Mercadona currículum: cómo entregarlo y un ejemplo para supermercado

Ejemplo de CV

Ejemplo

Javier Morales Ruiz

Personal de supermercado

javier.morales@example.com · 612 345 678 · 50010 Zaragoza

Perfil

Dos años de experiencia en supermercado: reposición, caja y sección de fruta y verdura. Acostumbrado a turnos rotativos de mañana y tarde y a trabajar en equipo en campañas de verano y Navidad. Disponible para jornada completa en Zaragoza y alrededores.

Experiencia profesional

Reponedor y cajero

marzo de 2024 - actualidad

Supermercados Ebro · Zaragoza · Contrato indefinido

• Descarga de camiones y reposición de lineales antes de la apertura, con control de fechas de caducidad.
• Caja en horas punta: unos 180 clientes por turno, cuadre de caja sin diferencias al cierre.
• Apoyo en la sección de fruta y verdura: pesado, etiquetado y presentación del producto fresco.
• Limpieza y orden de la sala y del almacén según el plan de la tienda.

Mozo de almacén, campaña de verano

junio de 2023 - septiembre de 2023

Logística Moncayo · Zaragoza · Contrato temporal

• Preparación de unos 120 pedidos al día para tiendas de alimentación.
• Recepción de mercancía y control de existencias con terminal de radiofrecuencia.

Formación

Técnico en Actividades Comerciales (FP de grado medio)

septiembre de 2021 - junio de 2023

Centro de FP Delicias · Zaragoza

Competencias

• Reposición y control de caducidades
• Cobro en caja y cuadre
• Producto fresco: fruta y verdura
• Descarga y orden del almacén
• Atención al cliente
• Carné de manipulador de alimentos

Idiomas

• Español lengua materna
• Inglés A2 · elemental

Intereses

Fútbol sala en un equipo del barrio · Cocina de temporada

Es el currículum de un reponedor con dos años en supermercados, para la oferta más publicada en el portal: « Personal de supermercado ». Cada línea responde a una tarea de esa oferta (descarga, reposición, cajas, fruta y verdura, limpieza). Los datos son ficticios: cámbialos por los tuyos en el creador de currículum.

La respuesta de la propia empresa en su página de preguntas frecuentes es clara: « La única forma de trabajar con nosotros es creando tu perfil de candidato en nuestro Portal Empleo ». Se accede a través de su página web, www.mercadona.es, en el apartado « Trabaja con Nosotros », que lleva a mercadona.avature.net.

Mercadona añade que no gestiona solicitudes de empleo por teléfono, por correo, por redes sociales ni desde su formulario de contacto. Llevar el currículum en mano a una tienda o a la sede no sirve: todo pasa por el portal.

1. Pulsa « Crea tu perfil » en el portal.
2. Elige cómo rellenarlo: completar los datos automáticamente desde tu currículum en PDF, hacer la inscripción manual campo a campo o usar tu perfil de LinkedIn.
3. Indica tus preferencias: según la nota de prensa del nuevo portal (28 de julio de 2025), puedes señalar la jornada, el tipo de contrato, la ubicación y el área de interés (Tienda, Bloque Logístico, Mercadona Online, Mercadona IT u Oficinas).
4. Completa el 100 %. El portal avisa: solo con el perfil completo su equipo puede ofrecerte las vacantes que mejor se adapten a ti.
5. Inscríbete en una oferta si quieres. No es obligatorio: según la nota de prensa del nuevo portal, Mercadona contacta « proactivamente con los candidatos que encajen con alguna vacante, se hayan inscrito o no previamente en alguna oferta ».
6. Haz el seguimiento de los procesos de selección en los que participas: el estado de tu candidatura se puede consultar en « Mi Perfil ».

El portal describe cuatro pasos:

1. Tu perfil: quién eres, tu experiencia y tus preferencias.
2. El contacto: cuando hay una vacante que encaja, te mandan un correo electrónico con la oferta y las condiciones laborales; si te interesa, te dan cita para una entrevista presencial.
3. La entrevista, para contar lo que has hecho y lo que se te da bien.
4. La evaluación: si te seleccionan, entras en su « Bolsa de Empleo » y te llaman con los datos de tu incorporación; si no, te tienen en cuenta para otras vacantes.

Para la entrevista, repasa las preguntas de entrevista de trabajo más habituales y la información de la oferta.

La oferta de personal de supermercado que hemos leído empieza por tres requisitos: que te identifiques con los valores de humildad, esfuerzo y confianza; que sepas organizarte y gestionar bien tu tiempo; y que seas flexible y te motive aprender. Después describe el día a día: el personal de tienda trabaja en más de una sección, según la necesidad de cada día.

La oferta lo dice también: « No te preocupes por la experiencia, la formación corre de nuestra cuenta ». Sin experiencia en supermercado, pon tus prácticas, tus trabajos de verano y cualquier trabajo de cara al público, y mira nuestro currículum sin experiencia.

Estas son las condiciones publicadas en la oferta de personal de supermercado de Barcelona, consultada el 28 de octubre de 2026. Cada oferta indica las suyas:

• 40 horas a la semana: jornadas de 5 días, turnos rotativos de mañana y tarde, retribución mensual bruta de 1.734 a 2.346 euros con progresión salarial.
• 20 horas a la semana: jornadas de 5 o 3 días según necesidad, de 867 € a 1.173 € brutos al mes.
• 15 horas a la semana: jornadas de 2 días, de 650 € a 879 € brutos al mes.
• Además: formación remunerada y horario conocido el día 20 del mes anterior.

En su página « Qué te ofrecemos », el portal añade 37 días de vacaciones, libranzas conocidas y una prima de resultados si se alcanzan los objetivos del año.

• Una página en PDF, con texto real: el portal puede leer tus datos desde el archivo.
• Las secciones de la tienda que conoces, con sus nombres: reposición, cajas, fruta y verdura, charcutería, horno.
• Tu disponibilidad: jornada, turnos de mañana y tarde, campañas de verano.
• Un hecho por línea: clientes atendidos, pedidos preparados, carné de manipulador de alimentos si lo tienes.
• Tus valores, con hechos: el esfuerzo se ve en una campaña de verano bien hecha, la confianza en un cuadre de caja sin diferencias.

Además de los supermercados, el portal publica ofertas para sus bloques logísticos, Mercadona Online, Mercadona IT y las oficinas. Para un almacén, el mismo formato de currículum sirve: cambia las secciones por los pedidos preparados, el control de existencias y el carné de carretilla si lo tienes.

Las prácticas de empresa, según su página de preguntas frecuentes, son solo para Mercadona IT: el « Programa Prácticas IMPULSA », dirigido a estudiantes universitarios de carreras tecnológicas en su último año. Ese CV se parece al de un estudiante: estudios, proyectos y prácticas primero.

Kandiq es un creador de currículum independiente: no tiene ningún vínculo con Mercadona, no deja tu candidatura en su portal y no interviene en sus procesos de selección. Te ayuda a preparar el PDF que luego usarás para crear tu perfil.