Foto para currículum un retrato profesional sin estudio

No es obligatorio. La guía de orientación de TodoFP, del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, lo plantea como una opción: si adjuntas una foto, que sea de calidad y actual. Europass, en su repaso final del CV, aconseja incluir una fotografía de uso profesional. En la práctica, la foto en el currículum sigue siendo habitual en España.

La decisión es tuya. El Estatuto de los Trabajadores (artículo 17) declara nulas las decisiones del empresario que discriminen por edad, sexo u origen, entre otros motivos, y una foto deja ver parte de esa información. Lo que sí es seguro: si pones foto, tiene que ser profesional. Una foto de vacaciones recortada perjudica más que no poner ninguna.

• El encuadre: el rostro y la parte alta de los hombros, de frente o de tres cuartos. Mira directamente a la cámara.
• El fondo: liso o desenfocado, sin elementos que distraigan. Elige un fondo limpio y claro: es la opción más segura en un CV.
• La iluminación: luz natural y suave, de frente, sin sombras duras.
• La ropa: la que llevarías a la entrevista, en colores lisos.
• La expresión: una expresión natural, una sonrisa ligera, los hombros relajados. Nada demasiado serio ni demasiado casual.
• La calidad: una imagen nítida, en color y en alta resolución, que se vea bien en pantalla y en papel.
• El parecido: una foto reciente, fiel a la persona que verán en la entrevista.

Un generador de fotos profesionales con IA parte de tus rasgos y crea una imagen nueva, con la ropa, el fondo y la iluminación del estilo elegido. No es un filtro sobre tu selfie: la foto la crea la IA, no la retoca. En la herramienta de Kandiq:

1. Comprobamos la foto que envías: una sola cara, nítida y de frente.
2. La IA aplica a tus rasgos el estilo elegido.
3. Se genera una foto cuadrada, lista para descargar o para añadir a tu currículum.

Cuenta alrededor de un minuto. Cada generación da un retrato, y la suscripción Pro incluye 3 al mes. Si no sale ninguna foto utilizable, no se descuenta de tu límite.

El fotógrafo sigue siendo la mejor opción cuando la imagen pesa mucho (dirección, representación) o para la web de una compañía. Para una candidatura y un perfil profesional, una foto con IA bien encuadrada da un resultado de calidad para tu currículum, y la puedes actualizar el día que cambies de sector.

Elige el estilo según el uso y el sector. La herramienta ofrece cuatro:

• Estudio neutro: fondo liso gris claro, luz suave de frente. La opción más segura para cualquier sector.
• Oficina: fondo de trabajo ligeramente desenfocado, cercano sin ser informal. Va bien en atención al cliente o recursos humanos.
• Formal: fondo oscuro, traje. Recomendado para consultoría, finanzas y derecho.
• Exterior: luz natural, fondo urbano desenfocado. Ideal para perfiles creativos.

El resultado depende ante todo de la foto que envías. No hace falta una foto perfecta: bastan unos consejos.

1. Ponte frente a una ventana, sin contraluz: la luz del día mejora mucho el resultado.
2. Sostén el móvil a la altura de los ojos: los selfies desde abajo deforman los rasgos.
3. Despeja la cara: sin gafas de sol, gorra ni pelo sobre los ojos.
4. Sin filtros ni edición en una aplicación de fotos: la IA tiene que aprender tus rasgos reales.
5. Solo tú en la imagen, de frente y nítido.
6. Envía un archivo JPEG, PNG o WebP: algunos navegadores no leen el formato HEIC del iPhone.

• Una foto de vacaciones recortada: los fondos y la ropa delatan su origen.
• Una imagen demasiado retocada con herramientas de edición, que ya no se parece a ti: te verán en la entrevista.
• Una foto antigua: crea una nueva cuando cambie tu aspecto (corte de pelo, barba, gafas).
• Un fondo recargado o una ropa que no encaja con el sector.
• Fotos borrosas o demasiado pequeñas, que se pixelan al imprimir el CV.
• Un selfie con el brazo a la vista o una foto de grupo recortada.

• España: habitual, nunca obligatoria.
• Alemania: no es obligatoria, pero la mayoría de las empresas todavía la esperan, según la Agencia Federal de Empleo.
• Reino Unido: innecesaria, salvo para actores o modelos.
• Estados Unidos: mejor quitarla. La EEOC, la agencia federal de igualdad en el empleo, recomienda a las empresas no pedir foto antes de la contratación.
• Canadá: mejor quitarla. El portal federal de empleo indica que allí no es lo habitual.

Un reclutador que recibe tu currículum suele abrir tu perfil de LinkedIn justo después. Usa la misma foto en los dos, con un encuadre cerrado que se distinga en pequeño en los resultados de búsqueda.

Las normas de LinkedIn sobre la foto de perfil admiten una ilustración o una representación artística de ti, siempre que refleje tu aspecto, y excluyen la imagen de otra persona.

La misma foto sirve en otros sitios: tu firma de correo, la página de equipo de una web, tus perfiles en redes sociales profesionales, la biografía de un blog. Usa una sola imagen en todas partes: es tu marca personal y la primera impresión que dejas en clientes o empresas que todavía no te conocen.

Una foto de tu cara es información personal. Antes de usar un generador, lee su política de privacidad y sus términos de uso: cuánto tiempo guarda las fotos, si las reutiliza para entrenar su IA, quién tiene los derechos sobre las imágenes. En Kandiq:

• tu selfie se envía a nuestro proveedor de IA para crear la foto y después no se guarda en ningún sitio;
• las fotos creadas se guardan en tu navegador hasta que las elimines;
• una foto añadida a un CV se guarda con ese CV en tu cuenta.