Carta de motivação: o que é, como se escreve e um exemplo para adaptar

É o texto que acompanha o teu currículo e explica porque te candidatas a uma oportunidade: uma vaga de emprego, um estágio, um programa de estudos, uma bolsa. O CV mostra o que já fizeste; a carta diz o que te leva até ali, o que podes trazer e o que queres fazer a seguir. É a parte da candidatura em que quem seleciona te ouve a ti, e não só às datas e aos títulos.

Não é um resumo do CV. Escolhe dois ou três elementos do teu percurso, liga-os ao que a empresa ou a instituição procura e mostra que a escolha é tua, pensada, e não uma carta enviada a vinte sítios ao mesmo tempo.

Em Portugal, os dois nomes usam-se muitas vezes um pelo outro, e muitos anúncios de emprego pedem-na com este nome. O próprio Europass escreve que a carta de apresentação deve dar relevo à tua motivação para te candidatares. A diferença está na ênfase:

Na prática: se ta pedem para um emprego, escreve uma carta como a do exemplo abaixo, centrada na função e na empresa. Se a pedem para um curso, escreve sobre o teu projeto de estudos: tens uma carta de motivação para mestrado completa noutra página. E se procuras exemplos para responder a um anúncio, vê a carta de apresentação para emprego.

• Uma vaga de emprego: no anúncio, por e-mail ou num campo do formulário de candidatura. É o caso mais frequente.
• Um estágio, profissional ou curricular: sem muita experiência, a carta mostra o que aprendeste e porque queres aquela entidade.
• Uma candidatura espontânea, quando escreves a uma empresa sem anúncio: a carta tem de encontrar sozinha uma razão para escrever. Vê o exemplo de candidatura espontânea.
• Um mestrado ou um doutoramento: nalgumas faculdades a carta conta para a seriação. No Mestrado em Antropologia do Iscte (critérios de 2023/24), a motivação para o curso pesava 25 % da nota.
• Uma bolsa, o Erasmus, um voluntariado: quem decide quer perceber o projeto por trás das notas.

Antes de escrever, lê o anúncio ou o edital até ao fim: o tamanho, a língua, a quem se dirige a carta e se há uma pergunta concreta a que tens de responder.

1. Cabeçalho: o teu nome, telemóvel, e-mail e localidade; por baixo, a empresa ou a instituição e, se o souberes, o nome da pessoa responsável. Depois, o local e a data: «Porto, 4 de novembro de 2026».
2. Assunto: o título exato da vaga ou do programa, e a referência se existir. «Assunto: candidatura à função de técnica de apoio ao cliente, ref. TAC-12».
3. Saudação: «Exma. Senhora Dra. Sofia Antunes,» se tens um nome, senão «Exmos. Senhores,».
4. Abertura: quem és, a que te candidatas e a razão principal, em duas ou três frases.
5. Percurso: dois ou três factos do teu percurso que respondem ao que pedem, cada um com uma prova (uma duração, um volume, um resultado).
6. Porquê esta entidade: um projeto, um produto, um curso, uma forma de trabalhar que conheces e que te interessa.
7. Fecho: a disponibilidade para uma entrevista, um agradecimento, «Com os melhores cumprimentos,» e o teu nome.

Esta carta é de uma candidata a técnica de apoio ao cliente numa agência de viagens do Porto. Os nomes, a empresa e os números são fictícios: substitui cada facto por um teu.

Exemplo de carta

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Exemplo

Mariana Lopes

Porto

+351 912 345 678

mariana.lopes@example.com

Litoral Viagens, Lda.

Departamento de Recursos Humanos

Porto, 4 de novembro de 2026

Assunto: candidatura à função de técnica de apoio ao cliente, ref. TAC-12

Exmos. Senhores,

Candidato-me à função de técnica de apoio ao cliente publicada no vosso site. Trabalho há três anos no atendimento a clientes e quero fazê-lo agora numa área de que gosto, as viagens, numa empresa que conheço como cliente.

Na operadora de telecomunicações onde trabalho, respondo a cerca de 180 contactos por semana, por telefone, e-mail e chat, e mantenho 92 % de avaliações positivas nos inquéritos de satisfação. No verão passado, formei os quatro colegas que entraram para a época alta e escrevi as respostas-tipo que ainda hoje usamos para reclamações de faturação.

O vosso anúncio fala da abertura de um novo balcão em Braga e do reforço do atendimento por chat. É exatamente o canal em que tenho mais experiência, e falo inglês e espanhol todos os dias com clientes estrangeiros, o que pode ser útil numa agência com tantos destinos fora do país.

Teria todo o gosto em explicar-vos numa entrevista como organizo o atendimento quando o volume de contactos duplica. Agradeço desde já a vossa atenção.

Com os melhores cumprimentos,

Mariana Lopes

Porque funciona: o assunto repete o título do anúncio. A abertura diz a função e a razão em duas frases. O percurso traz números verificáveis (180 contactos por semana, 92 % de avaliações positivas) em vez de adjetivos. O parágrafo sobre a empresa cita algo concreto, a abertura do novo balcão em Braga, e o fecho propõe a entrevista sem pedir favores.

A estrutura não muda; muda o que pões no centro. Estes excertos são fictícios e completam-se com cabeçalho, saudação e fecho.

Para um mestrado ou uma bolsa, o centro passa a ser o teu projeto de estudos: as unidades curriculares, uma linha de investigação, o que farás depois. É o que mostra o exemplo para um mestrado.

A primeira frase decide se o resto é lido. «Venho por este meio apresentar a minha candidatura» não diz nada que o assunto não diga já. A mesma ideia pode ser vaga ou concreta:

Para fechar, as fórmulas mais usadas em Portugal são «Com os melhores cumprimentos,» e «Atenciosamente,», seguidas do teu nome completo.

• Repetir o CV: quem lê já tem o currículo. A carta explica escolhas, não enumera datas.
• A mesma carta para todos: nota-se no primeiro parágrafo, que nunca nomeia a empresa nem a função.
• Adjetivos sem prova: «dinâmico», «proativo», «apaixonado» não se verificam; um resultado sim.
• Falar só de ti: se todas as frases começam por «eu», vira uma frase em cada duas para o que a entidade procura.
• Motivos que não interessam a quem lê: o salário, a proximidade de casa, «sempre sonhei».
• Erros no nome: da empresa, da pessoa, do curso. É o primeiro que se vê, e o que mais custa.

• Tamanho: uma página, como recomenda o Europass, em três ou quatro parágrafos curtos. Se o formulário ou o edital fixar um número de caracteres ou de palavras, esse é o limite.
• Letra: simples, tamanho 11 ou 12, espaçamento de 1 ou 1,5, a mesma do CV.
• Tom: formal e educado, sem erros ortográficos. Pessoal não quer dizer informal.
• Ficheiro: um PDF com um nome claro, por exemplo «Carta_motivacao_Mariana_Lopes.pdf».
• Por e-mail: anexa a carta e o CV em PDF e escreve uma mensagem curta, ou cola a carta no corpo do e-mail se o anúncio o pedir. No assunto, o título da vaga e a referência.

A carta e o CV devem contar a mesma história. Se precisas de escolher que competências pôr em destaque, vê o guia das competências no currículo.

O editor de cartas do Kandiq foi pensado para candidaturas a emprego, e por isso serve tal e qual quando um anúncio pede uma carta de motivação. Podes começar do zero, com a pré-visualização numa página A4 ao lado, ou pedir uma primeira versão à IA a partir do anúncio e do teu CV. A IA só usa os factos do teu CV: quando falta um dado, deixa o marcador «[a completar]» em vez de inventar um número.

A revisão, feita sem IA, mede onze critérios: o assunto, a empresa mencionada no texto, a extensão (de 900 a 2 600 caracteres), três a cinco parágrafos, os termos do anúncio, pelo menos um número, as frases feitas, as frases que começam por «eu», os teus contactos, o local e a data, os marcadores esquecidos. Para uma carta académica, escreve o nome do curso no título da função e a instituição no campo da empresa.