Inditex currículum: cómo enviarlo y un ejemplo para trabajar en tienda

Ejemplo de CV

Ejemplo

Lucía Ferrer Gil

Dependienta de moda

lucia.ferrer@example.com · 612 345 678 · 46005 Valencia

Perfil

Dependienta con 3 años de experiencia en tiendas de moda de mujer y calzado. Atención al cliente en probador y caja, reposición y montaje de escaparates según el plan de la marca. Disponible fines de semana y en rebajas. Inglés B1 para atender a clientes extranjeros.

Experiencia profesional

Dependienta

septiembre de 2023 - actualidad

Moda Albufera · Valencia · Contrato indefinido a tiempo parcial

• Atención en sala, probadores y caja en una tienda de 400 m² con unos 350 clientes al día los sábados.
• Recepción de la mercancía y reposición diaria: la tienda abre con todas las tallas en sala.
• Cambio de colección y montaje de las mesas según la guía visual enviada por la central, cada dos semanas.
• Formación de 3 compañeras en la campaña de rebajas de enero de 2025.

Dependienta, campaña de Navidad

noviembre de 2022 - enero de 2023

Calzados Ribera · Valencia · Contrato temporal

• Venta y asesoramiento en calzado de mujer y niño, cobro en caja y devoluciones.
• Control de existencias en almacén y preparación de los pedidos para recoger en tienda.

Formación

Técnico en Actividades Comerciales (FP de grado medio)

septiembre de 2020 - junio de 2022

Centro de FP Turia · Valencia

Competencias

• Atención al cliente y venta
• Reposición y control de existencias
• Visual merchandising y escaparates
• Cobro en caja y devoluciones
• Trabajo en equipo en campañas
• Organización del almacén

Idiomas

• Español lengua materna
• Valenciano C1 · bilingüe
• Inglés B1 · intermedio

Intereses

Fotografía de moda en redes · Voluntaria en el rastrillo solidario del barrio

Es el currículum de una dependienta con tres años de experiencia en tiendas de moda, el perfil que más se busca en las vacantes del grupo en España. Cada línea habla del producto, de la tienda, de los clientes o del equipo, que son las cuatro palabras de las ofertas de Inditex. Los datos son ficticios: cámbialos por los tuyos en el creador de currículum.

La única dirección que el grupo presenta como su portal de empleo es inditexpeople.com. No hay una dirección de correo para mandar el CV: todo pasa por la web. Así es el proceso que hemos seguido el 28 de octubre de 2026:

1. Entra en la sección « Únete » y abre todas las oportunidades. Puedes filtrar por marca, especialidad (tienda, logística, oficinas...), posición, mercado y localidad.
2. Elige la vacante de tu ciudad. Para la tienda, la oferta se llama « Únete a nuestras tiendas » seguida del nombre de la ciudad, y vale para todas las marcas del grupo a la vez.
3. Pulsa « Inscribirme ahora ». El portal te pide entrar con una cuenta: con Google, con Apple o con tu correo electrónico. Sin cuenta no hay inscripción.
4. Completa tu perfil. La oferta lo dice así: « Inscríbete y completa tu perfil con la información relevante en cuanto a tu recorrido, disponibilidad y preferencias ».
5. Espera el contacto. Si tu perfil encaja, el equipo de selección te llama, te escribe desde la dirección noreply@inditex.com o te manda un WhatsApp. Las dudas sobre un contacto se pueden consultar en inditexinfo@inditex.com.
6. La entrevista. La oferta la presenta como un espacio para conoceros mejor, y es el momento de hablar de tu experiencia y de las personas con las que has trabajado; si hay acuerdo, el equipo vuelve a contactarte para proponerte una posición en una de sus tiendas.

Para la tienda, la vacante abierta en cada ciudad hace de candidatura espontánea: no se presenta para una tienda ni para una marca concreta, sino para todo el grupo en esa localidad. Si no ves tu ciudad, vuelve a mirar el portal más adelante o elige la localidad más cercana a la que puedas ir.

El portal oficial no dice nada sobre entregar el currículum en mano en una tienda Zara o en otra marca: la única vía que describe es la inscripción en línea. Si quieres echar el currículum en Inditex, hazlo allí.

Inditex reúne nueve marcas de moda, cada una con su estilo, y todas reclutan desde el mismo portal. Las tiendas están en toda España; las oficinas de las marcas, en tres ciudades:

• En A Coruña: Zara, Zara Home, Pull&Bear y los servicios centrales de Inditex.
• En Barcelona: Massimo Dutti, Bershka, Oysho, Stradivarius y Lefties.
• En Alicante: Tempe.

En una vacante de tienda, la ficha indica las marcas que participan: en la de Alicante que hemos leído aparecen Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home, Lefties e Inditex. Un currículum para Zara no necesita ser distinto de un currículum para Bershka, pero sí debe sonar a moda. Si ya conoces una marca como cliente, como dependienta o por su estilo, dilo en tu perfil: es un dato que el equipo de selección puede usar.

El portal divide el trabajo en seis grandes familias. En España, las vacantes que más se repiten son las de tienda: en la primera página del listado todas eran « Únete a nuestras tiendas », posición dependiente o dependienta.

• Tienda: dependiente o dependienta, y los equipos que dirigen la tienda (la portada del portal cita, por ejemplo, a una subdirectora de tienda de Zara).
• Logística: los centros de distribución que mandan la mercancía a las tiendas.
• Creativos: diseño de moda, patronaje, tejidos, estilismo, fotografía.
• Business: compras, producto, distribución, ecommerce, control de gestión.
• Tecnología: desarrollo, datos, infraestructura, cloud, IA.
• Corporativos: los equipos que apoyan a las personas y a los proyectos del grupo.

Para logística, el formato del CV es el mismo: cambia el contenido. Pon los pedidos preparados, el manejo de carretilla si tienes el carné, el control de existencias y tu disponibilidad horaria.

La oferta de tienda que hemos leído en el portal (Alicante, « Únete a nuestras tiendas ») define el trabajo con pocas palabras: ritmo, decisión y equipo. Tu rol es « mucho más que atender »: observas, propones, cuidas del producto y del espacio, y estás ahí para los clientes y para tus compañeros.

La misma ficha enumera lo que ofrece la empresa: un salario por encima de convenio que evoluciona con la experiencia, más comisiones diarias y pluses; jornadas con días fijos semanales según el contrato; un 25 % de descuento en todas las marcas del grupo; un curso de inglés; servicios de salud, seguro de vida y de accidentes; y, en palabras de la oferta, las herramientas « para que puedas desarrollar tu carrera profesional dentro de la empresa », con visibilidad sobre las oportunidades internas. La oferta no publica una cifra de salario, así que tampoco la damos aquí.

Debajo de tu nombre, tres líneas: el puesto que buscas, tu experiencia con cifras y tu disponibilidad. Tres ejemplos para adaptar:

Las vacantes de tienda no piden experiencia previa en la ficha que hemos leído. Si no tienes experiencia en una tienda, pon por delante tu formación, tus prácticas y cualquier trabajo de cara al público: hostelería, campañas de verano, voluntariado. Y dilo claro: tu disponibilidad, tus idiomas y tu interés por la moda.

Tienes un ejemplo completo en currículum sin experiencia y otro de currículum de estudiante. Si vienes de un bar o un restaurante, mira también el currículum de camarero: las mismas palabras (ritmo, clientes, equipo) sirven en tienda.

Para las oficinas, Inditex tiene un programa propio, The Graduate Program. Está dirigido a estudiantes de último año de grado en áreas creativas, de negocio o tecnológicas, con un contrato remunerado de un año. Según la página del programa, el 80 % de los graduados han seguido en sus equipos.

• El formulario pide nombre, apellido, correo, teléfono, universidad, el programa elegido, un enlace a tu portfolio y tu currículum en un archivo de 3,5 MB como máximo.
• La movilidad: pregunta si puedes mudarte a A Coruña. Las marcas tienen oficinas en A Coruña (Zara, Zara Home, Pull&Bear e Inditex), en Barcelona (Massimo Dutti, Bershka, Oysho, Stradivarius y Lefties) y en Alicante (Tempe).
• El currículum se centra en tus estudios, tus prácticas, tus proyectos y tu portfolio. Si es en inglés, sigue nuestra guía de currículum en inglés.

• Una página, con los apartados clásicos: datos de contacto, perfil, experiencia, formación, habilidades e idiomas.
• PDF con texto real, que se pueda seleccionar: lo lee bien una persona y lo leen bien los programas de selección.
• La disponibilidad en el perfil: jornada, fines de semana, rebajas, Navidad.
• La foto es opcional. Si la pones, que sea reciente y sencilla.
• Tus habilidades con las palabras de la oferta: atención al cliente, reposición, caja, trabajo en equipo. Tienes más ideas en nuestra guía de habilidades para el currículum.

• Esperar una dirección de correo para mandar el CV: el portal no la ofrece, la inscripción es en línea.
• Un perfil a medias: la oferta pide tu recorrido, tu disponibilidad y tus preferencias. Complétalo todo.
• Tareas sin contexto (« atención al cliente ») en lugar de hechos (« unos 350 clientes al día »).
• Olvidar los idiomas: muchas tiendas reciben clientes extranjeros, y el grupo ofrece un curso de inglés a sus equipos.
• Copiar un currículum de oficina para una vacante de tienda: aquí cuentan el producto, el cliente y el ritmo.

Kandiq es un creador de currículum independiente: no tiene ningún vínculo con Inditex ni con sus marcas, no envía tu candidatura y no interviene en la selección. Te ayuda a preparar el documento que después usarás en el portal.