Lettre de motivation simple et courte : exemples, modèle et conseils

C'est une lettre de motivation qui dit trois choses, sans détour : pourquoi cette entreprise, ce que vous pouvez lui apporter, et quand vous pouvez la rencontrer. Elle tient largement sur une page, la longueur que demandent déjà France Travail et l'Onisep pour toute lettre de motivation.

• Simple : des phrases courtes, au présent, sans formule toute faite ni vocabulaire compliqué.
• Courte : trois paragraphes de trois ou quatre lignes, une quinzaine de lignes de corps en tout.
• Précise : le nom de l'entreprise, l'intitulé du poste et au moins un fait vérifiable de votre parcours professionnel.

Une lettre de motivation simple n'est donc pas une lettre vide. C'est une lettre de motivation dont on a retiré tout ce qui n'aide pas le recruteur à décider : les répétitions du CV, les qualités sans preuve, les phrases d'introduction qui tournent autour du sujet. Rédiger une lettre de motivation simple demande plus de choix que d'effort : trouver les deux ou trois éléments clés pour le recruteur, et laisser le reste au CV. Les exemples de lettres de motivation ci-dessous, tous fictifs, montrent ce tri appliqué à sept situations.

Selon France Travail, un recruteur consacre environ 30 secondes à la lecture d'une lettre de motivation. En trois paragraphes, tout est lu dans ce temps-là ; en six, la fin ne l'est pas. Les recruteurs reçoivent beaucoup de candidatures pour un même recrutement, et la lettre de motivation qui va droit au but fait la différence face aux autres candidats. C'est souvent le meilleur moyen de faire lire aussi votre CV, et la preuve que vous savez aller à l'essentiel, une compétence que les recruteurs apprécient dans tous les métiers et à chaque étape du recrutement.

• Elle est lue en entier, y compris la dernière phrase, celle qui demande une rencontre.
• Elle se rédige plus rapidement, et s'adapte en quelques minutes à chaque candidature pendant votre recherche d'emploi.
• Elle oblige à choisir les deux ou trois éléments de votre profil qui comptent vraiment pour l'employeur.
• Elle convient à presque tous les secteurs d'activité, de la vente à l'industrie, et à tous les profils : premier emploi, job d'été, candidat expérimenté. Seul un secteur très classique, comme le droit ou la banque, attend parfois une lettre un peu plus développée.

Une lettre de motivation courte garde toutes les parties d'une lettre classique ; elle en raccourcit seulement le corps. En haut, vos coordonnées (nom, numéro de téléphone, adresse électronique), celles du destinataire, le lieu et la date, puis l'objet. Notre guide de la mise en page d'une lettre de motivation détaille la présentation de chaque bloc, ligne par ligne.

1. L'objet : l'intitulé du poste, et la référence de l'annonce s'il y en a une.
2. La formule d'appel : « Madame, Monsieur, » si vous ne connaissez pas le nom du destinataire.
3. Premier paragraphe, l'entreprise : ce que vous savez d'elle, ce qui suscite votre intérêt pour son secteur, et le métier visé.
4. Deuxième paragraphe, vous : ce que vous pouvez apporter, soit une ou deux compétences demandées par l'annonce, chacune prouvée par un fait.
5. Troisième paragraphe, la suite : votre disponibilité et la proposition d'une rencontre.
6. La formule de politesse et la signature.

C'est la structure « vous, moi, nous » des conseils de France Travail, en version resserrée et efficace. La structure ne change pas d'une candidature à l'autre ; seul le contenu change : une idée par paragraphe, et chaque paragraphe tient en trois ou quatre lignes.

1. Lisez l'offre d'emploi et soulignez les deux ou trois compétences qui reviennent le plus, et les besoins de l'entreprise. Ce sont eux que la lettre doit couvrir, avec les mots de l'annonce.
2. Cherchez un fait précis sur l'entreprise : une ouverture, un produit, un projet. Vous le trouverez sur son site ou dans la presse locale ; une phrase suffit pour montrer que vous ne postulez pas au hasard.
3. Rédigez d'abord le paragraphe des preuves, le plus difficile : une compétence, un fait, puis la suivante. Vos réalisations les plus concrètes passent en premier.
4. Rédigez ensuite l'accroche et la conclusion, une phrase ou deux chacune. L'accroche doit retenir l'attention du recruteur dès la première ligne.
5. Relisez à voix haute et coupez chaque phrase qui n'apporte rien. Puis faites relire la lettre par un proche : les correcteurs automatiques ne suffisent pas.

Voici un exemple de lettre de motivation simple et courte en réponse à une offre d'emploi en CDI, pour un poste d'assistante administrative dans une grande entreprise de distribution, au service logistique. Le corps tient en trois paragraphes et reprend les mots de l'annonce.

Ce modèle de lettre reprend la même structure, avec des crochets à remplacer. Comme tous les modèles de lettres de motivation, il vous donne une base de rédaction ; le contenu, lui, doit changer à chaque candidature. France Travail conseille d'adapter le ton, le vocabulaire et les arguments à chaque annonce, et l'Onisep met en garde contre le copier-coller d'un modèle standard.

Pour un stage ou une alternance, cet exemple de lettre de motivation fait plus court encore : on attend surtout la formation, les dates et l'envie d'apprendre. Indiquez la durée et la période dès le premier paragraphe. Pour une version plus développée, voyez nos exemples de lettre de stage.

Sans expérience professionnelle, la lettre de motivation courte s'appuie, comme dans l'exemple ci-dessous, sur ce que vous avez déjà fait ailleurs : études, engagement associatif, sport, projets. L'Onisep conseille justement de mettre en valeur ces activités quand le parcours ne correspond pas encore au poste.

Le même principe vaut pour un petit boulot pendant l'année : notre lettre pour un emploi étudiant en donne une version complète.

Pour un job d'été ou un emploi saisonnier, l'employeur cherche surtout à savoir quand vous êtes disponible et si vous tiendrez la saison. Cet exemple de lettre de motivation tient en six ou sept lignes de corps : vos dates d'abord, une preuve de sérieux ensuite. Les employeurs saisonniers recrutent souvent tôt : écrivez dès le printemps.

En reconversion, la lettre de motivation courte a une tâche de plus que dans les autres exemples : relier l'ancien métier au nouveau. Une phrase dit ce que vous faisiez, une autre ce que vous en gardez pour votre projet professionnel.

Sans annonce, il faut d'abord écrire quel métier vous visez, à quel service vous écrivez, et pourquoi l'entreprise suscite votre intérêt. Si quelqu'un de votre réseau professionnel vous a parlé de l'entreprise, dites-le dès la première ligne. La lettre de motivation reste courte si elle nomme le métier dès la première phrase et propose une suite concrète, un appel par exemple.

Pour un exemple plus développé, avec l'e-mail et la relance, consultez notre lettre de motivation pour une candidature spontanée.

Le mail de candidature n'est pas la lettre de motivation recopiée : c'est un message d'accompagnement, plus court encore, envoyé depuis une adresse construite sur vos prénom et nom, et écrit dans un langage professionnel. France Travail conseille de ne pas dépasser dix lignes, découpées en paragraphes, avec un objet de moins de 60 caractères qui reprend le titre et la référence de l'annonce.

Selon l'Apec, quand l'annonce est rédigée sur un ton détendu, le CV accompagné du texte du mail peut suffire, sans lettre en pièce jointe. Pour un ton classique, joignez la lettre en PDF. Côté formules, un « Cordialement » suffit dans un mail ; notre guide de la formule de politesse donne la bonne fin pour chaque cas.

Dans une lettre de motivation courte, chaque compétence a droit à une phrase, et cette phrase doit contenir une preuve. Pour rédiger ce paragraphe, partez des compétences de l'annonce, pas de votre CV. France Travail conseille d'illustrer chaque affirmation par une situation où la compétence a servi, et de ne citer que les compétences que le poste demande. L'Onisep, de raconter une expérience avec des exemples concrets et chiffrés.

• Un chiffre : « 120 colis par jour », « l'agenda de quatre responsables ».
• Une réalisation : « j'ai mis en place un classement numérique des factures ».
• Un cadre précis : l'entreprise, la durée, le type de clientèle, votre environnement professionnel.
• Des verbes d'action : « j'ai géré », « j'ai réalisé », « j'ai organisé ».

Oubliez les listes d'adjectifs et les compétences générales, et mettez en avant votre meilleur fait. Les recruteurs lisent trop de lettres de candidats « dynamiques », « motivés » ou « sérieux » : un fait concret dit la même chose en mieux, et vous aide à vous démarquer. « Je suis très motivé » ne prouve rien ; « je travaille le samedi depuis deux ans » le montre.

La plupart des lettres de motivation trop longues le sont pour les mêmes raisons : elles répètent le CV, empilent les qualités et tournent autour de la demande. Quelques réécritures suffisent souvent à gagner un tiers de la longueur, sans tout rédiger à nouveau.

• Une idée par phrase. France Travail recommande des phrases courtes et l'abandon du conditionnel, au profit du présent et du futur.
• Rien que le CV ne dise déjà. La lettre fait le lien entre votre profil et l'emploi visé ; elle ne raconte pas tout votre parcours.
• Les compétences de l'annonce, pas toutes les vôtres. Choisissez les deux qui comptent le plus pour le recruteur, et oubliez le reste.
• Une conclusion d'une phrase. La disponibilité et la demande d'entretien, puis les salutations.

Une lettre courte laisse du blanc sur la page, et c'est une bonne chose : ne grossissez pas les caractères pour la remplir. France Travail conseille une seule police, facile à lire, comme Times New Roman ou Arial en 12 points, et des paragraphes de longueur proche.

• Envoyez la lettre au format PDF : un PDF garde la même mise en page sur tous les écrans, ce que France Travail recommande pour les pièces jointes.
• Nommez le fichier PDF avec votre nom, sur le modèle de « CV_Paul_Dubois » que donne France Travail : « Lettre_Lea_Dumas.pdf ».
• Gardez la même police que le CV : les deux documents arrivent ensemble et se lisent comme un dossier.
• Ouvrez le PDF avant de l'envoyer, pour vérifier que rien n'a bougé.
• Si vous partez d'un modèle Word à télécharger, enregistrez-le en PDF une fois rempli : le fichier Word garde parfois les commentaires ou les phrases d'exemple du modèle.

Une lettre de motivation peut aussi être trop courte pour le recruteur. Deux phrases et une formule de politesse ne disent rien que le CV ne dise déjà, et donnent l'impression d'une candidature envoyée en série à toutes les entreprises.

• Un modèle recopié au lieu de rédiger votre lettre. L'Onisep met en garde contre le copier-coller d'un modèle standard ou d'une IA : les modèles trouvés en ligne circulent chez des centaines de candidats, et les recruteurs les reconnaissent.
• Aucun nom d'entreprise. Une lettre qui ne cite jamais l'entreprise se lit comme une lettre type.
• Aucune preuve. Sans fait concret, la lettre n'est plus qu'une suite de qualités.
• Pas de demande d'entretien. La dernière phrase dit ce que vous attendez : une rencontre.
• Des fautes. Plus la lettre est courte, plus chaque faute se voit. Faites-la relire par un proche.

Pour rédiger une lettre de motivation courte sans partir d'une page blanche, l'outil de lettre de Kandiq écrit une première version à partir de votre CV et de l'annonce, en trois à quatre paragraphes appuyés sur les faits de votre parcours. Si elle vous paraît encore longue, la réécriture « Plus court » la resserre ; la relecture compte les signes et les paragraphes, et vous signale une lettre qui déborde sur une seconde page.

Vous lisez la lettre de motivation complète, relue, avant de payer quoi que ce soit, et vous pouvez l'utiliser comme base pour vos autres candidatures. Vous pouvez ensuite la télécharger en PDF ou en Word avec l'abonnement Kandiq Pro, et télécharger votre CV au même format.