DuoDay 2026 : le 19 novembre, une journée en duo pour découvrir un métier

La 10e édition du DuoDay a lieu le jeudi 19 novembre 2026. Elle s'inscrit dans la 30e Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), organisée du lundi 16 au dimanche 22 novembre 2026. L'opération est pilotée par l'association ALGEEI, en lien avec le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.

Le principe ne change pas d'une année à l'autre : favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap et dépasser les préjugés. Un employeur accueille, le temps d'une journée, une personne en situation de handicap en duo avec un salarié volontaire. C'est une immersion dans un métier et une équipe, pas un entretien d'embauche.

Trois profils peuvent s'inscrire, chacun avec son propre formulaire sur le site officiel :

• Les candidats : toute personne en situation de handicap, dès 13 ans selon le site officiel de l'opération et jusqu'à l'âge de la retraite. Collégien, lycéen, étudiant, demandeur d'emploi, salarié en reconversion : le statut importe peu. Le ministère, lui, indique un âge minimal de 14 ans : en cas de doute, vérifiez auprès de l'organisateur.
• Les employeurs : entreprises privées, administrations, collectivités, associations. Ils publient des offres de duo par métier et par service.
• Les structures qui accompagnent les personnes en situation de handicap : France Travail, Cap emploi, Mission locale, établissements scolaires et universités, Ésat, services médico-sociaux. Elles inscrivent ou suivent les candidats qu'elles accompagnent.

Le formulaire candidat vous demande d'attester que vous êtes une personne en situation de handicap. Il ne réclame pas de numéro de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

L'inscription se fait en ligne et prend quelques minutes. Pour un candidat, le formulaire se remplit en six étapes :

1. Vous présenter : nom, date de naissance, adresse électronique, téléphone, ville. Une autre personne peut remplir le formulaire pour vous, son nom est alors demandé.
2. Indiquer qui vous accompagne : France Travail, Cap emploi, Mission locale, école, Ésat... Si votre structure n'apparaît pas, vous pouvez la saisir à la main.
3. Compléter votre candidature : le service et le métier qui vous intéressent, votre diplôme, le secteur géographique souhaité, et vos besoins d'aménagement du poste de travail.
4. Joindre votre CV (PDF, DOC, DOCX ou JPEG) et autoriser, si vous le voulez, les employeurs à y accéder.
5. Confirmer votre situation et donner votre accord sur l'usage de vos données personnelles.
6. Vérifier le récapitulatif, puis valider.

Une fois votre compte créé, vous postulez aux offres de duo publiées près de chez vous. Selon la FAQ officielle, vous pouvez postuler à plusieurs offres, sans pouvoir les classer par ordre de préférence. Une question ? Le numéro vert 0 800 386 329 est gratuit, et votre conseiller Cap emploi ou France Travail peut vous aider à vous inscrire.

Le CV n'est pas obligatoire pour s'inscrire, mais le site le recommande fortement, et pour une bonne raison : les employeurs disposent d'une CVthèque consultable toute l'année s'ils ont des besoins de recrutement. Votre CV est aussi celui que l'employeur voit quand vous postulez à son offre de duo. Vous n'en mettez qu'un dans votre compte, que vous pouvez remplacer à tout moment.

Un CV pour cette journée se construit comme un CV de candidature, avec trois points d'attention :

• Un titre qui dit le métier que vous voulez découvrir : « Découverte du métier d'assistant administratif », plutôt que « CV ». Le recruteur comprend en une seconde pourquoi vous êtes là.
• Vos compétences avant vos diplômes si votre parcours scolaire ou professionnel est court : logiciels, langues, permis, qualités observées en stage ou en bénévolat. Notre guide des compétences à mettre sur un CV donne des exemples par métier.
• Toutes vos expériences : un stage de 3e, un job d'été, une activité en Ésat, une mission de bénévolat comptent. Si vous êtes collégien, notre exemple de CV pour le stage de 3e montre comment remplir une page sans expérience.

Vous n'y êtes jamais obligé. Service-public le rappelle : la déclaration de la RQTH à l'employeur n'est pas obligatoire. Pour une journée en duo, la question se pose autrement, puisque l'employeur sait qu'il accueille une personne en situation de handicap. Ce qui compte, c'est ce dont vous avez besoin pour que la journée se passe bien.

• Le besoin d'aménagement se précise dans le formulaire d'inscription (horaires, poste de travail, contre-indications), pas forcément sur le CV.
• La RQTH sur un CV : certains candidats l'indiquent en fin de CV, en une ligne, parce qu'elle peut aider l'employeur à remplir son obligation d'emploi des travailleurs handicapés. C'est un choix personnel, que vous pouvez faire au cas par cas.
• Le diagnostic, lui, ne regarde que vous : on parle de ses besoins au travail, jamais de sa pathologie.

Si vous envisagez la RQTH, la demande se fait auprès de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de votre département, en ligne ou par formulaire. La réponse arrive dans un délai de 4 mois. La RQTH est accordée pour 1 à 10 ans, voire à vie, et ouvre droit à des aménagements de poste et à des dispositifs d'insertion. Elle ne change ni votre salaire ni votre contrat.

Une journée de découverte passe vite. Pour qu'elle vous apprenne quelque chose sur le métier, préparez-la comme un rendez-vous professionnel :

1. Renseignez-vous sur l'employeur : son activité, sa taille, ce que fait le service qui vous accueille.
2. Notez trois ou quatre questions à poser à votre binôme : une journée type, les compétences les plus utiles, les formations qui mènent au métier, la façon dont l'équipe recrute.
3. Prévoyez la logistique : l'adresse, le trajet, l'horaire d'arrivée, la personne à demander à l'accueil, et ce qu'il faut apporter.
4. Gardez une trace : quelques notes à la fin de la journée sur ce qui vous a plu, ce qui vous a surpris, ce que vous aimeriez approfondir.

Le DuoDay n'est pas un recrutement, mais il peut y mener : un stage, un contrat en alternance, un emploi. Dans les ministères, le bilan 2024 du comité interministériel du handicap compte deux emplois et dix stages obtenus après un DuoDay, et souligne surtout le rôle de la journée pour orienter et conseiller les personnes accueillies. La suite dépend en partie de vous :

• Remerciez votre binôme dans les deux ou trois jours, par un message court.
• Mettez votre CV à jour : la journée peut figurer dans vos expériences, avec le métier découvert et ce que vous avez fait.
• Envoyez une candidature si le métier vous a plu : une candidature spontanée adressée à la personne rencontrée a bien plus de chances d'être lue.

Organisée chaque année depuis 2018, l'opération progresse d'édition en édition. Les chiffres officiels :

En 2025, on comptait près de deux candidats inscrits pour un duo formé : une raison de plus pour postuler tôt et à plusieurs offres. Le bilan 2025 mentionne aussi 5 317 structures accompagnantes mobilisées.

• Dès maintenant : création du compte candidat et candidature aux offres de duo sur duoday.fr.
• Du 16 au 22 novembre 2026 : Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, avec des événements organisés par Cap emploi, France Travail et les employeurs.
• Jeudi 19 novembre 2026 : la journée DuoDay.
• Après le 19 novembre : votre CV reste consultable par les employeurs dans la CVthèque si vous l'avez autorisé.

Nous mettrons cette page à jour avec le bilan de l'édition 2026, puis avec la date du DuoDay 2027. Pour d'autres changements qui touchent les candidats, voyez aussi notre article sur l'IA dans le recrutement.