Lettre de motivation job d'été : exemple et conseils

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Exemple

Inès Moreau

Élève de terminale, lycée Joffre, Montpellier

ines.moreau@exemple.fr

06 12 34 56 78

Camping Les Dunes

À l'attention de M. Roux, responsable de l'accueil

Montpellier, le 2 février 2027

Objet : candidature au poste d'agent d'accueil saisonnier, du 5 juillet au 22 août 2027

Monsieur,

Actuellement en terminale au lycée Joffre, je souhaite rejoindre l'équipe d'accueil de votre camping pour la saison. Je suis disponible à temps plein du 5 juillet au 22 août 2027, week-ends compris, et je peux venir chaque jour en bus depuis Palavas.

Je n'ai pas encore travaillé dans le tourisme, mais je tiens depuis deux ans le stand du tournoi de volley de mon club : inscriptions, renseignements, encaissement des buvettes. J'y ai appris à garder le sourire quand tout le monde arrive en même temps. Je parle aussi un bon anglais et quelques mots d'espagnol, un atout avec vos vacanciers étrangers.

J'ai 17 ans : je vous transmettrai l'autorisation de travail signée par mon représentant légal avec le contrat. Je serais heureuse de vous rencontrer pour un entretien, à la date qui vous convient.

Je vous prie d'agréer, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Inès Moreau

Cet exemple vise l'accueil d'un camping, mais sa structure vaut pour tout type d'emploi de saison : un restaurant, une boutique de bord de mer, un centre de loisirs, une exploitation agricole. Remplacez l'entreprise, le poste, vos dates et surtout la preuve du deuxième paragraphe : elle doit venir de votre vie, pas d'un modèle trouvé en ligne.

Un gérant de restaurant ou de camping reçoit beaucoup de lettres de motivation au printemps. Il ne cherche pas un parcours brillant : il veut savoir si vous serez là du premier au dernier jour, et si vous êtes prêt à apprendre vite. Votre lettre doit répondre à ces questions :

• Vos dates : le recrutement d'une saison se fait au calendrier. Une date de départ floue suffit à écarter une lettre de motivation.
• Votre trajet ou votre logement : dites comment vous venez, ou si vous pouvez vous loger sur place.
• Votre sérieux : un fait prouve mieux votre motivation qu'une liste de qualités.
• Votre capacité à changer de tâche : en saison, on passe souvent du service à la caisse ou au ménage dans la même journée, et l'imprévu est la règle.
• Votre intérêt pour l'entreprise : une phrase sur son activité montre que la lettre n'est pas partie partout.

Les campings, les centres de vacances, les parcs de loisirs et les stations balnéaires composent généralement leurs équipes avant le printemps. Pour mettre toutes les chances de votre côté, lancez votre recherche dès janvier ou février, puis relancez en avril. Les commerces de ville et la grande distribution recrutent plus tard, parfois en mai ou en juin, pour remplacer les salariés en congés : gardez une seconde série d'envois pour cette période.

Pour faire une lettre de motivation efficace, donnez à chaque paragraphe une seule question de l'employeur à traiter. Voici le contenu idéal :

1. L'introduction : qui vous êtes (études, âge si vous êtes mineur), le poste visé et vos dates exactes.
2. Le cœur de la lettre : une ou deux compétences demandées par l'offre, prouvées par vos expériences, même sans contrat.
3. La conclusion : la proposition d'un entretien, puis une formule de politesse simple.

En haut à gauche : prénom, nom, formation en cours, téléphone, adresse e-mail. À droite : l'entreprise et le destinataire, puis la ville et la date. Dessous, l'objet, puis « Madame, Monsieur, ».

• Une demi-page, une page au plus : une lettre de motivation courte se lit en entier.
• Une police sobre (Arial, Calibri), en taille 11 ou 12, une ligne vide entre les paragraphes.
• Le même en-tête que votre CV, pour un ensemble cohérent, et le format PDF, nommé « Lettre_Prenom_Nom.pdf ».

Le deuxième paragraphe change d'un secteur à l'autre. Reprenez ces phrases comme point de départ, puis remplacez la preuve par la vôtre :

• Restauration, serveur ou plongeur : « J'aide chaque dimanche à la buvette de mon club de foot : je connais le rythme d'un service et je ne crains pas les fins de soirée. »
• Animation, centre de loisirs : « Titulaire du BAFA, j'ai encadré un groupe de dix enfants pendant une semaine de colonie et préparé les veillées. »
• Vente saisonnière, boutique de station : « Cliente de votre boutique depuis l'enfance, je connais vos produits et j'aimerais conseiller vos nouveaux clients pendant la saison. »
• Accueil, office de tourisme : « J'ai grandi dans la région et je saurai orienter les personnes de passage vers les plages, les marchés et les sentiers. »
• Agriculture, cueillette : « Habitué au travail physique grâce au rugby, je suis disponible tôt le matin et je peux venir à vélo jusqu'à votre exploitation. »

Pour une première lettre de motivation pour un emploi, le recruteur n'attend pas d'expérience professionnelle. Il attend la preuve que vous serez ponctuel, que vous avez l'esprit d'équipe et le sens du relationnel. Une bonne preuve suffit :

• Le baby-sitting : « Je garde deux enfants le mercredi depuis un an. »
• Le bénévolat : « J'ai servi les repas d'un festival de musique pendant trois soirs. »
• Le sport en club : « Je m'entraîne trois fois par semaine depuis huit ans. »
• Une responsabilité : « Je suis délégué de classe cette année. »
• Un stage : le stage de 3e ou de seconde, s'il porte sur le même secteur.
• Un diplôme ou une formation courte : le BAFA, le PSC1 (premiers secours), un brevet de surveillant de baignade.

Choisissez une seule preuve et racontez-la en deux phrases. C'est elle qui donne envie de vous rencontrer, plus que les qualités annoncées (dynamisme, rigueur) ou les projets d'études. Les étudiants peuvent aussi citer un job déjà tenu pendant l'année.

On peut travailler dès 16 ans, avec l'autorisation écrite de son représentant légal. À 14 et 15 ans, c'est possible aussi, mais seulement pendant les vacances scolaires et avec l'accord de l'inspection du travail. Voici les règles du Code du travail, d'après Service-public.fr :

Pour tous les mineurs, une pause de 30 minutes est due après 4 h 30 de travail, et les jours fériés ne sont pas travaillés, sauf dans quelques secteurs comme l'hôtellerie, la restauration, les cafés ou la boulangerie.

Le salaire : le Smic est de 12,31 € brut de l'heure. Un salarié mineur qui n'a pas six mois de pratique dans le métier peut toucher un Smic minoré, de 11,08 € à 17 ans et de 9,85 € à 16 ans et moins (Service-public.fr). Le contrat est un CDD, un contrat saisonnier ou une mission d'intérim, avec un bulletin de paie.

Par mail, joignez la lettre de motivation et le CV en PDF et écrivez trois lignes dans le message, avec vos dates. Reprenez l'intitulé de l'annonce dans l'objet, par exemple « Agent d'accueil saisonnier, Inès Moreau ».

En boutique, au restaurant ou au camping, passer en personne marche bien : venez hors des heures d'affluence, demandez le nom du responsable et laissez la lettre en main propre. Pour une entreprise qui ne diffuse aucune annonce, partez de notre lettre de candidature spontanée. Si vous cherchez aussi un emploi pendant l'année, voyez la lettre pour un job étudiant.

• Les sites pour les jeunes : 1jeune1solution et le CIDJ regroupent des offres d'emploi et de jobs.
• Les entreprises elles-mêmes : campings, hôtels, parcs de loisirs et grandes enseignes ont souvent une page de recrutement saisonnier.
• Votre entourage : commerçants de votre quartier, club de sport, mairie, centre de loisirs. Il peut vous aider à obtenir un premier contact.
• Les forums de jobs de votre ville ou de la mission locale, quand il y en a un.

Avant de postuler, prenez des informations sur le job proposé : horaires, logement, date de prise de poste. Nos conseils valent pour chaque profil : une lettre courte, envoyée tôt, avec une preuve de votre envie de travailler.

Accompagnez chaque lettre d'un CV d'une page : partez de notre exemple de CV pour un job étudiant, qui convient aussi à un emploi saisonnier. Indiquez-y votre niveau d'études et vos langues.

• Écrire « Je cherche un travail pour gagner de l'argent pendant les vacances » comme seule motivation : c'est vrai, mais ce n'est pas une raison de vous choisir.
• Oublier vos dates, ou rester vague (« toute la saison »).
• Envoyer la même lettre de motivation à dix entreprises sans changer le nom ni le poste.
• Cacher votre âge si vous êtes mineur : l'employeur le découvrira au contrat.
• Laisser des fautes d'orthographe : faites relire la lettre avant l'envoi.

Sans réponse au bout d'une semaine, relancez par téléphone ou passez sur place, en rappelant le poste et vos dates. L'entretien d'un emploi de saison est souvent court : préparez trois réponses, sur vos dates, une expérience racontée en une minute, et vos qualités et défauts. Montrer que vous connaissez l'entreprise fera la meilleure impression.