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Canva CV: bonito e gratuito, mas um ATS consegue lê-lo?

O Canva é a ferramenta mais usada para fazer um CV com bom aspeto sem pagar. Mas um currículo no Canva não é lido só por pessoas: muitas empresas passam-no primeiro por um programa de triagem. Vê o que o Canva faz muito bem, onde um CV no Canva te pode prejudicar e como saber antes de o enviares.

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Em resumo

  • No Canva crias e transferes o teu currículo sem pagar, com os recursos do plano gratuito. Alguns modelos e imagens são do Canva Pro (110 € por ano a 4 de novembro de 2026).
  • O Canva é uma ferramenta de design para tudo, não uma ferramenta de recrutamento: colunas, caixas de texto e gráficos podem ser lidos fora de ordem por um ATS.
  • Um CV no Canva não está condenado: escolhe uma estrutura simples, escreve tudo como texto e testa o ficheiro que vais enviar.
  • O Kandiq, um criador de CV, parte do outro lado: uma nota com 12 critérios ATS em cada versão do CV e o conteúdo adaptado a cada oferta.
Nesta página
  1. O que o Canva faz bem num CV
  2. Canva CV gratuito: o que pagas e o que não pagas
  3. Como fazer o CV no Canva, passo a passo
  4. A IA do Canva para o currículo
  5. Um CV no Canva passa nos filtros ATS?
  6. Currículo no Canva ou no Kandiq: a comparação
  7. Quando escolher o Canva e quando o Kandiq
  8. Passar o teu CV do Canva para o Kandiq sem o reescrever
  9. Perguntas

O que o Canva faz bem num CV

  • Liberdade visual: cores, tipos de letra, fundos, ícones, fotografias e blocos que se movem com arrastar e largar. Para perfis criativos (marketing, redes sociais, design), é uma vantagem real.
  • Um editor que guarda sozinho: crias várias versões do currículo, uma por candidatura, e editas no telemóvel, no tablet ou no computador.
  • IA gratuita para o texto: a app Job And Resume AI propõe um resumo, competências, experiência e até uma carta de apresentação a partir do teu CV e da descrição da vaga. O Canva diz que esta app é totalmente gratuita.
  • Muitas formas de partilhar: PDF, imagem, ligação, site de uma página, impressão encomendada no Canva Print.
  • Tudo no mesmo sítio: a carta de apresentação a condizer, um portefólio, uma apresentação ou um vídeo para uma candidatura criativa.

Para uma candidatura entregue em mão (uma pequena agência, um contacto, uma feira de emprego da universidade, um portefólio), um currículo bem desenhado funciona muito bem e ajuda-te a ser lembrado.

Canva CV gratuito: o que pagas e o que não pagas

Sim, o CV no Canva pode ser gratuito. O plano Grátis inclui o editor, mais de 1,6 milhões de modelos de todo o tipo (não só currículos), mais de 4,7 milhões de fotografias e elementos gráficos e a exportação em PDF, JPG ou PNG. Parte dos modelos, imagens e funções está reservada aos planos pagos: se usares um desses recursos sem subscrição, o editor pede-te que pagues ou que o retires antes de transferir.

Plano do CanvaPreço (4 de novembro de 2026)Para um currículo
Canva Grátis0 €Chega, se usares só recursos gratuitos
Canva Pro110 € por ano, uma pessoaModelos e imagens premium, Kit de Marca, Removedor de Fundo, mais uso da IA
Canva Pro+170 € por ano, por pessoaPensado para equipas e marketing; não faz falta para um CV

Preços anuais da página de planos em português de Portugal, vista a partir de França a 4 de novembro de 2026. O Pro e o Pro+ têm um teste gratuito: se o ativares só para um currículo, aponta a data em que termina. As escolas do ensino básico e secundário e as organizações sem fins lucrativos têm acesso gratuito à maioria das funções premium. Para quem procura emprego, o plano gratuito costuma bastar.

Como fazer o CV no Canva, passo a passo

  1. Cria uma conta e procura «currículo» na página inicial do Canva.
  2. Escolhe um modelo sóbrio: um só bloco de leitura, ou uma coluna lateral curta, com títulos de secção escritos (Experiência profissional, Formação, Competências).
  3. Substitui os textos de exemplo sem acrescentar blocos: contactos, experiência com datas, habilitações literárias, competências. Escreve cada dado como texto, nunca dentro de uma imagem.
  4. Ajusta cores e tipos de letra sem perder legibilidade: duas cores e um tipo de letra para o texto chegam.
  5. Usa a app Job And Resume AI, se quiseres ajuda: em Apps, cola o teu currículo e a descrição da vaga, e relê cada sugestão antes de a arrastares para o design.
  6. Fotografia só se fizer sentido: em Portugal é comum, mas não obrigatória. Fundo neutro, rosto nítido.
  7. Transfere em PDF, não em JPG. Uma imagem não tem texto que um programa consiga ler. Guarda uma cópia do design para cada candidatura.
  8. Abre o PDF e testa-o antes de o enviares. É o passo que quase toda a gente salta, e é o que diz se um ATS o vai ler.

A IA do Canva para o currículo

O criador de currículos com IA do Canva abre-se em Apps, na barra lateral do editor. Colas o texto do teu CV e a descrição da vaga, clicas em «Gerar sugestões personalizadas» e recebes propostas para o resumo, as competências, a experiência e a carta de apresentação, que regeneras até gostares do tom. O Texto Mágico, com tecnologia da OpenAI, reescreve ou alonga uma frase, e o Traduzir muda o idioma do design para mais de 100 línguas.

É útil contra a página em branco. Dois limites: o uso da IA tem um teto mensal que depende do plano, e as sugestões não sabem se o teu design vai ser bem lido por um ATS. Relê cada frase: na entrevista vais ter de defender cada número. Para escolher as palavras certas, vê o nosso guia de competências para o currículo.

Um CV no Canva passa nos filtros ATS?

Um ATS (sistema de gestão de candidaturas) não olha para o teu currículo: extrai o texto e arruma cada pedaço numa casa (cargo, empresa, datas, competências). Quanto mais gráfico é o design, mais fácil é a extração enganar-se. O próprio Canva, na página do criador de CV, aconselha a pôr as palavras-chave da vaga para passar no ATS; o resto depende do modelo.

Elemento comum no CanvaO que o ATS pode fazerO que fazer
Duas ou três colunasLê as linhas da esquerda para a direita e mistura as secçõesUma coluna, ou uma coluna lateral curta
Caixas de texto sobrepostasSalta um bloco ou põe-no no sítio erradoBlocos alinhados, sem se sobreporem
Níveis em barras ou estrelasLê a palavra, não o nívelEscrever o nível por extenso (por exemplo, B2)
Ícones em vez de títulosNão encontra a secção «Experiência»Títulos escritos: Experiência profissional, Formação, Competências
Texto convertido em imagemNão lê nadaConfirmar que o texto se seleciona no PDF

Currículo no Canva ou no Kandiq: a comparação

Canva (4 de novembro de 2026)Kandiq
O que éUma ferramenta de design para tudo (vídeos, apresentações, convites, impressão)Um criador de CV e de candidaturas
Quem o editaCanva Pty Ltd (Austrália)EPIC AI (França)
Transferir sem pagarSim, com os recursos gratuitosNão: vês o CV terminado sem pagar; PDF e Word com a subscrição
PreçoGrátis; Pro 110 € por ano2,99 € na primeira semana, depois 19,90 € por mês; ou 29,97 € a cada 3 meses (9,99 € por mês)
Liberdade de designTotal: tipos de letra, imagens, fundos, elementos29 modelos ajustáveis, com cores e fotografia
Leitura por um ATSDepende do modelo, cabe-te a ti testar21 dos 29 modelos passam em todos os critérios ATS; os outros dizem-no na miniatura
Escrita com IASugestões a partir do CV e da vaga, que arrastas para o designCada tópico é reescrito dentro do CV a partir do anúncio que colas
Carta de apresentaçãoSugestão da IA e designs a condizerEscrita a partir do CV e da oferta, com revisão pontuada
Vídeo, portefólio, siteSim, é o seu ponto forteNão
Treino de entrevista e acompanhamento de candidaturasNãoIncluídos na subscrição (2 treinos de entrevista por mês)

Para ser justo: o Canva deixa-te transferir de graça e o Kandiq não, e a semana a 2,99 € do Kandiq passa a subscrição mensal se não a cancelares (recebes um e-mail 3 dias antes). O Canva dá mais liberdade e serve para muito mais do que um CV. O Kandiq foi pensado para quem se candidata muitas vezes: adaptar o CV a cada anúncio (5 créditos de IA à inscrição para experimentar), saber antes do envio se um ATS o lê e treinar a entrevista. Os preços estão na página Preços.

Quando escolher o Canva e quando o Kandiq

  • O Canva serve bem para um perfil criativo, um currículo entregue em mão, um portefólio ou um CV que vive nas redes sociais. Dá mais liberdade e não custa nada.
  • O Kandiq serve bem para candidaturas em portais de emprego, no Net-Empregos, no LinkedIn ou nos sites das grandes empresas, onde costuma haver um ATS: o CV é testado antes do envio e adaptado a cada oferta. Para o formato europeu, vê o nosso guia do CV Europass.

Passar o teu CV do Canva para o Kandiq sem o reescrever

  1. Transfere o teu currículo do Canva em PDF.
  2. Importa-o no Kandiq: o texto é extraído e arrumado secção a secção, e o que não for reconhecido é-te mostrado.
  3. Escolhe um modelo, vê a nota ATS e cola uma oferta para adaptar os tópicos.

Se o teu ficheiro não se deixar importar bem, é um sinal: um ATS vai ter o mesmo problema. Para perceber o que esses programas procuram, lê a nossa página CV ATS.

Perguntas frequentes.

Depende do modelo. Várias colunas, caixas de texto sobrepostas, barras de nível e ícones podem ser mal lidos. Um modelo sóbrio de uma coluna, transferido em PDF com texto verdadeiro, costuma ser bem lido. Testa o ficheiro final.

Fontes

  1. Fazer currículo de trabalho, CV Online, Canva (consultado a 4 de novembro de 2026)
  2. Editor de CV gratuito: cria CVs profissionais online, Canva (consultado a 4 de novembro de 2026)
  3. Preços do Canva: compare os planos Grátis, Pro, Pro+ e Enterprise, Canva (consultado a 4 de novembro de 2026, a partir de França)
  4. Criador de currículos com IA, Canva (consultado a 4 de novembro de 2026)
  5. Terms of Use, Canva Pty Ltd (em vigor a 30 de outubro de 2026)
  6. Código da Publicidade, artigo 16.º, Publicidade comparativa, Diário da República

O autor

Diego Benitez

Créateur de Kandiq, plus de 100 recrutements menés

Diego Benitez a recruté plus de cent personnes, dans le marketing, le sport et la vente, comme responsable chez Intersport puis comme Head of Growth de Goodvest (2022 à 2026). Il a mené ces recrutements de bout en bout : tri des CV, entretiens, décision d'embauche, puis management de l'équipe. Il a aussi connu le côté candidat : stages, alternance, job étudiant, CDI, création d'une agence, puis freelance. Il a créé Kandiq pour donner aux candidats ce qu'il cherchait lui-même dans une candidature, et ce qu'un logiciel de tri sait lire. Ses guides partent des questions que les candidats posent à Google, s'appuient sur des sources publiques (Onisep, France Travail, Apec, Code du travail) et sont mis à jour quand les règles changent. Les exemples sont fictifs, les chiffres sont sourcés.

O teu CV, avaliado antes do envio.