Lidl lavora con noi: candidatura online e un esempio di curriculum

Esempio di CV

Esempio

Marco Galli

Addetto vendite

• marco.galli@example.com
• +39 333 000 0000
• 40133 Bologna (BO)

Profilo

Un anno e mezzo in un discount alimentare: rifornimento scaffali, promozioni settimanali e cassa. Abituato ai turni settimanali e a lavorare in squadra in un punto vendita con molto passaggio. Disponibile per un part-time da 25 o 30 ore a Bologna e provincia, anche nel weekend.

Esperienza professionale

Addetto vendite

maggio 2025 - oggi

Discount Valle Verde · Casalecchio di Reno (BO) · Tempo indeterminato, part time 30 ore

• Rifornimento degli scaffali e rotazione della merce secondo la scadenza, in un punto vendita da circa 1.500 scontrini al giorno.
• Preparazione degli articoli per le promozioni settimanali e cambio prezzi il giorno del volantino.
• Operazioni di cassa e chiusura a fine turno, senza differenze negli ultimi 6 mesi.
• Affiancamento di due nuovi colleghi nelle prime settimane.

Magazziniere, contratto estivo

giugno 2024 - settembre 2024

Logistica Emiliana · Bologna (BO) · Tempo determinato

• Preparazione di circa 120 colli al giorno con lettore palmare.
• Controllo della merce in entrata e inventario di fine stagione.

Istruzione e formazione

Diploma di liceo scientifico (72/100)

settembre 2019 - luglio 2024

Liceo Scientifico Statale Reno · Bologna (BO)

Competenze

• Rifornimento scaffali e rotazione merce
• Promozioni settimanali e cambio prezzi
• Operazioni di cassa
• Lettore palmare e inventario
• Lavoro in squadra su turni
• Attestato HACCP

Lingue

• Italiano madrelingua
• Inglese B1 · intermedio

Interessi

Calcio a 5 il martedì sera · Volontario in una polisportiva di quartiere

È il curriculum di un addetto vendite con un anno e mezzo di esperienza, scritto per il ruolo che Lidl presenta come « il vero cuore pulsante » dei suoi negozi. Le tre mansioni della pagina del ruolo ci sono tutte, nello stesso ordine: scaffali, promozioni settimanali, cassa. I dati sono di fantasia.

• Una sola pagina: è quello che chiede Lidl nei suoi consigli per il CV.
• Le parole dell'annuncio: rifornire, promozioni settimanali, attività di cassa.
• Un numero per riga: scontrini al giorno, colli preparati, mesi senza differenze di cassa.
• La disponibilità nel profilo: ore settimanali, zona, weekend.

Tutte le candidature passano da lavoro.lidl.it, dove Lidl Italia divide le offerte in tre aree: Punti Vendita, Centri Logistici e Uffici, più una sezione per neodiplomati, neolaureati e studenti. Il 3 novembre 2026 la pagina Annunci di lavoro contava 362 offerte, da filtrare per località (con un raggio in chilometri) e per tipo di ruolo.

Nei punti vendita Lidl elenca questi ruoli: Operatrice/tore di Filiale, Addetta/o Vendite, Addetta/o Vendite part-time in apprendistato, Addetta/o Vendite part-time weekend, Addetta/o Vendite a chiamata, Assistant Store Manager, Store Manager e Area Manager, oltre al Graduate Program per le vendite.

1. Trova la posizione giusta: cerca la tua città negli annunci e usa i filtri.
2. Leggi bene l'annuncio: requisiti, ore settimanali, punto vendita.
3. Invia la candidatura: compila il modulo online, allega il CV e, se richiesta, una breve lettera di motivazione.

Sono i tre passaggi descritti da Lidl nella pagina sul processo di selezione. Le FAQ precisano che CV e lettera si caricano in PDF, DOCX o come immagine, anche da smartphone; se il caricamento non va, Lidl consiglia di usare il PC. Dal tuo profilo puoi poi seguire lo stato delle candidature e aggiornare il CV.

Lidl invita a puntare sulle offerte davvero in linea con il tuo profilo: « poche candidature mirate valgono più di tante inviate a caso ». Un CV adattato a ogni annuncio fa proprio questo.

È la domanda più cercata dopo il nome dell'azienda, e la risposta delle FAQ è netta: « Al momento non è possibile ». Ogni offerta pubblicata, spiega Lidl, risponde a un'esigenza reale, per questo non accetta candidature via e-mail o per posta, né CV non collegati a una posizione aperta. Se il negozio della tua zona sta aprendo, cerca l'annuncio dedicato; se ancora non c'è, Lidl dice di tornare sul sito, perché pubblica nuovi annunci ogni giorno.

Il consiglio pratico: prepara adesso il curriculum per il ruolo che ti interessa, così quando l'annuncio esce ti candidi il giorno stesso. La lettera di candidatura spontanea serve con altre aziende, non con Lidl.

Lidl scrive le condizioni nelle pagine dei ruoli. Ecco quelle dei ruoli d'ingresso in negozio, lette il 3 novembre 2026 (retribuzioni mensili lorde, CCNL Confcommercio):

Secondo le FAQ, il CCNL Confcommercio applicato prevede 14 mensilità, gli straordinari sono pagati al minuto e il Contratto Integrativo Aziendale riconosce una maggiorazione del 135% per il lavoro domenicale. Le mansioni sono le stesse per tutti questi ruoli: rifornire gli scaffali, mantenere il negozio ordinato, gestire la cassa.

Lidl dà i suoi consigli per il CV: « Less is more », una sola pagina, frasi brevi, parole chiave legate alla posizione, un design pulito e un font leggibile, poi il salvataggio in PDF. Devono esserci contatti, istruzione, esperienze (anche stage e progetti), competenze e lingue con il loro livello reale. La foto non è richiesta: se la metti, scrive Lidl, deve essere professionale.

In fondo al CV, come d'uso in Italia, aggiungi la clausola sul trattamento dei dati personali. Le soft skills vanno dimostrate con un fatto, non elencate: trovi come nella guida sulle soft skills.

Due ruoli sono pensati per chi comincia. Il part-time in apprendistato parte da una frase chiara: « Iniziare a lavorare senza esperienza non è un limite ». Il part-time weekend è presentato per chi ha un diploma di maturità ed è studente universitario, per chi ha già un part-time o per chi ha meno di 25 anni e vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro.

In questi casi il CV mette in alto il diploma, poi ogni esperienza a contatto con il pubblico: un lavoro estivo, uno stage, un'attività di volontariato. Per il weekend scrivi nel profilo i giorni in cui sei libero e il tuo corso di studi. Trovi un esempio completo nel curriculum per studenti.

1. Preselezione: il team legge il CV e verifica i requisiti.
2. Intervista telefonica o video intervista: una chiamata da 10 a 20 minuti con un recruiter, oppure una video intervista registrata da fare quando vuoi.
3. Test online, se previsto per il ruolo: da completare entro una settimana, da 15 a 40 minuti.
4. Colloquio conoscitivo, online o in presenza, con un referente aziendale.
5. Proposta di inserimento, presentata dal tuo futuro manager.

Lidl si impegna a dare una risposta entro due settimane, positiva o negativa (controlla anche lo spam). Le assunzioni partono il primo lunedì e a metà mese. Per il colloquio Lidl consiglia la tecnica STAR: situazione, compito, azione, risultato. Puoi allenarti con le domande più frequenti al colloquio di lavoro o con la simulazione di colloquio.

Kandiq è un servizio indipendente: non ha alcun legame con Lidl, non invia la candidatura e non interviene nella selezione. Ti aiuta a scrivere il curriculum che poi alleghi su lavoro.lidl.it. Incolli l'annuncio e l'IA propone ogni riga con le sue parole, accanto alle tue, senza inventare numeri; tu scegli cosa tenere. Il CV adattato è una versione a parte: l'originale non cambia.