Exemples de lettres de motivation

Un exemple de lettre de motivation se choisit d'abord par situation, ensuite par métier. Une lettre de motivation qui répond à une annonce, une candidature spontanée et une demande de stage ne disent pas la même chose : la première reprend les mots de l'annonce, la deuxième propose vos services sans annonce, la troisième parle surtout de votre formation et de votre projet professionnel.

• Vous répondez à une offre d'emploi : partez d'une lettre de motivation qui reprend les missions de l'annonce, puis remplacez chaque mission par une preuve tirée de votre expérience : ce que vos compétences peuvent apporter dès votre arrivée.
• Vous envoyez une candidature spontanée : choisissez une lettre de motivation qui commence par l'entreprise, son actualité, ses projets et votre intérêt pour elle, puisque aucune annonce ne vous donne les mots de l'employeur.
• Vous êtes en recherche de stage ou d'alternance : prenez une lettre de motivation centrée sur la formation, les projets d'école et vos disponibilités, comme notre exemple de lettre de motivation pour un stage de 3e.
• Vous visez un métier précis : la lettre de motivation du poste le plus proche du vôtre donne le vocabulaire du métier, celui que le recruteur s'attend à lire dans votre secteur d'activité.

Dans cette rubrique, chaque lettre de motivation est complète, prête à copier, et suivie de nos conseils pour l'adapter : les compétences que l'employeur cherche, des idées d'ouverture par domaine, les erreurs à éviter. Les lettres de motivation qui suivent, elles, sont des lettres types, une par situation : chacune est une lettre de motivation simple, en trois paragraphes, sur une page. Les noms, les entreprises et les chiffres y sont fictifs.

Les deux mots se confondent dans une recherche d'emploi, mais ils ne servent pas au même moment. Un modèle de lettre de motivation est une mise en forme : les marges, la police, la place de la signature. Un exemple de lettre de motivation est un texte rédigé pour un poste et une situation : il sert à montrer ce que l'on peut écrire à chaque étape, avant de rédiger le vôtre.

• Utilisez nos exemples pour savoir quoi dire avant de rédiger : l'ordre des arguments, le ton, la preuve qu'on attend pour ce poste.
• Utilisez un de nos modèles pour savoir comment le présenter : une police lisible, des paragraphes aérés, une signature à sa place.

Pour faire une lettre de motivation complète, il faut donc utiliser les deux : l'exemple donne le contenu à adapter, le modèle de lettre lui donne une présentation professionnelle. Sur Kandiq, les six modèles de lettres reprennent la couleur et la police de votre CV : votre candidature arrive comme un seul dossier.

Tous nos exemples commencent par le même en-tête, celui de la lettre française : l'expéditeur en haut à gauche, le destinataire à droite, puis le lieu, la date et la ligne d'objet, qui reprend l'intitulé du poste et la référence de l'annonce : c'est la première ligne lue.

Si l'annonce ne donne pas le nom du destinataire, gardez « Madame, Monsieur » : mieux vaut une formule d'appel neutre qu'un nom deviné. Votre adresse postale complète n'est pas obligatoire ; la ville et le code postal suffisent souvent à situer votre candidature. Pour une lettre de motivation envoyée par mail, l'en-tête reste dans le fichier joint, en PDF, avec toutes ses informations.

C'est la lettre de motivation la plus demandée : celle qui répond à une offre d'emploi publiée. Elle suit l'ordre de l'annonce, cite l'entreprise dès le premier paragraphe et apporte une preuve chiffrée pour chaque compétence attendue pour le poste. Attention : l'annonce donne aussi le vocabulaire à reprendre ; c'est grâce à ces mots que le recruteur reconnaît le bon candidat.

• La première ligne reprend l'intitulé et la référence de l'annonce, mot pour mot.
• Le premier paragraphe parle de l'entreprise et de son besoin avant de parler de la candidate.
• Le deuxième prouve les compétences avec des chiffres : 400 factures, huit techniciens, des retards divisés par deux.
• Le troisième propose une suite concrète, l'entretien d'embauche, sans tournure au conditionnel.

En recherche d'emploi sans annonce, la lettre de motivation doit dire elle-même pourquoi cette entreprise et pourquoi maintenant : une lettre de motivation qui pourrait partir chez dix employeurs ne convainc aucun des dix. Montrez que vous connaissez son activité et ce qu'elle prépare : vous devez le prouver grâce à un fait précis, lu sur son site ou dans la presse. Pour trouver les entreprises qui ont un fort potentiel d'embauche dans votre domaine, France Travail propose son service en ligne La Bonne Boîte.

Pour un stage, l'entreprise ne cherche pas un parcours complet : elle veut savoir ce que vous étudiez, ce que vous savez déjà faire et quand vous êtes disponible. Montrez ce que vous avez appris, et notez vos dates avant de rédiger. Les projets d'école, un job d'été ou une activité associative remplacent l'expérience professionnelle, à condition de dire ce que vous y avez fait et ce qui vous intéresse dans le poste.

Pour une alternance, gardez la même trame et ajoutez le rythme de l'école (trois semaines en entreprise, une semaine en cours) et le diplôme préparé : c'est une information pratique que l'employeur cherche en premier. Pour la 3e, voyez la lettre complète pour un stage de 3e.

Une lettre de motivation efficace ne liste pas toutes vos compétences : elle en choisit trois ou quatre, celles que l'offre d'emploi demande, et prouve chacune par un fait. Le tableau donne des repères et des idées de preuves par type de poste ; les éléments exacts, eux, sont dans l'annonce. Le but est de montrer que vous avez compris le poste et l'entreprise.

Pour les mettre en valeur, prouvez les compétences professionnelles par un résultat et les qualités (curiosité, ponctualité, sens du service) par une situation vécue. Pendant votre recherche, si vous ne savez pas lesquelles citer, relisez l'annonce avant d'écrire une lettre de motivation : les compétences qu'elle répète sont celles que le recruteur veut lire. Pour les qualités, nos conseils sur les qualités et défauts donnent des formulations prêtes à prouver. Pour un poste au sein d'un service, citez aussi votre façon de travailler avec les autres.

Les premières lignes décident si le recruteur lit la suite. France Travail estime à 30 secondes le temps qu'il consacre à une lettre de motivation : une accroche efficace dit tout de suite qui vous êtes et quel est le poste visé. Voici quatre exemples, un par profil de candidat, à reprendre pour votre candidature.

Pour montrer que vous êtes le bon profil, ces accroches ont trois points en commun : un fait précis sur vous, un fait précis sur l'entreprise, et ce que vos compétences peuvent lui apporter. Aucune ne commence par « Je me permets de vous adresser ma candidature », la formule qu'on lit dans la plupart des lettres de motivation. Si vous souhaitez changer de secteur, dites-le dès le début : votre lecteur comprend votre choix au lieu de le deviner.

Un recruteur reconnaît une lettre de motivation recopiée dès la première ligne. Gardez la structure de l'exemple, mais réécrivez son contenu pour l'entreprise visée. Voici l'ordre à suivre pour personnaliser un modèle de lettre de motivation sans repartir de zéro, et sans perdre de temps.

1. Lisez l'annonce avant de rédiger et soulignez trois ou quatre compétences demandées : ce sont elles que la lettre de motivation doit prouver.
2. Remplacez le premier paragraphe par ce que vous savez de l'entreprise : un projet récent, ce qui vous intéresse chez elle, ce qui suscite votre intérêt pour le poste.
3. Choisissez une expérience par compétence, et une seule, plutôt que de tout raconter.
4. Chiffrez ce qui peut l'être : une durée, un volume, un résultat. Un fait vérifiable met plus en valeur votre profil que trois adjectifs.
5. Relisez à voix haute pour l'orthographe, puis vérifiez le nom de l'entreprise, le lieu et la date : ce sont les informations qu'on oublie de changer d'une lettre à l'autre.

Pour aller plus loin sur chaque partie, la méthode complète est dans nos conseils pour savoir comment faire une lettre de motivation : l'accroche, le ton, la longueur, la relecture.

Que vous visiez une alternance, un premier emploi ou un poste à responsabilités, la lettre de motivation suit la même structure en trois parties : vous, moi, nous. Ce plan clair et efficace permet au recruteur de trouver en quelques secondes ce qu'il cherche, le candidat qui répond au besoin de l'entreprise.

1. Vous : l'entreprise, ce qu'elle fait, et pourquoi c'est elle que vous visez.
2. Moi : ce que vous pouvez lui apporter, avec une preuve tirée de votre parcours professionnel.
3. Nous : ce que vous proposez (un entretien d'embauche, une rencontre), puis la formule finale.

Trois paragraphes de quatre à six lignes : au-delà, la lettre de motivation se survole. Une lettre de motivation simple et bien construite tient sur une page, la règle que rappelle aussi France Travail dans ses 10 astuces pour écrire votre lettre de motivation.

Comme dans nos exemples, la lettre de motivation s'ouvre sur « Madame, Monsieur, » quand vous ne connaissez pas le destinataire, ou sur sa civilité et son nom quand l'annonce les donne. La formule de politesse reprend la même formule d'appel : « Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées. » La dernière phrase avant cette formule dit que vous restez à disposition pour un entretien. Signez ensuite de votre prénom et de votre nom.

Les formules de politesse plus modernes, comme « Cordialement », se réservent au mail qui accompagne la lettre de motivation. Toutes les variantes, selon le destinataire et la situation, sont dans nos conseils sur la formule de politesse de la lettre de motivation.

• Le nom d'une autre entreprise resté dans le texte, ou un « [nom de l'entreprise] » oublié entre crochets.
• Des adjectifs sans preuve : « dynamique » ou « sérieux » se lisent chez presque tous les candidats et ne se vérifient pas.
• Le conditionnel : « je souhaiterais » sonne comme une hypothèse ; « je souhaite » affirme.
• Des fautes d'orthographe : relisez plusieurs fois et faites relire, le correcteur automatique ne suffit pas.
• Un langage trop familier, ou à l'inverse trop ampoulé : gardez un ton professionnel, comme avec un futur responsable. Attention aussi aux abréviations des messageries.
• Deux pages : au-delà d'une page, la lettre de motivation n'est pas lue en entier.

Ces erreurs ont la même cause : une lettre de motivation écrite pour personne en particulier. Le meilleur moyen de les éviter est de faire une lettre de motivation par annonce, quitte à reprendre d'une lettre à l'autre le paragraphe sur votre expérience. Assurez-vous enfin que le fichier porte votre prénom et votre nom : « lettre-motivation-camille-rousseau.pdf » se repère plus facilement qu'un « document1.pdf ».

Le CV dit ce que vous avez fait ; la lettre de motivation dit pourquoi vous le ferez bien ici. Avant d'écrire une lettre de motivation, relisez vos expériences, mais ne les recopiez pas : choisissez-en une, et racontez ce qu'elle prouve pour le poste. Gardez la même police et la même couleur pour les deux documents, qui arrivent ensemble.

Votre CV n'est pas prêt ? Le créateur de CV part d'un modèle et se remplit rubrique par rubrique. Si vous souhaitez vérifier qu'il passe les logiciels de recrutement, le test de CV ATS affiche son score avant toute inscription.

Les exemples montrent la forme ; il reste à rédiger votre lettre de motivation. Dans Kandiq, vous partez d'une page blanche ou d'une première version rédigée par l'IA à partir de l'annonce, du nom de l'entreprise et de votre CV, sans aucun chiffre inventé : quand une donnée manque, la lettre pose le marqueur [à compléter] à sa place. Voyez comment fonctionne la lettre de motivation IA.

• Une relecture sur 11 critères, mesurée sans IA : entreprise nommée, une page, termes de l'annonce, fait chiffré, formules creuses.
• Six modèles de lettres, du modèle sobre de la lettre d'affaires française aux modèles avec un bandeau ou une colonne de couleur.
• Une lettre par offre : dupliquez la précédente, puis adaptez-la à l'annonce suivante.
• Vos compétences, pas des adjectifs : la première version s'appuie sur vos expériences professionnelles, celles qui répondent à l'annonce.
• PDF ou Word : le téléchargement est compris dans Kandiq Pro.