Mercadona candidatura: o Portal de Emprego e um exemplo de CV

Exemplo de CV

Exemplo

Inês Carvalho

Operadora de loja

ines.carvalho@example.com · +351 912 345 678 · Lisboa

Perfil

Dois anos em supermercado: reposição, caixa e balcão de charcutaria. Habituada a passar de uma secção para outra conforme as necessidades do dia e a turnos rotativos de manhã e de tarde. Disponível para 40 horas por semana em Lisboa, Amadora e Odivelas.

Experiência profissional

Operadora de supermercado

outubro de 2024 - atualmente

Mercado da Avenida · Lisboa · Contrato sem termo, 40 horas

• Descarga dos camiões e reposição dos lineares antes da abertura, com controlo das datas de validade.
• Caixa nas horas de ponta: cerca de 180 clientes por turno, fecho sem diferenças.
• Balcão de charcutaria: corte, pesagem e embalagem ao pedido do cliente.
• Limpeza e arrumação da loja e do armazém segundo o plano diário.

Assistente de padaria, contrato de verão

junho de 2023 - setembro de 2023

Padaria Estrela do Bairro · Lisboa · Contrato a termo certo

• Preparação da montra e reposição do pão ao longo do dia.
• Atendimento ao balcão e venda de cerca de 300 produtos por manhã.

Formação académica

12.º ano, Curso Científico-Humanístico de Línguas e Humanidades

setembro de 2020 - julho de 2023

Escola Secundária da Avenida · Lisboa

Competências

• Descarga e reposição
• Controlo de validades
• Operação de caixa e fecho
• Charcutaria: corte e pesagem
• Limpeza segundo plano
• Formação em higiene e segurança alimentar

Línguas

• Português língua materna
• Inglês B2 · fluente
• Espanhol A2 · elementar

Interesses

Corrida, duas provas de 10 km por ano · Cozinha de época

É o currículo de uma operadora com dois anos de supermercado, para a oferta mais publicada no portal: «Operador de Loja». A oferta diz que o operador trabalha em mais do que uma secção conforme a necessidade do dia, e cada linha responde a uma delas: descarga, reposição, caixas, charcutaria, limpeza. Os dados são fictícios: substitui-os pelos teus no criador de CV.

A resposta da própria empresa nas perguntas frequentes é clara: «A única forma de trabalhar connosco é criar o perfil de candidato no nosso Portal de Emprego». Chega-se a ele pela secção «Emprego» de mercadona.pt, que abre o Portal de Emprego.

A mesma resposta acrescenta que a Mercadona não gere candidaturas por telefone, por e-mail, pelas redes sociais nem pelo formulário de contacto do site. Entregar o currículo em mão numa loja ou na sede também não serve: tudo passa pelo portal.

1. Carrega em «Criar perfil» no portal.
2. Escolhe como o preencher: carregar automaticamente os dados a partir do teu CV em .pdf, fazer a inscrição manual campo a campo, ou usar o teu perfil do LinkedIn.
3. Indica a tua experiência e as tuas preferências: o portal usa-as para encontrar a vaga que combina contigo, e a oferta de loja diz que o horário proposto (40, 20 ou 15 horas) depende do que especificaste no perfil.
4. Completa o perfil a 100 %. O portal avisa: só assim a equipa pode oferecer-te as vagas que melhor se adequam a ti.
5. Inscreve-te nas ofertas da tua zona, na lista de ofertas: a 4 de novembro de 2026 havia 372, filtráveis por distrito, município, área e tipo de contrato.
6. Acompanha o estado da candidatura iniciando sessão no teu perfil, como indica a FAQ.

A FAQ sobre o CV sem oferta responde sem rodeios: «Não aceitamos candidaturas espontâneas». O CV chega à Mercadona pela internet, inscrevendo-te nas ofertas que te interessam; se nenhuma te serve, a empresa pede que voltes a consultar o portal com frequência, porque publica ofertas conforme as necessidades de cada zona.

Na prática, o perfil completo faz o papel de candidatura de reserva: a página inicial do portal diz que, com ele, a equipa procura a vaga que melhor se adapte a ti. A carta de candidatura espontânea serve para outras empresas, não para a Mercadona.

O portal descreve o processo de recrutamento em quatro passos:

1. O teu perfil: quem és, a tua experiência e as tuas preferências.
2. O contacto: quando há uma vaga que combina contigo, recebes um e-mail com a oferta e as condições laborais; se te interessar, és convocado para uma entrevista presencial.
3. A entrevista, cara a cara, para contares o que já fizeste e no que és bom.
4. A avaliação: se fores selecionado, entras na «Bolsa de Emprego» e ligam-te com os detalhes da tua entrada; se não, o perfil fica para futuras oportunidades.

Os quatro conselhos do portal: pensa se a tua forma de ser combina com a cultura da empresa, mantém o perfil atualizado (sobretudo as preferências), revê a informação recebida antes da entrevista e sê tu mesmo. Para treinar, vê as perguntas mais comuns na entrevista de emprego.

As ofertas de «Operador de Loja» começam por três pedidos: que te identifiques com os valores de humildade, esforço e confiança; que saibas organizar e gerir bem o teu tempo; e que sejas flexível e motivado a aprender. Depois descrevem o dia a dia: as tarefas podem passar pela descarga, reposição, peixaria, caixas, padaria e pastelaria, pronto a comer, frutas e legumes, carne, charcutaria ou limpeza.

E a oferta acrescenta: «Não te preocupes com a experiência, a formação fica por nossa conta». Sem experiência em supermercado, põe no CV os trabalhos de verão, o voluntariado e tudo o que envolveu público, e mostra os valores com factos: o esforço vê-se num verão de muito trabalho bem feito, a confiança num fecho de caixa sem diferenças.

Estas são as condições das ofertas de operador de loja lidas a 4 de novembro de 2026, iguais às da página «O que te oferecemos». Os valores são brutos por ano, do primeiro ao quarto ano na empresa:

As ofertas anunciam ainda contrato sem termo, 27 dias úteis de férias mais 2 consoante a assiduidade, formação remunerada a tempo total, horário conhecido com um mês de antecedência e subsídios de alimentação, feriados e domingos. A página da empresa junta um prémio de resultados quando se atingem os objetivos do ano.

• Uma página em PDF, com texto verdadeiro: o portal pode ler os teus dados a partir do ficheiro.
• As secções da loja que conheces, com os nomes que a oferta usa: reposição, caixas, charcutaria, padaria, frutas e legumes.
• A tua disponibilidade: horas por semana, turnos, fins de semana, municípios onde podes trabalhar.
• Um facto por linha: clientes atendidos, encomendas preparadas, formação em higiene e segurança alimentar se a tiveres.
• Sem dados de que a oferta não precisa: o guia sobre a naturalidade e os dados pessoais explica o que se usa em Portugal.

Além dos supermercados, o portal organiza as ofertas em Bloco logístico, Mercadona Online, Mercadona IT e Escritório, e publica também outras funções, como médico. Para um armazém, o mesmo formato de CV serve: troca as secções da loja pelas encomendas preparadas, o controlo de existências e a formação de operador de empilhador, se a tiveres. Para uma função de escritório, a formação passa para cima: o guia das habilitações literárias mostra como apresentá-la.

O Kandiq é um criador de CV independente: não tem qualquer ligação à Mercadona, não cria o teu perfil no portal e não intervém na seleção. Ajuda-te a preparar o PDF que depois usas para preencher o perfil. Colas o texto da oferta e a IA propõe cada linha com as palavras dela, ao lado das tuas, sem inventar números; tu escolhes o que fica.