Eurospin lavora con noi: come candidarti e un esempio di curriculum

Esempio di CV

Esempio

Chiara Bonetti

Addetta vendita e cassa

chiara.bonetti@example.com · +39 333 000 0000 · 31100 Treviso (TV)

Profilo

Due anni nella vendita alimentare: cassa, rifornimento scaffali, controllo scadenze e banco gastronomia. Abituata a turni a rotazione, weekend e festivi, e a passare da un reparto all'altro secondo le esigenze del punto vendita. Disponibile per full time o part time in provincia di Treviso, con patente B e auto propria.

Esperienza professionale

Addetta vendita e cassa

marzo 2025 - oggi

Supermercato Il Girasole · Treviso (TV) · Tempo determinato, part time 30 ore

• Operazioni di cassa per circa 180 clienti a turno, chiusura cassa senza differenze.
• Rifornimento degli scaffali e rotazione dei prodotti in base alla scadenza, ogni mattina prima dell'apertura.
• Allestimento delle promozioni settimanali secondo il layout merceologico del punto vendita.
• Pulizia di reparto e casse a fine turno, nel rispetto delle procedure interne.

Addetta banco gastronomia, stagione estiva

giugno 2024 - settembre 2024

Gastronomia Da Rina · Jesolo (VE) · Contratto stagionale

• Servizio al banco con affettatrice, pesatura e confezionamento dei prodotti.
• Controllo delle temperature dei banchi frigo e registrazione su scheda HACCP.

Istruzione e formazione

Diploma di istituto tecnico, Amministrazione finanza e marketing (78/100)

settembre 2018 - luglio 2023

Istituto Tecnico Economico Sile · Treviso (TV)

Competenze

• Operazioni di cassa e chiusura
• Rifornimento e rotazione dei prodotti
• Controllo scadenze
• Layout merceologico e promozioni
• Affettatrice e banco gastronomia
• Attestato HACCP
• Patente B, automunita

Lingue

• Italiano madrelingua
• Inglese A2 · elementare

Interessi

Pallavolo in una squadra amatoriale · Volontaria alla raccolta del banco alimentare

È il curriculum di un'addetta vendita con due anni di esperienza nella vendita alimentare, scritto per gli annunci che Eurospin pubblica più spesso: « Addetti/e vendita, personale punto vendita ». Ogni riga risponde a una mansione dell'annuncio: cassa, scaffali, layout merceologico, pulizia. I dati sono di fantasia: sostituiscili con i tuoi.

• Il titolo sotto il nome riprende le parole dell'annuncio: « Addetta vendita e cassa ».
• Il profilo finisce con la disponibilità: turni, weekend, festivi, zona, patente e auto, cioè i requisiti indispensabili.
• Ogni esperienza ha un dato: clienti a turno, chiusura senza differenze, controlli HACCP.
• Una sola pagina, con la foto: il modulo di candidatura Eurospin ha un campo apposito.

La sezione Lavora con noi è nel sito eurospin.com, sotto « Gruppo Eurospin ». L'azienda si presenta con tre numeri: 24.000 persone, 4 paesi e una crescita media di 1.000 collaboratori all'anno. Da lì si entra in tre percorsi:

• Posizioni aperte nei punti vendita: addetti vendita, reparti gastronomia, macelleria, ortofrutta.
• Posizioni aperte in ufficio: le funzioni di sede.
• Autocandidatura: « Anche se non trovi una posizione aperta in linea con la tua esperienza », scrive Eurospin, il profilo viene valutato per diverse aree.

L'elenco degli annunci gira su una piattaforma di selezione esterna (Intervieweb), aperta dentro la pagina. Il 3 novembre 2026 contava 175 annunci per i punti vendita. Ogni titolo dice ruolo, reparto e località: « ADDETTI/E VENDITA, Personale Punto Vendita di Oderzo (TV) », per esempio. L'annuncio può essere firmato da una società del gruppo, come Spesa Intelligente S.p.A. o Eurospin Tirrenica S.p.A.

1. Apri le posizioni aperte nei punti vendita e cerca la tua provincia: il titolo dell'annuncio riporta il comune del negozio.
2. Leggi l'annuncio fino in fondo: mansioni, requisiti indispensabili, cosa offre, RAL.
3. Clicca « Candidati per questo annuncio » e carica il CV. Il modulo accetta pdf, doc, docx, odt, txt, rtf, pptx e immagini, fino a 5 MB.
4. Controlla i campi compilati in automatico. Un sistema di intelligenza artificiale (Inda) estrae i dati dal CV; la piattaforma chiede di verificarli e completarli.
5. Completa il resto del modulo: foto (fino a 2 MB), dati anagrafici, studi, lingue, auto, disponibilità full time o part time, sei dichiarazioni (parenti nel gruppo o nella pubblica amministrazione, conflitti di interesse, eventuali reati ai sensi del D.Lgs. 231/2001) e la presa visione dell'informativa privacy.
6. Invia e tieni d'occhio telefono ed e-mail: il primo contatto, dice Eurospin, è telefonico.

Nell'annuncio di Oderzo la persona si occupa di assistenza alla clientela, operazioni di cassa, sistemazione della merce sugli scaffali, corretta tenuta del layout merceologico e pulizia del punto vendita. I requisiti indispensabili sono quattro: diploma, disponibilità a lavorare su turni e festivi, residenza in zone limitrofe, patente di guida e auto. Esperienze nella GDO o nel settore alimentare sono valutate positivamente, ma l'annuncio lo scrive chiaro: « Si valutano anche profili senza esperienza ».

Per i reparti freschi l'annuncio si fa più tecnico. Quello per la macelleria di Ponte Felcino chiede esperienza nel settore, conoscenza delle carni e dimestichezza con coltelli e affettatrici, e descrive il taglio delle carni secondo le procedure HACCP e la catena del freddo. In quel caso il reparto va nel titolo del CV: « Addetto banco macelleria ».

Eurospin scrive la retribuzione in ogni annuncio. Sulla prima pagina dei 175 annunci per i punti vendita, il 3 novembre 2026, la RAL indicata andava da 21.664,30 € a 23.320,64 € l'anno, secondo la zona; per gli addetti dei reparti gastronomia e macelleria era 23.241,00 €. Il contratto applicato è il CCNL Commercio. L'annuncio di Oderzo aggiunge che si valuta anche il part time, con la retribuzione riproporzionata in base all'orario.

Le condizioni cambiano da un annuncio all'altro: controllale in quello che ti interessa prima di candidarti.

Il percorso di selezione descritto da Eurospin ha quattro step:

1. Conosciamoci: un primo contatto telefonico.
2. Raccontaci di te: un confronto su esperienza e motivazione, con la presentazione della posizione.
3. Un passo decisivo: un colloquio con HR e responsabile di funzione.
4. La proposta: in caso di esito positivo, il team HR condivide i dettagli dell'ingresso in azienda.

Tempi e modalità, precisa l'azienda, possono variare secondo il ruolo. Per arrivare pronto al colloquio, prepara due o tre esempi concreti (un turno difficile, un cliente scontento, un inventario) e rileggi le domande più frequenti al colloquio di lavoro.

Se è il tuo primo lavoro, l'annuncio da addetto/a vendita ti lascia spazio: l'esperienza è un plus, non un requisito. Il tuo CV punta allora su tre cose: il diploma, i requisiti indispensabili (turni, festivi, zona, patente) e ogni esperienza a contatto con il pubblico, anche breve: una stagione al bar, un lavoro nel weekend, un'attività di volontariato. Metti date e cifre, e scrivi la tua disponibilità già nel profilo.

Se studi ancora, trovi un esempio completo nel curriculum per studenti. Per chi ha appena finito gli studi, Eurospin presenta anche un Talent Program, « Spin the Way », dedicato alla prima esperienza professionale.

Se nella tua zona non c'è un annuncio aperto, l'autocandidatura fa conoscere comunque il tuo profilo. Secondo l'informativa privacy del modulo, Eurospin conserva il curriculum per la selezione in corso e per altri 2 anni in vista di selezioni future nelle società del gruppo. Il CV da caricare è lo stesso, ma il titolo e il profilo indicano l'area e il ruolo che cerchi, perché nessun annuncio li fissa al posto tuo: « Addetta vendita, reparto gastronomia, provincia di Treviso ». Eurospin conferma che ci si può ricandidare in futuro, anche dopo una selezione non andata a buon fine.

Una lettera di presentazione non è richiesta dal modulo, ma può servire se scrivi a un punto vendita o se cambi settore: trovi un modello nella pagina sulla candidatura spontanea.

• Testo selezionabile, non una foto del CV: il modulo legge il file per compilare i campi.
• Titoli di sezione standard (Esperienza, Istruzione, Competenze, Lingue) e date nello stesso formato, mese e anno.
• Le parole dell'annuncio: cassa, scaffali, layout merceologico, HACCP, turni e festivi.
• La disponibilità in alto: zona, orari, full time o part time, patente e auto.
• Le lingue con un livello reale: il modulo usa Base, Buono, Ottimo e Madrelingua.
• La clausola sul trattamento dei dati in fondo al CV, come d'uso in Italia: vedi autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Kandiq è un servizio indipendente: non ha alcun legame con Eurospin, non invia la tua candidatura e non interviene nella selezione. Ti aiuta a preparare il CV che poi caricherai sul portale. Puoi importare il curriculum che hai già (PDF, Word o l'esportazione PDF del profilo LinkedIn), incollare l'annuncio e ricevere proposte che usano le sue parole, accanto alle tue: l'IA non inventa numeri, e sei tu a decidere cosa resta.