Nowoczesne CV: wzór, przykład i jak je napisać

Przykładowe CV

Przykład

Michał Nowicki

Specjalista ds. marketingu internetowego, kampanie i analityka

michal.nowicki@example.com · 512 345 678 · 80-001 Gdańsk

Profil zawodowy

Specjalista ds. marketingu internetowego z 5-letnim doświadczeniem w e-commerce. Prowadzę kampanie Google Ads i Meta Ads, newslettery i raporty sprzedaży. Szukam stanowiska w zespole marketingu marki, która sprzedaje online.

Doświadczenie zawodowe

Specjalista ds. marketingu internetowego

luty 2023 - obecnie

Sklep Bałtyk Outdoor · Gdańsk · Umowa o pracę

• Prowadzę kampanie Google Ads i Meta Ads z budżetem 40 000 zł miesięcznie.
• Obniżyłem koszt pozyskania zamówienia o 22% w 12 miesięcy, przebudowując strukturę kampanii.
• Wysyłam co tydzień newsletter do 35 000 subskrybentów; otwieralność wzrosła z 21% do 29%.

Młodszy specjalista ds. marketingu

wrzesień 2021 - styczeń 2023

Agencja Reklamowa Fala · Gdynia · Umowa o pracę

• Przygotowywałem miesięczne raporty wyników kampanii dla 8 klientów.
• Pisałem teksty reklam i posty dla marek z branży turystycznej.

Wykształcenie

Licencjat, Marketing i zarządzanie

październik 2018 - czerwiec 2021

Uniwersytet Gdański · Gdańsk

Certyfikat Google Ads, kampanie w sieci wyszukiwania

marzec 2022

Google · Online

Umiejętności

• Google Ads i Meta Ads
• Google Analytics 4
• E-mail marketing
• Copywriting reklamowy
• Raporty w Looker Studio
• Testy A/B

Języki obce

• Polski · język ojczysty
• Angielski · C1 · zaawansowany

Zainteresowania

• Żeglarstwo (patent żeglarza jachtowego)
• Fotografia krajobrazowa

Michał pracuje w marketingu internetowym od pięciu lat. Jego nowoczesne CV powstało na szablonie Horyzont: nagłówek w zaokrąglonej kolorowej karcie, umiejętności w pigułkach, cała reszta w jednej kolumnie. Wygląda inaczej niż dokument z edytora tekstu, a czyta się tak samo łatwo.

• podsumowanie stoi na samej górze i mówi, w czym jest dobry i czego szuka;
• każde stanowisko ma wynik z liczbą: budżet, spadek kosztu, wzrost otwieralności;
• umiejętności to nazwy narzędzi z ogłoszeń, a nie ogólniki;
• w nagłówku nie ma daty urodzenia ani adresu, tylko miasto, telefon i e-mail.

Nowoczesne CV to nie konkretny szablon, tylko sposób myślenia o dokumencie: rekruter ma w kilka sekund zobaczyć, kim jesteś i co potrafisz. Forma pomaga mu w tym kolorem i wyraźną hierarchią. Treść pomaga konkretami. Kolorowy szablon z przepisanym zakresem obowiązków nie jest nowoczesny; stonowany dokument z podsumowaniem i liczbami już tak.

Różnicę między klasycznym a nowoczesnym wyglądem (kolor, typografia, branże) pokazuje tabela na stronie klasyczny CV wzór. W skrócie: klasyczne CV pasuje do finansów, prawa i urzędu, nowoczesne do sprzedaży, marketingu, IT, obsługi klienta i start-upów.

• Podsumowanie zawodowe na górze: dwa lub trzy zdania o doświadczeniu, specjalizacji i stanowisku, którego szukasz. Zastępuje dawny „cel zawodowy”.
• Osiągnięcia zamiast obowiązków: „obniżyłem koszt pozyskania zamówienia o 22%” zamiast „odpowiedzialny za kampanie”.
• Linki: profil LinkedIn, portfolio, repozytorium kodu, jeśli pokazują Twoją pracę. Sprawdź, czy są aktualne.
• Programy i narzędzia w osobnej rubryce: w edytorze Kandiq nazywa się „Programy i narzędzia”.
• Słowa z ogłoszenia: nazwa stanowiska i wymagane umiejętności tymi samymi słowami, jeśli naprawdę je masz.
• Certyfikaty z datą: Google, języki, uprawnienia, kursy branżowe.

Z nowoczesnego CV wypadają za to dane, które stare życiorysy zaczynały od pierwszej linijki. Według wyjaśnień Urzędu Ochrony Danych Osobowych art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy pozwala pracodawcy żądać od kandydata imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu zatrudnienia. PESEL-u, stanu cywilnego czy imion rodziców tam nie ma, a datę urodzenia pracodawca może zawsze dopytać.

W galerii wzorów CV zakładka „Nowoczesne” ma 9 szablonów, w tym ze zdjęciem od początku: 3. Wszystkie mają jedną kolumnę, a przy każdym jest zapisane, co jego forma oznacza dla odczytu automatycznego.

Zdjęcie włączasz albo wyłączasz jednym przełącznikiem na każdym szablonie, nie tylko na tych, które mają je od początku. Do każdego możesz wybrać jeden z ośmiu stonowanych kolorów albo własny, zmienić krój pisma i gęstość tekstu; treść przy tym zostaje. Mozaika przyda się, gdy masz wiele krótkich stanowisk, a Kamień milowy, gdy chcesz pokazać awanse w jednej firmie.

Częsta obawa: kolorowe CV nie przejdzie przez program rekrutacyjny. Kolor sam w sobie nie przeszkadza. Program wyciąga z pliku tekst, a w nowoczesnych szablonach Kandiq pasy, karty i pigułki są tłem i obramowaniem, nie obrazkiem: nagłówki i umiejętności zostają tekstem. Kłopot sprawiają inne elementy:

• dwie kolumny: starsze parsery potrafią przemieszać tekst z obu stron; w Kandiq takie szablony są w osobnej zakładce i mają to zapisane przy miniaturze;
• paski i kropki poziomu: „4 z 5” nie znaczy nic dla programu ani dla rekrutera; zapisz poziom słowami albo pomiń;
• ikony zamiast słów: słuchawka zamiast słowa „telefon” bywa nieczytelna; numer i adres e-mail i tak muszą być tekstem;
• tekst w obrazku: nagłówek wklejony jako grafika jest dla programu pustym miejscem.

Horyzont i Onyks pokazują umiejętności w pigułkach bez zapisanego poziomu: jeśli w ogłoszeniu liczy się „biegły” albo „zaawansowany”, wybierz Lazur lub Kobalt. Przed wysłaniem przez formularz sprawdź, co odczyta program, w teście CV ATS.

• IT: projekty i technologie w rubryce „Programy i narzędzia”, link do repozytorium; kolor stonowany, bo liczy się treść.
• Sprzedaż: wyniki w złotówkach i procentach w każdym stanowisku; wyraźny nagłówek, na przykład Kobalt.
• Marketing i e-commerce: kampanie, budżety, wskaźniki, link do portfolio; karta w nagłówku albo pigułki umiejętności.
• Obsługa klienta, gastronomia, handel: dostępność, języki, liczba obsługiwanych klientów; zdjęcie, jeśli pracodawca go oczekuje.
• Kariera z awansami w jednej firmie: oś czasu, na której widać kolejne stanowiska.

W finansach, prawie i administracji nowoczesne CV też się obroni, ale stonowany kolor i spokojniejszy szablon będą bezpieczniejsze; zobacz klasyczny CV wzór.

• Zdjęcie: w Polsce częste, ale nieobowiązkowe. UODO przypomina, że Kodeks pracy nie nakłada obowiązku jego przekazania. Jeśli je dodajesz, niech będzie aktualne, na jasnym tle, z twarzą od przodu; zobacz, jakie zdjęcie do CV się sprawdzi.
• Jeden kolor akcentu: ciemnoniebieski, morski czy fioletowy wyglądają nowocześnie i dobrze się drukują. Jaskrawe kolory zostaw branżom kreatywnym.
• Kontrast: biały tekst na kolorowym tle tylko w nagłówku, nigdy w treści.
• CV po angielsku do Wielkiej Brytanii czy Stanów Zjednoczonych zwykle wysyła się bez zdjęcia; więcej w poradniku CV po angielsku.

• Napis „Curriculum vitae” albo „Życiorys” na górze zamiast imienia i nazwiska.
• Cel zawodowy w stylu „rozwój w dynamicznej firmie” zamiast konkretnego podsumowania.
• Obowiązki przepisane z umowy bez jednego wyniku.
• „Obsługa komputera, pakiet MS Office” jako jedyna umiejętność cyfrowa.
• Adres e-mail z pseudonimem i nieaktualny link do LinkedIn.
• Trzy kolory, cztery kroje pisma i ikony przy każdej rubryce: forma, która zagłusza treść.

Zainteresowania też mogą być nowoczesne: jedno lub dwa, konkretne, z liczbą albo osiągnięciem. Pomysły znajdziesz w poradniku zainteresowania w CV.

Nowoczesny wzór CV w Polsce nadal kończy się zwykle zgodą na przetwarzanie danych osobowych, bo większość rekruterów jej oczekuje. UODO wyjaśnia jednak, że na przetwarzanie danych z Kodeksu pracy zgoda nie jest potrzebna, a praktyka umieszczania jej w CV „nie jest właściwa”. Jeśli ogłoszenie podaje treść klauzuli, wklej dokładnie tę.

Edytor Kandiq nie ma osobnego pola na klauzulę; jeśli importujesz CV, które już ją ma, Kandiq zachowa ją na końcu dokumentu. Wzory, także po angielsku, opisuje poradnik klauzula RODO do CV.

1. Wybierz szablon w zakładce „Nowoczesne” galerii: wybór przechodzi z Tobą do edytora.
2. Wpisz treść albo zaimportuj obecne CV z pliku PDF lub Word, albo z eksportu PDF profilu LinkedIn.
3. Wklej ogłoszenie: AI przepisze punkty słowami z oferty i nigdy nie zmyśli liczby; gdy punkt jej potrzebuje, zapyta Cię o prawdziwą.
4. Dobierz kolor, zdjęcie i gęstość tekstu, a potem pobierz CV jako PDF albo plik Word.

Pisanie, edycja i sprawdzanie wyniku CV nic nie kosztują, a gotowe CV widzisz w całości przed płatnością. Podpowiedzi AI zużywają kredyty AI, a pobranie pliku jest częścią subskrypcji (cennik). Wolisz bardziej stonowany dokument? Zobacz proste CV.