Acqua e Sapone lavora con noi: come candidarsi e un esempio di curriculum

Esempio di CV

Esempio

Federica Greco

Addetta alle vendite, cura della persona e della casa

Profilo

Due anni in una profumeria di quartiere tra banco, scaffali e cassa, più una stagione in un negozio di articoli per la casa. Consiglio i clienti sui prodotti per la cura della persona e sulle promozioni in corso. Disponibile a tempo pieno e nel weekend nei negozi dell'area di Milano ovest; automunita.

Esperienza professionale

Addetta alle vendite e cassa

settembre 2024 - oggi

Profumeria Belvedere · Legnano (MI) · Tempo determinato, part time 30 ore

• Accoglienza e consiglio su prodotti per viso, capelli e igiene, con circa 120 clienti al giorno nel fine settimana.
• Rifornimento degli scaffali ed esposizione secondo le schede del fornitore; segnalazione dei prodotti da riordinare.
• Operazioni di cassa, resi e gestione dei reclami al banco.
• Allestimento delle isole promozionali per le campagne del mese.

Commessa, contratto stagionale

novembre 2023 - gennaio 2024

Casa Bazar Lombardo · Busto Arsizio (VA) · Tempo determinato

• Rifornimento del reparto detersivi e articoli per la pulizia nel periodo natalizio.
• Supporto in cassa nelle ore di punta.

Istruzione e formazione

Diploma di istituto professionale, servizi commerciali

settembre 2018 - luglio 2023

IPSIA Castellanza · Castellanza (VA)

Dati personali

• federica.greco@example.com
• +39 333 000 0000
• 20025 Legnano (MI)

Competenze

• Consiglio su cura della persona e della casa
• Rifornimento ed esposizione a scaffale
• Operazioni di cassa, resi e reclami
• Segnalazione dei riordini
• Lavoro in squadra su turni
• Patente B, automunita

Lingue

• Italiano madrelingua
• Inglese A2 · elementare

Interessi

Make-up e skincare · Corsa il sabato mattina

È il curriculum di un'addetta alle vendite con due anni di esperienza, scritto sulle tre attività dell'annuncio di Rho: accoglienza e assistenza ai clienti, gestione della merce, operazioni di cassa. Nomi, aziende e numeri sono di fantasia.

• Il settore nel titolo: cura della persona e della casa, cioè quello che si vende nei negozi Acqua & Sapone.
• Le parole dell'annuncio: rifornire gli scaffali, esposizione, riordino, resi e reclami.
• Un numero per riga: clienti al giorno, campagne allestite.
• Tempo pieno e weekend nel profilo: è la disponibilità che gli annunci chiedono.

La pagina Lavora con noi chiede per prima cosa la zona: Nord Ovest, Nord Est, Centro, Sud o Sicilia. Da lì il sito ti porta al canale giusto. Per la maggior parte delle regioni è la pagina Job di Cesar S.p.A., che divide gli annunci tra Negozi e Uffici; per alcune zone compare un modulo diretto (nome, e-mail, città, cellulare, una breve presentazione e il CV in doc, docx o pdf); per la Sicilia il sito rimanda a un modulo esterno, su gruppoleto.it.

Negli annunci Cesar S.p.A. si presenta così: insegne Acqua & Sapone in 15 regioni e La Saponeria in Emilia-Romagna, Veneto, Trentino-Alto Adige e Friuli Venezia Giulia, oltre 850 punti vendita e più di 10.000 referenze. Per questo il nome dell'insegna può cambiare secondo la regione, ma la candidatura passa dallo stesso portale.

Il 10 novembre 2026 la pagina Annunci Negozi elencava 31 annunci; i primi quindici erano tutti per addetto o addetta alle vendite, con la città nel titolo: Brescia, Rho, Frosinone, Roma, Sanremo e diversi « nuovo store » in apertura. Ogni annuncio ha un pulsante « Candidati per questo annuncio ».

Se nella tua città non c'è un annuncio, le FAQ dell'azienda sono chiare: puoi candidarti con il modulo di candidatura spontanea, in fondo alla stessa pagina. Puoi anche candidarti a più annunci, per negozi e uffici insieme: non c'è un limite. Nelle pagine lette non c'è un indirizzo e-mail per mandare il curriculum: si passa dai moduli.

• Età: ci si può candidare dalla maggiore età.
• Attivazione del profilo: alla fine arriva un'e-mail per attivarlo; controlla anche lo spam, altrimenti la candidatura non si completa.
• Contratti: tirocinio formativo extracurricolare, tempo determinato o indeterminato, secondo l'esigenza e il profilo.

Il modulo, sia per un annuncio sia per la candidatura spontanea, offre di « importare il tuo curriculum »: carichi il file e il sistema compila i campi con i dati estratti, che poi controlli e correggi prima dell'invio. Il modulo spiega che l'import usa un sistema di intelligenza artificiale (Inda) e che questo passaggio non è di per sé una decisione automatica sulla candidatura.

• Curriculum: pdf, doc, docx, odt, txt, rtf, pptx o immagine, fino a 5 MB.
• Foto: jpg, jpeg, gif o png, fino a 2 MB.
• Dati e residenza, cellulare, iscrizione alle categorie protette.
• Studi, dalla scuola media al master.
• Area di interesse: negozio, amministrazione, IT, HR, commerciale; per Roma anche la zona della città che preferisci.
• Automunito sì o no e un campo di testo per la lettera di presentazione.

1. Candidatura da un annuncio o con il modulo spontaneo.
2. Primo colloquio telefonico con l'ufficio selezione: racconti le tue esperienze e scopri le opportunità nella tua zona.
3. Colloquio di selezione con un Area o Regional Manager della rete vendita (o con un dirigente o l'HR per la sede).
4. Esito: se è positivo, l'azienda ti ricontatta per la proposta.

La pagina sull'iter di selezione descrive anche due formati speciali: i Talent Day, giornate di colloqui individuali organizzate con le agenzie per il lavoro su alcuni territori, e l'Assessment Center, previsto in vista di ogni nuova apertura, con attività ed esercizi di gruppo che simulano situazioni reali del negozio. Le FAQ avvertono che non sempre arriva un riscontro dopo il colloquio; se l'esito è positivo, il ricontatto arriva entro 2 o 3 settimane.

Per prepararti, ripassa le domande più frequenti al colloquio di lavoro: in un assessment conta anche come lavori con gli altri, quindi tieni pronto un esempio di lavoro di squadra.

L'annuncio per l'addetto vendite elenca sei requisiti e tre gruppi di attività. Un buon curriculum Acqua e Sapone li riprende quasi parola per parola, con un fatto per ognuno:

Problem solving, dinamicità e team working, gli altri requisiti, non si scrivono come parole sciolte: si mostrano con un esempio, come spiega la guida sulle soft skills. Chiudi il CV con la clausola sul trattamento dei dati personali, come d'uso in Italia.

Negli annunci per addetto vendite letti il 10 novembre 2026 Acqua & Sapone offre un contratto di lavoro subordinato al V livello del CCNL DMO, con una retribuzione lorda mensile di 1.660,08 € a tempo pieno; l'annuncio di Rho indica una RAL di 23.241,12 €. Aggiunge formazione continua e percorsi di crescita.

Le FAQ elencano i passi possibili in negozio, secondo la propensione di ognuno: allestitore, formatore, allievo store manager, store manager, area manager, regional manager, ispettore di zona. Se punti a crescere, scrivilo nel profilo e porta una prova: hai già affiancato un collega nuovo o gestito un allestimento da sola?

Kandiq è un servizio indipendente: non ha alcun legame con Acqua & Sapone né con Cesar S.p.A., non invia la candidatura e non interviene nella selezione. Ti aiuta a scrivere il curriculum che poi carichi sul portale. Incolli l'annuncio e l'IA propone ogni riga con le sue parole, accanto alle tue, senza inventare numeri; tu scegli cosa tenere. Il CV adattato è una versione a parte: l'originale non cambia.