En bref
- LiveCareer appartient au groupe américain Bold, comme Zety et Mon CV Parfait, avec les mêmes conditions d'utilisation.
- La création est gratuite ; le PDF et le Word passent par un « Pass 14 jours » affiché à 2,70 € sur la carte de la page de tarifs et à 1,85 € dans son tableau.
- Sans résiliation, le pass devient un abonnement à 26,85 € toutes les 4 semaines, soit 13 prélèvements par an. La page annonce un remboursement possible dans les 14 jours.
- Notre avis : un bon outil pour un premier CV, à condition de résilier à temps. Pour adapter chaque candidature et préparer l'entretien, d'autres outils vont plus loin.
Sur cette page
- C'est quoi LiveCareer ?
- Avis LiveCareer : ce qu'il fait bien
- LiveCareer est-il gratuit ?
- Prix de LiveCareer : deux chiffres sur la même page
- Les clauses de LiveCareer à lire avant de payer
- Comment résilier LiveCareer
- LiveCareer ou Kandiq : le comparatif
- Quand choisir LiveCareer, quand choisir Kandiq
- Questions
C'est quoi LiveCareer ?
LiveCareer (livecareer.fr) est un créateur de CV et de lettres de motivation en ligne, actif depuis 2005 selon son site. Il propose plus de 20 modèles de CV, plus de 10 modèles de lettres, des contenus prérédigés par métier, l'import d'un ancien CV et un blog de conseils. Son créateur est présenté comme « optimisé par l'IA », et ses modèles comme compatibles avec les logiciels de tri des recruteurs (ATS).
Ses conditions, intitulées « Conditions d'utilisation de Bold » et mises à jour le 25 août 2026, nomment BOLD LLC, société américaine, et Auxiliant S.à.r.l., au Luxembourg, pour les paiements. C'est le même groupe que Zety et Mon CV Parfait : même modèle de prix, mêmes clauses.
Avis LiveCareer : ce qu'il fait bien
- Une prise en main rapide. Un CV complet en une quinzaine de minutes selon l'éditeur, guidé rubrique par rubrique, avec des phrases proposées.
- Le Word en plus du PDF. Les formules payantes téléchargent dans les deux formats, ce que tous les concurrents ne font pas.
- Des modèles assortis entre le CV et la lettre de motivation.
- Un service client joignable par e-mail et par messagerie en ligne, et qui répond aux avis : sur Trustpilot, LiveCareer a répondu à 99 % des avis négatifs.
- Une formule annuelle facturée 70,20 € par an, bien moins chère sur la durée que le pass reconduit toutes les 4 semaines.
Sur Trustpilot, la fiche de LiveCareer affiche 4,3 sur 5 pour 24 543 avis au 2 novembre 2026, toutes langues confondues. Sur son propre site, LiveCareer annonce 4,1 sur 5 pour 17 514 avis et précise n'y afficher « que les avis 4 et 5 étoiles ». Les avis positifs parlent de la simplicité ; les avis négatifs, de prélèvements après la fin du pass.
LiveCareer est-il gratuit ?
Créer son CV est gratuit, le télécharger en PDF ou en Word ne l'est pas. La formule « Basique » à 0 € donne accès aux créateurs de CV et de lettres et aux modèles, mais dans le tableau comparatif de la page de tarifs, les téléchargements sont verrouillés. Les conditions d'utilisation précisent ce que le gratuit comprend : l'outil de création et « le téléchargement d'une version .txt de votre CV ».
Prix de LiveCareer : deux chiffres sur la même page
La page livecareer.fr/tarifs, consultée le 2 novembre 2026 depuis la France, affiche trois formules. Elle n'est pas cohérente avec elle-même sur le prix d'entrée :
- Basique : 0 €. Création de CV et de lettres, modèles, conseils ; pas de téléchargement PDF ni Word.
- Pass 14 jours : 2,70 € sur la carte de l'offre, mais 1,85 € dans le tableau et dans la FAQ de la même page. Le prélèvement suivant est le même partout : « renouvellement automatique après 14 jours, facturation de 26,85 €, toutes les 4 semaines ».
- Pass annuel : 6,95 € par mois sur la carte, avec une « facturation annuelle de 70,20 € », soit 5,85 € par mois, le chiffre de la FAQ.
Le montant qui compte est celui d'après : 26,85 € toutes les 4 semaines, soit 13 prélèvements par an. Un abonnement gardé un an coûte 349,05 €, plus le pass. Le prix exact de l'entrée est celui qui s'affiche au moment de payer : les conditions de Bold prévoient des offres qui peuvent varier selon votre sélection.
Les clauses de LiveCareer à lire avant de payer
- Reconduction automatique. L'abonnement « se renouvelle automatiquement, comme indiqué sur la page de l'offre, jusqu'à ce que vous mettiez fin au contrat » (§ 9).
- Pas de prorata. La résiliation prend effet à la fin de la période en cours, et la partie restante n'est pas remboursée (§ 10).
- Un remboursement possible au début. Les conditions prévoient un droit de rétractation de 14 jours (§ 10), et la page de tarifs annonce « satisfait ou remboursé » dans les 14 jours après la souscription.
- Un numéro d'annulation. Chaque demande d'annulation est confirmée par un e-mail qui porte ce numéro (§ 10) : c'est votre preuve.
Comment résilier LiveCareer
- Connectez-vous, ouvrez votre Compte, puis Paramètres, et annulez l'abonnement.
- Ou contactez le service client par la messagerie en ligne du site, ou par e-mail à serviceclient@livecareer.fr, depuis l'adresse de votre compte.
- Gardez l'e-mail de confirmation avec le numéro d'annulation. Sans lui, recontactez le service client.
Pour être remboursé, écrivez dans les 14 jours qui suivent la souscription avec l'objet « Résiliation du contrat ». Le modèle de lettre et les recours (banque, médiateur) sont dans notre guide pour résilier un abonnement de CV en ligne.
LiveCareer ou Kandiq : le comparatif
Kandiq est un créateur de CV assisté par IA, édité en France. Lui aussi propose une première semaine à petit prix : 2,99 €, puis 19,90 € par mois au bout de 7 jours si vous ne résiliez pas. Les deux montants et la date de reconduction sont écrits sous le bouton avant le paiement, et un e-mail vous prévient 3 jours avant le premier prélèvement mensuel.
| LiveCareer | Kandiq | |
|---|---|---|
| Éditeur | BOLD LLC (États-Unis), Auxiliant S.à.r.l. (Luxembourg) | Kandiq (France) |
| Création du CV | Gratuite | Gratuite, sans carte bancaire |
| Téléchargement gratuit | Version .txt | Aucun : l'aperçu complet est gratuit, le PDF se paie |
| Formats payants | PDF et Word | PDF et Word |
| Prix d'entrée | 2,70 € ou 1,85 € pour 14 jours (deux prix sur la page) | 2,99 € pour 7 jours |
| Ensuite | 26,85 € toutes les 4 semaines (13 fois par an) | 19,90 € par mois (12 fois par an) |
| Formule longue | 70,20 € par an | 29,97 € pour 3 mois, soit 9,99 € par mois |
| Analyse ATS | Modèles annoncés compatibles | Note sur 12 critères de lecture, gratuite et sans compte |
| CV adapté à une offre | Contenus proposés par métier | Chaque puce réécrite à partir de l'annonce collée |
| Entretien | Conseils sur le blog | 2 entretiens blancs corrigés par mois |
| Résiliation | Compte, Paramètres, ou service client | Un clic depuis « Compte » |
| Remboursement | Dans les 14 jours après la souscription | Sous 30 jours, même après téléchargement |
Soyons justes : Kandiq ne donne pas non plus de PDF gratuit, et sa semaine à 2,99 € devient elle aussi un abonnement si vous ne résiliez pas. LiveCareer a pour lui son ancienneté (depuis 2005), des dizaines de milliers d'avis et une formule annuelle à 70,20 €, moins chère sur un an que l'abonnement mensuel de Kandiq. Kandiq vise un autre usage : réécrire le CV à partir de chaque offre (5 crédits IA offerts à l'inscription pour l'essayer), mesurer s'il passe les logiciels de tri, et s'entraîner à l'entretien. Le détail des prix est sur la page tarifs.
Quand choisir LiveCareer, quand choisir Kandiq
- LiveCareer si vous voulez un premier CV guidé, en Word autant qu'en PDF, et que vous résiliez avant la fin des 14 jours ou que vous prenez la formule annuelle en connaissance de cause.
- Kandiq si vous envoyez beaucoup de candidatures différentes, que vous voulez savoir avant l'envoi si votre CV passe les ATS, ou que l'entretien vous inquiète plus que le CV.
Rien n'empêche de combiner les deux : gardez votre CV LiveCareer et vérifiez le fichier exporté avec le test de CV ATS de Kandiq.
Questions fréquentes.
Sources

L'auteur
Diego Benitez
Créateur de Kandiq, plus de 100 recrutements menés
Diego Benitez a recruté plus de cent personnes, dans le marketing, le sport et la vente, comme responsable chez Intersport puis comme Head of Growth de Goodvest (2022 à 2026). Il a mené ces recrutements de bout en bout : tri des CV, entretiens, décision d'embauche, puis management de l'équipe. Il a aussi connu le côté candidat : stages, alternance, job étudiant, CDI, création d'une agence, puis freelance. Il a créé Kandiq pour donner aux candidats ce qu'il cherchait lui-même dans une candidature, et ce qu'un logiciel de tri sait lire. Ses guides partent des questions que les candidats posent à Google, s'appuient sur des sources publiques (Onisep, France Travail, Apec, Code du travail) et sont mis à jour quand les règles changent. Les exemples sont fictifs, les chiffres sont sourcés.

