Exemplos de CV

Um bom exemplo mostra-te o que um recrutador quer ler na tua situação: que secções, por que ordem, com que palavras. Serve para escreveres o teu currículo, não para o copiares.

1. Escolhe o exemplo mais próximo da tua situação, mesmo que o título não seja o teu: um CV de estudante e um CV para o primeiro emprego partilham quase todas as secções.
2. Mantém a estrutura e substitui cada linha pelo teu percurso: as tuas escolas, os teus empregadores, as tuas tarefas.
3. Põe um número onde puderes: clientes por dia, horas por semana, média final, pessoas que formaste.
4. Retoma as palavras do anúncio no perfil e nas competências: são as que o recrutador procura, e as que os programas de recrutamento filtram.

Os nomes, as empresas e os números dos exemplos são inventados: põe os teus. Na entrevista, cada linha do CV pode virar uma pergunta, por isso escreve só o que sabes contar.

• O currículo completo, paginado com um modelo verdadeiro do Kandiq: vê-lo como o recebe quem recruta.
• O que se lê primeiro nessa situação: a formação, a experiência ou a disponibilidade.
• As linhas do anúncio transformadas em linhas de CV, uma a uma.
• A informação prática quando o exemplo visa uma empresa: onde te candidatas, o que pede o portal, como corre a seleção, com a data em que o lemos.
• Os erros típicos e como os evitar.

Para já, os exemplos de CV desta página visam a grande distribuição, onde se fazem muitas candidaturas online: o CV para o Pingo Doce, com o portal do Grupo Jerónimo Martins, e o CV para a Mercadona, com o perfil de candidato no Portal de Emprego. Outros exemplos, por profissão e por situação, juntam-se a cada publicação.

De um exemplo para outro muda o peso das secções, não a lista. Um currículo em Portugal cabe em uma ou duas páginas, em ordem cronológica inversa: a experiência mais recente primeiro.

1. Contactos: nome, localidade, telemóvel, e-mail e perfil do LinkedIn se estiver atualizado. O que fazer com a naturalidade, o estado civil ou a data de nascimento tem um guia próprio.
2. Título e perfil: a função que procuras por baixo do nome, depois duas ou três linhas sobre o que sabes fazer e o que procuras.
3. Experiência profissional: período (mês e ano), empresa, localidade, função e de dois a cinco tópicos com tarefas e resultados.
4. Formação: curso, escola ou universidade, ano e média se for boa. O guia das habilitações literárias mostra como a apresentar.
5. Competências: ferramentas, programas, certificações, carta de condução. As competências pessoais mostram-se com um facto.
6. Línguas, com o nível do Quadro Europeu Comum de Referência, de A1 a C2.
7. Interesses, se dizem algo útil sobre ti.

O método completo, secção a secção, está no guia como fazer um currículo. Se te pedem o formato europeu, lê o guia do CV Europass.

Um recrutador não lê o CV de um estudante como o de alguém com dez anos de experiência. A tabela mostra o que tem de saltar à vista em cada caso:

Cada exemplo descreve a experiência como o recrutador gosta de a ler: uma tarefa, um contexto, um resultado. Os dados são fictícios.

A tua profissão não está aqui? Pega no exemplo mais próximo. A regra vale para todas: uma tarefa, um contexto, um resultado.

O perfil fica logo por baixo do nome: duas ou três frases com a função que procuras, as competências principais e o teu objetivo. Adapta-o a cada anúncio.

Um exemplo de CV dá-te o conteúdo: o que escrever numa certa situação. Um modelo dá-te a forma: letra, cores, colunas, espaço para a foto. Precisas dos dois, por esta ordem: primeiro o conteúdo, a partir do exemplo, depois a forma certa.

No editor mudas de modelo quando quiseres, sem reescrever nada. A miniatura de cada modelo indica se passa em todos os critérios ATS. Se te candidatas num portal, como os do Pingo Doce ou da Mercadona, um modelo de uma coluna é a escolha mais segura.

• Copiar o exemplo palavra a palavra: nota-se um texto feito, e os números não são os teus.
• Um título vago, ou só «Curriculum vitae», em vez da função que procuras.
• Adjetivos sem provas: «dinâmico, flexível, motivado» em vez de uma tarefa que o mostre.
• Datas incoerentes: uma vez 03/2024, outra «primavera de 2024».
• Mais de duas páginas, ou duas páginas cheias de pormenores que não servem a função.
• Um e-mail pouco sério: nome.apelido chega.
• Gralhas no número de telemóvel ou no nome da empresa: pede a alguém que releia o CV.

1. Importa o CV que já tens a partir de um PDF, de um ficheiro Word ou da exportação em PDF do teu perfil do LinkedIn, ou começa numa página em branco.
2. Escreve cada secção com o exemplo ao lado: a IA propõe cada ponto a partir do anúncio e não inventa números. Tu decides o que aplicar.
3. Adapta o CV ao anúncio: cola-o, e o título, o perfil, os tópicos e as competências são reescritos com o vocabulário da oferta, numa versão à parte. O teu CV original fica igual.
4. Verifica-o com a análise de CV: uma nota em 100 calculada com regras fixas, critério a critério.
5. Transfere-o em PDF ou Word e prepara a carta: os exemplos de carta de apresentação seguem o mesmo método.

Escrever e editar o CV e ver a nota não custa nada. Ao criares a conta recebes 5 créditos de IA; adaptar o CV a um anúncio custa 5. A transferência em PDF ou Word faz parte da subscrição (preços), e vês o CV acabado antes de pagar.