CV graphiste : exemple et conseils pour un CV créatif

Exemple de CV

Exemple

Hugo Bernard

Graphiste, identité visuelle et édition

hugo.bernard@example.com ◦ 06 12 34 56 78 ◦ 44000 Nantes

Profil

Graphiste, 5 ans d'expérience en studio puis en agence de communication. Identités visuelles, édition et supports imprimés, déclinaisons pour le web et les réseaux sociaux. Portfolio en ligne : 12 projets commentés, du brief au fichier final.

Expériences professionnelles

Graphiste

février 2023 - aujourd'hui

Agence Nordet, communication · Nantes · CDI

• Création de 9 identités visuelles (logo, charte, papeterie) pour des PME, des associations et une commune.
• Mise en page d'un magazine trimestriel de 24 pages, de la maquette au bon à tirer.
• Déclinaison des campagnes pour le web et les réseaux sociaux : 40 visuels par mois en moyenne.
• Suivi de fabrication avec 3 imprimeurs : délais tenus sur 30 projets en 2025.

Graphiste junior

septembre 2021 - janvier 2023

Studio Ardoise · Rennes · CDD

• Packaging d'une gamme de 12 thés pour une marque bretonne, en lien avec l'imprimeur.
• Affiches et programmes d'une saison théâtrale (8 spectacles).
• Préparation des fichiers pour l'impression et le web.

Graphiste (stage)

mars 2021 - juin 2021

Maison d'édition Les Grèves · Rennes · Stage

• Couvertures de 4 romans de la collection jeunesse et mise en page des intérieurs.

Formation

DN MADE mention graphisme

septembre 2018 - juin 2021

Lycée d'arts appliqués · Rennes

Compétences

• Identité visuelle, logo, charte graphique
• Édition et mise en page
• Packaging
• Typographie
• Illustrator, InDesign, Photoshop
• Figma
• After Effects (bases)
• Préparation pour l'impression

Langues

• Français langue maternelle
• Anglais B2 · courant

Centres d'intérêt

Sérigraphie en atelier associatif · Affiches de concerts pour un collectif local

Cet exemple de CV graphiste est celui d'un designer graphique passé par un studio puis une agence. Chaque ligne dit ce qu'il a créé, pour qui et en quelle quantité. Il utilise un vrai modèle Kandiq, le modèle « Galerie » : nom en très grand, papier légèrement teinté, deux colonnes aérées. C'est un modèle créatif, et pourtant il passe tous les critères de lecture automatique : son texte reste du texte. Partez d'un modèle de CV et remplacez les informations par les vôtres.

Affiches, logos, emballages, sites : selon Onisep, le designer graphique conçoit les visuels d'une marque, d'un journal ou d'une institution. Il travaille en agence de publicité ou de communication, en studio de création, dans une maison d'édition, dans la presse, dans le studio interne d'une entreprise ou d'une collectivité, ou à son compte.

• Niveau d'accès : bac + 3, d'après Onisep.
• Salaire débutant : à partir de 1 878 € brut par mois pour un salarié ; en indépendant, les revenus varient selon les commandes et la notoriété.
• Domaines : identité visuelle, packaging, édition, webdesign, UX design, image de marque.

Le directeur artistique ou le recruteur regarde votre portfolio et votre CV ensemble : l'un montre votre travail, l'autre situe votre parcours. Le CV de graphiste doit donc répondre vite à quatre questions :

• Quelle spécialité ? Identité visuelle, édition, packaging, web, motion design, illustration.
• Pour qui ? Agence, studio, annonceur, édition, secteur culturel, collectivité, clients en freelance.
• Quels projets ? Le support, le client, votre rôle, et un résultat ou un volume.
• Où les voir ? Un lien vers le portfolio, en haut du CV.

La forme compte aussi : alignements, hiérarchie, choix typographiques. Un CV de graphiste mal composé fait douter de votre œil avant même l'ouverture du portfolio.

Le CV donne envie d'ouvrir le portfolio ; le portfolio emporte la décision. Quelques règles :

• Un lien court et cliquable dans l'en-tête, à côté de l'e-mail. Dans Kandiq, le champ « Site personnel » est fait pour lui.
• De 8 à 12 projets, les meilleurs d'abord, plutôt que tout ce que vous avez fait.
• Chaque projet commenté : le brief, la contrainte, votre parti pris, le résultat.
• Des projets choisis pour l'offre : de l'édition pour une maison d'édition, des identités pour une agence de branding.
• Un PDF de quelques pages, en plus du site, si l'annonce demande des pièces jointes.

1. L'en-tête : nom, intitulé du poste (« Graphiste », « Designer graphique », « Directeur artistique junior »), téléphone, e-mail, ville, lien vers le portfolio.
2. L'accroche : votre spécialité, vos années d'expérience, ce que vous cherchez (CDI, alternance, missions en freelance).
3. Les expériences, de la plus récente à la plus ancienne, avec 2 ou 3 projets chacune.
4. Les compétences, classées par domaine, puis les logiciels.
5. La formation : diplôme, école, mention.
6. Les langues et les centres d'intérêt, quand ils nourrissent votre travail : illustration, photo, sérigraphie, typographie.

Deux ou trois lignes, pas plus. Voir nos conseils pour la phrase d'accroche.

Une puce de CV graphiste nomme un livrable, un client et un volume. Les recruteurs n'attendent pas un taux de conversion d'un graphiste, mais des faits :

• le nombre d'identités, de supports ou de pages produits ;
• le type de clients et de secteurs ;
• les délais tenus, le suivi de fabrication, le travail avec l'imprimeur ;
• un résultat quand vous le connaissez : un prix, une publication, une campagne reprise, une hausse des ventes après un nouveau packaging.

Classez vos compétences par domaine plutôt qu'en une liste de logos de logiciels, et ne citez que les outils que vous pratiquez. Voir notre guide des compétences sur un CV.

Écrivez votre niveau en mots (« maîtrise », « bases ») plutôt qu'en jauges ou en étoiles : un logiciel de tri ne lit pas un dessin, et un recruteur ne sait pas ce que vaut une barre remplie aux trois quarts. Côté qualités (créativité, curiosité, rigueur, respect des délais), prouvez chacune par un projet plutôt que par un adjectif.

Beaucoup de graphistes conçoivent leur CV comme une affiche, dans Illustrator ou InDesign. Un studio qui lit lui-même les candidatures apprécie. Mais une agence ou une entreprise qui passe par un logiciel de tri (ATS) peut ne rien en tirer : le texte vectorisé, les blocs posés librement, les icônes à la place des mots et les jauges de compétences ne se lisent pas. Un CV créatif peut rester lisible si :

• le texte est du vrai texte, sélectionnable dans le PDF, jamais une image ;
• les titres de rubriques sont standards : Expérience, Formation, Compétences ;
• l'ordre de lecture reste logique, même sur deux colonnes ;
• les coordonnées ne sont pas cachées dans un pictogramme ou un pied de page graphique.

Vérifiez votre fichier avec notre test ATS : il montre ce qu'un logiciel de tri lit de votre CV. Vous pouvez aussi garder deux versions : le CV graphiste mis en page à votre façon pour les studios, et une version sobre pour les candidatures en ligne.

En indépendant, présentez votre activité comme un poste : « Graphiste indépendant, depuis 2022 », puis vos principaux clients ou types de clients, les projets marquants et le volume (nombre de clients, de projets par an). Pour une mission ponctuelle, le portfolio et deux ou trois références comptent plus que le détail de vos dates. Si vous cherchez un poste salarié après une période en freelance, montrez la régularité : des clients suivis plusieurs années, des projets menés de bout en bout.

Sans expérience salariée, votre CV de graphiste repose sur :

• votre projet de diplôme et deux ou trois projets d'école, présentés comme des missions ;
• vos stages et votre alternance, avec les livrables produits ;
• des commandes réelles, même modestes : l'affiche d'un club, l'identité d'une association ;
• un portfolio soigné, qui compte plus que le reste.

Voir aussi nos exemples de CV pour une alternance et un stage.

D'après Onisep :

• En 3 ans : le DN MADE (mentions graphisme, numérique, livre, événement), le DNA option communication ou design en école d'art, ou une licence professionnelle en design après un bac + 2.
• En 5 ans : le DSAA, le DNSEP option communication ou design, le diplôme de l'École nationale supérieure des arts décoratifs ou des formations de directeur artistique en école spécialisée.

Sur le CV, donnez l'intitulé exact du diplôme et sa mention, et le sujet de votre projet de diplôme s'il est en lien avec le poste.

• Pas de lien vers le portfolio, ou un lien cassé.
• Un CV exporté en image : joli, mais illisible pour un logiciel de tri.
• Des jauges ou des étoiles pour vos logiciels.
• Un design qui écrase le contenu : le recruteur doit trouver votre métier et vos coordonnées en quelques secondes.
• Des projets sans contexte : « logos, affiches, flyers » ne dit ni pour qui, ni combien.
• Une faute dans un CV de graphiste : on attend du soin sur chaque détail.

Si l'offre demande une lettre de motivation, citez un projet de l'agence ou du studio que vous admirez et reliez-le à votre portfolio. En entretien, préparez-vous à présenter trois projets à l'écran, du brief au résultat. Pour une recherche plus large dans la communication, voyez aussi notre CV communication.