Autor
Diego Benitez
Créateur de Kandiq, plus de 100 recrutements menés
Diego Benitez a recruté plus de cent personnes, dans le marketing, le sport et la vente, comme responsable chez Intersport puis comme Head of Growth de Goodvest (2022 à 2026). Il a mené ces recrutements de bout en bout : tri des CV, entretiens, décision d'embauche, puis management de l'équipe. Il a aussi connu le côté candidat : stages, alternance, job étudiant, CDI, création d'une agence, puis freelance. Il a créé Kandiq pour donner aux candidats ce qu'il cherchait lui-même dans une candidature, et ce qu'un logiciel de tri sait lire. Ses guides partent des questions que les candidats posent à Google, s'appuient sur des sources publiques (Onisep, France Travail, Apec, Code du travail) et sont mis à jour quand les règles changent. Les exemples sont fictifs, les chiffres sont sourcés.
Os artigos de Diego Benitez · Página 1
Modelos de CV · 10/11/2026
CV simples: modelo, exemplo e como o preencher
Um CV simples é uma coluna, títulos claros e a experiência mais recente em cima: o formato que um recrutador percorre em segundos e que um programa de triagem lê sem perder nada. Aqui tens um exemplo completo, os cinco modelos simples do Kandiq e o que deve, e não deve, estar no teu currículo.
Modelos de CV · 10/11/2026
CV Word: o currículo em Word, do modelo ao ficheiro .docx
Um CV Word serve para quem quer retocar o currículo à mão ou quando o anúncio pede um ficheiro .docx. Vês aqui quando enviar em Word e quando em PDF, como fazer um currículo no Word sem que a formatação se desfaça, e o que contém o ficheiro Word que o Kandiq gera a partir do teu CV.
Como fazer um currículo · 10/11/2026
Interesses no currículo: que hobbies pôr, com exemplos
A secção de interesses é a última do CV e a mais mal escrita: «ler, viajar, cinema» aparece em metade dos currículos e não diz nada. Bem escolhidos, os teus interesses mostram uma competência que o resto do CV não prova, e dão ao recrutador uma pergunta para fazer na entrevista. Aqui tens quando os pôr, como os escrever e o que deixar de fora.
Como fazer um currículo · 10/11/2026
Currículo em inglês: como passar o teu CV para inglês, secção a secção
Um currículo em inglês não é o teu CV português traduzido palavra a palavra: muda o nome das secções, desaparecem a foto e alguns dados pessoais, e cada tópico começa por um verbo de ação. Aqui tens o que muda, com exemplos prontos a adaptar, para o Reino Unido e para os Estados Unidos.
Como fazer um currículo · 10/11/2026
Experiência profissional no currículo: como a escrever, com exemplos
A experiência profissional é a secção que o recrutador lê primeiro e a que decide se continua. Aqui tens o formato de cada entrada, o método para transformar tarefas em resultados, exemplos por profissão e o que fazer com estágios, recibos verdes, interrupções ou pouca experiência.
Exemplos de CV · 10/11/2026
Currículo primeiro emprego: o exemplo e o que pôr quando ainda não trabalhaste
Currículo primeiro emprego: sem experiência, o CV não fica vazio, muda de centro. A formação passa para cima, o estágio, o trabalho de verão e o voluntariado contam, e cada competência traz uma prova. Aqui tens um exemplo completo de currículo para o primeiro emprego e o que escrever em cada secção.
Modelos de cartas · 10/11/2026
Carta de recomendação: o modelo e os exemplos para copiar
Uma carta de recomendação completa, pronta a adaptar, e exemplos para cada caso: um colaborador que sai, um estagiário, um aluno que se candidata a um mestrado. Serve a quem a escreve e a quem a pede, com a estrutura, a forma de a pedir e o que a separa do certificado de trabalho que a empresa tem de entregar.
Ferramentas · 10/11/2026
Perfil LinkedIn
Uma foto de perfil para o LinkedIn a partir de uma selfie, e o guia do resto do perfil.
Como fazer um currículo · 4/11/2026
Currículo europeu: o que é o CV Europass e quando te serve mesmo
O currículo europeu é o CV Europass, o formato comum proposto pela União Europeia para apresentar experiência, formação e línguas da mesma forma em todos os países. Aqui vês como se faz, o que pôr em cada secção, os seus limites e os casos em que um CV clássico funciona melhor.
