Pingo Doce candidatura: o portal, as ofertas e um exemplo de CV

Exemplo de CV

Exemplo

Tiago Ferreira

Operador de loja

tiago.ferreira@example.com · +351 912 345 678 · Braga

Perfil

Ano e meio num supermercado de bairro: reposição, caixa e secção de frutas e legumes. Habituado a turnos rotativos e a receber os clientes com calma nas horas de maior movimento. Disponível para full-time ou part-time em Braga e arredores, incluindo fins de semana.

Experiência profissional

Operador de loja

maio de 2025 - atualmente

Supermercado Alto da Fonte · Braga · Contrato a termo certo, 30 horas

• Atendimento aos clientes na loja e na caixa, cerca de 150 clientes por turno, fecho de caixa sem diferenças nos últimos seis meses.
• Reposição dos lineares antes da abertura e rotação dos produtos por data de validade.
• Apoio na secção de frutas e legumes: pesagem, etiquetagem e apresentação dos produtos frescos.
• Cumprimento das regras de higiene e segurança alimentar da loja, com registo diário das temperaturas das câmaras.

Empregado de mesa, época de verão

junho de 2024 - setembro de 2024

Esplanada do Largo · Esposende · Contrato a termo certo

• Serviço de mesa numa esplanada de 25 mesas, em dias de grande afluência.
• Receção e arrumação das entregas dos fornecedores.

Formação académica

Curso Profissional de Técnico de Comércio (nível 4)

setembro de 2021 - julho de 2024

Escola Secundária Alto da Fonte · Braga

Competências

• Atendimento ao cliente
• Operação de caixa e fecho
• Reposição e controlo de validades
• Frutas e legumes: pesagem e etiquetagem
• Higiene e segurança alimentar
• Trabalho em equipa por turnos

Línguas

• Português língua materna
• Inglês B1 · intermédio

Interesses

Futsal num clube do bairro · Voluntariado na recolha de um banco alimentar

É o currículo de um operador de loja com ano e meio de experiência, escrito para a oferta mais publicada no portal: «Operador Loja (Full-time/Part-time)». As três tarefas da oferta do Porto estão lá, pela mesma ordem: receber os clientes, disponibilizar os produtos, respeitar as normas de segurança e qualidade. Os nomes e as empresas são fictícios.

• Uma página: para uma função de loja, chega e lê-se em segundos.
• O título da oferta por baixo do nome: «Operador de loja», tal como o portal o escreve.
• Um número por linha: clientes por turno, meses sem diferenças de caixa.
• A disponibilidade no perfil: full-time ou part-time, zona, fins de semana.

A página «Junte-se a nós» do site do Pingo Doce divide as oportunidades em seis áreas: Lojas, Logística, Unidades de Produção, Restaurantes e cozinhas, Escritórios e Programas de Talento. Cada botão «Ver oportunidades» leva ao portal de recrutamento do Grupo Jerónimo Martins, onde estão as ofertas do Pingo Doce. É aí, e só aí, que encontrámos o botão para te candidatares.

A 4 de novembro de 2026, a rubrica Lojas tinha 272 ofertas, de Monção a Lagos e à Madeira. No portal procuras por palavra-chave e por local, filtras por área e por horário de trabalho e podes criar um alerta: escolhes de quantos em quantos dias queres receber por e-mail as novas ofertas que correspondem à tua pesquisa.

1. Procura a oferta certa: escreve a tua localidade na pesquisa e filtra por horário (full-time ou part-time).
2. Lê a oferta até ao fim: a região de recrutamento, o horário, o que vais fazer e o perfil pedido.
3. Prepara o currículo antes de carregar no botão: em PDF, com as palavras da oferta.
4. Carrega em «Candidatar» e segue o formulário do portal até ao envio.

Cada oferta tem um número (ID Oferta de emprego) e indica a região de recrutamento, por exemplo «Porto». Se te interessam duas zonas, candidata-te à oferta de cada uma, com o mesmo CV ajustado à função.

É a segunda pesquisa mais feita depois do nome da empresa. No dia em que lemos o portal, não havia um formulário de candidatura espontânea para as lojas do Pingo Doce: a pesquisa por «espontânea» não deu resultados e a via indicada é responder a uma oferta. Se ainda não há oferta perto de ti, o alerta por e-mail avisa-te quando aparecer uma.

Há uma exceção no grupo: o Programa Incluir, destinado a pessoas em situação de desvantagem no acesso ao mercado de trabalho (pessoas com deficiência ou incapacidade, migrantes, refugiados ou em situação social de risco), aceita uma candidatura espontânea por zona de residência. Para outras empresas que aceitam candidaturas sem anúncio, tens um exemplo de carta de candidatura espontânea.

Quase todas as ofertas de loja são de operador, com a secção no título e as horas semanais entre parênteses. Estas são as que estavam publicadas a 4 de novembro de 2026:

As ofertas que lemos (Operador Loja, Operador Talho) descrevem o mesmo perfil: forte orientação para o cliente, gosto por trabalhar em equipa, dinamismo e vontade de aprender. Do lado das condições, anunciam 22 dias de férias mais 2 (consoante o absentismo), prémios segundo os critérios da empresa, apoio na saúde e na educação e descontos em parceiros do grupo. Nenhuma indica o salário: se a questão for decisiva para ti, coloca-a na entrevista.

As ofertas não dão regras de formato. O que funciona num portal de recrutamento: uma página, títulos de secção clássicos (Perfil, Experiência profissional, Formação, Competências, Línguas), texto selecionável em PDF e as palavras da oferta. A tabela mostra como passar de uma linha da oferta a uma linha de CV:

Não é preciso pôr no CV a data de nascimento, o estado civil nem o número do Cartão de Cidadão: o guia sobre a naturalidade e os dados pessoais explica o que se usa em Portugal. As qualidades pedidas (dinamismo, trabalho em equipa) mostram-se com um facto, como explica o guia das competências.

Nenhuma das ofertas de operador que lemos exige experiência anterior. O Pingo Doce apresenta o part-time como uma forma de conciliar o trabalho com os estudos e outras atividades, e muitas ofertas de peixaria, cafetaria ou charcutaria são de 10, 16 ou 20 horas por semana.

Sem experiência em supermercado, põe primeiro a formação e o horário em que estás disponível, e depois tudo o que envolveu público: um verão numa esplanada, uma feira, voluntariado, um estágio curricular. O guia das habilitações literárias mostra como apresentar o 12.º ano ou um curso profissional.

As ofertas não descrevem as etapas da seleção nem um prazo de resposta, por isso não os inventamos aqui. Se fores chamado, prepara três exemplos curtos: um cliente difícil que ficaste a ajudar, um dia de muito movimento em que a equipa se organizou, uma coisa nova que aprendeste depressa. São os três pontos do perfil das ofertas.

Podes treinar com as perguntas mais comuns na entrevista de emprego ou com o simulador de entrevista, que te faz as perguntas em voz alta.

O Kandiq é um serviço independente: não tem qualquer ligação ao Pingo Doce nem ao Grupo Jerónimo Martins, não envia a candidatura por ti e não intervém na seleção. Ajuda-te a escrever o currículo que depois envias no portal. Colas o texto da oferta e a IA propõe cada linha com as palavras dela, ao lado das tuas, sem inventar números; tu escolhes o que fica. O CV adaptado é uma versão à parte: o original fica igual.