• Più di due pagine, o due pagine piene di dettagli che non servono al ruolo.
• Un indirizzo e-mail poco serio: nome.cognome basta.
• Errori di battitura nel numero di telefono o nel nome dell'azienda: fai rileggere il CV.

1. Importa il tuo CV attuale da un file PDF o Word o dall'esportazione PDF del profilo LinkedIn, oppure parti da una pagina bianca.
2. Scrivi ogni sezione con l'esempio accanto: l'IA riformula quello che hai scritto usando l'annuncio e non crea mai un numero. Sei tu a decidere cosa applicare.
3. Adatta il CV all'annuncio: incollalo, e titolo, profilo, punti e competenze vengono riscritti con il suo lessico in una versione a parte. Il tuo CV originale non cambia.
4. Controllalo con l'analisi del CV: un punteggio su 100 calcolato con regole fisse, criterio per criterio.
5. Scaricalo in PDF o Word e prepara la lettera: gli esempi di lettera di presentazione seguono lo stesso metodo.

Scrivere e modificare il CV e vedere il punteggio non costa nulla. Alla registrazione ricevi 5 crediti IA; adattare il CV a un annuncio ne costa 5. Il download in PDF o Word fa parte dell'abbonamento (prezzi), e vedi il CV finito prima di pagare.