CV communication : exemple et conseils par poste

Exemple de CV

Exemple

Margaux Lemoine

Chargée de communication

margaux.lemoine@example.com · 06 12 34 56 78 · 33000 Bordeaux

Profil

Chargée de communication, 5 ans d'expérience entre une agence et une collectivité. Plan de communication annuel, site, réseaux sociaux, relations presse et événements. Rédaction, mise en page sous InDesign, WordPress, suivi des retombées.

Expériences professionnelles

Chargée de communication

avril 2023 - aujourd'hui

Communauté de communes du Val de Garonne · Bordeaux · CDI

• Plan de communication annuel pour 28 communes et 62 000 habitants : magazine trimestriel, site, réseaux sociaux.
• Refonte du site sous WordPress avec un prestataire, livrée en 5 mois : visites en hausse de 40 % la première année.
• Relations presse : 14 communiqués en 2025, 63 articles dans la presse régionale.
• Organisation de 3 réunions publiques sur le plan climat, 420 participants au total.

Chargée de communication junior

septembre 2021 - mars 2023

Agence Phare & Plume · Bordeaux · CDI

• Gestion de la communication de 6 clients (tourisme, vin, associations) : calendrier éditorial, textes, suivi de production.
• Animation de 4 comptes Instagram et LinkedIn : communauté passée de 3 500 à 11 000 abonnés en 18 mois.
• Rédaction de 2 dossiers de presse et d'un rapport annuel de 32 pages.

Chargée de communication (alternance)

septembre 2019 - août 2021

Festival Les Rives Sonores · Bordeaux · Alternance

• Programme, affichage et billetterie en ligne pour une édition de 9 000 spectateurs.
• Accueil de 25 journalistes et suivi des retombées.

Formation

Master mention information et communication, en alternance

septembre 2019 - septembre 2021

Université Bordeaux Montaigne · Bordeaux

BUT information-communication

septembre 2016 - juin 2019

IUT · Bordeaux

Compétences

• Plan et stratégie de communication
• Rédaction, communiqués, dossiers de presse
• Relations presse
• Réseaux sociaux : Instagram, LinkedIn
• InDesign, Photoshop, Canva
• WordPress
• Organisation d'événements

Langues

• Français langue maternelle
• Anglais B2 · courant
• Espagnol B1 · intermédiaire

Centres d'intérêt

Bénévole au festival Les Rives Sonores depuis 2017 · Photographie de concerts

Cet exemple de CV communication est celui d'une chargée de communication passée par un festival, une agence puis une collectivité. Chaque ligne nomme un support, un public et un résultat : abonnés, articles parus, participants. Il utilise un vrai modèle Kandiq, le modèle « Atelier » : serif contemporaine, titres en bas de casse, de l'air, le ton des métiers de la communication et de la culture. Partez d'un modèle de CV et remplacez les informations par les vôtres.

La communication recouvre des métiers proches mais distincts. Le CV communication d'un attaché de presse ne met pas en avant les mêmes résultats que celui d'un community manager. Les principaux postes :

• Chargé de communication : plan de communication, supports, site, événements. Onisep le range parmi les synonymes de chargé des relations publiques.
• Attaché de presse : relations avec les journalistes, communiqués, dossiers et revues de presse.
• Community manager : animation des réseaux sociaux et des communautés en ligne d'une marque.
• Chargé de communication interne : informer les salariés et les rassembler autour des valeurs de l'entreprise, par le journal interne, l'intranet ou un séminaire.
• Chef de projet communication digitale : la stratégie en ligne d'une marque, du site aux applications mobiles.
• Chargé de projet événementiel : salons, congrès, lancements, soirées.

Le recruteur lit votre CV comme un support que vous auriez produit pour lui. Avant même le contenu, il voit si le message est clair et la mise en page tenue. Il y cherche ensuite :

• Un titre précis : « Chargée de communication digitale », pas « Profil communication ».
• Les publics et les supports : grand public, élus, salariés, journalistes ; site, presse, réseaux sociaux, événements.
• Le contexte : agence ou annonceur, entreprise, association ou collectivité, taille de l'équipe.
• Des résultats mesurés : abonnés, taux d'engagement, retombées presse, visites, participants.
• Une écriture sans faute : dans ce métier, une coquille sur le CV fait douter de tous vos textes.

1. L'en-tête : nom, intitulé du poste visé, téléphone, e-mail, ville, profil LinkedIn et lien vers vos réalisations.
2. L'accroche : votre spécialité, vos années d'expérience, un résultat.
3. Les expériences professionnelles, de la plus récente à la plus ancienne.
4. Les compétences : communication, outils, langues.
5. La formation.
6. Les centres d'intérêt, quand ils montrent une pratique : photo, écriture, bénévolat dans une association.

Si vous débutez, la formation passe avant l'expérience, et vos stages comptent comme des emplois.

Trois lignes suffisent : le poste, le terrain, un résultat. Voir aussi nos conseils pour le titre du CV et la phrase d'accroche.

Une action de communication se mesure. Selon votre poste, vous pouvez chiffrer :

• le nombre d'abonnés gagnés, le taux d'engagement, la portée d'une campagne ;
• les retombées presse : nombre d'articles, de passages radio ou télé ;
• les visites d'un site, l'ouverture d'une lettre d'information ;
• les participants à un événement, le budget tenu ;
• le nombre de supports produits et le délai de production.

Commencez chaque ligne par un verbe d'action : concevoir, rédiger, piloter, animer, déployer, organiser. Pour la méthode complète, voir notre guide de l'expérience professionnelle.

• En agence : citez le nombre et le secteur des clients, les campagnes ou les budgets gérés, et le travail avec les équipes créatives. Le recruteur attend de la polyvalence et le respect des délais.
• Chez l'annonceur (entreprise, association, collectivité) : donnez la taille de la structure, les publics, les supports dont vous avez la charge, et les prestataires que vous pilotez.
• Dans le secteur public : nommez les élus et les services avec lesquels vous travaillez, et les sujets traités (projets d'aménagement, concertation, vie locale).

Le chargé des relations publiques cherche à promouvoir l'image d'une entreprise ou d'une marque, par la presse, les salons, les séminaires ou la publicité, selon Onisep. Sur votre CV, montrez votre carnet d'adresses par des faits : le type de médias touchés, le nombre de communiqués et de retombées, les événements presse organisés. Onisep note qu'après 3 à 5 ans, il peut devenir responsable de la communication ou se spécialiser, par exemple en communication de crise.

Pour un poste en ligne, le recruteur veut des plateformes, une ligne éditoriale et des indicateurs. Onisep attend du community manager qu'il maîtrise les réseaux sociaux et le référencement, écrive avec aisance et sache analyser puis présenter ses résultats. Indiquez :

• les réseaux animés et la taille des communautés ;
• le rythme de publication, les formats (vidéo courte, carrousel, direct) et la modération ;
• les outils de planification et de mesure, et le site si vous le mettez à jour ;
• un lien vers un compte ou une campagne que vous avez menée.

Rattaché à la direction générale, à la communication ou aux ressources humaines, le chargé de communication interne travaille avec le recrutement, la formation et l'attaché de presse. Sur le CV : l'effectif de l'entreprise, les supports (intranet, lettre interne, conventions), les projets accompagnés (déménagement, fusion, nouvel outil) et la mesure de leur effet, comme un taux de lecture ou de participation.

Séparez les compétences métier, les outils et les qualités, et reprenez les mots de l'offre quand ils sont vrais : un logiciel de tri des candidatures (ATS) les cherche tels quels. Voir notre guide des compétences sur un CV.

• Compétences : stratégie et plan de communication, rédaction (communiqué, article, discours), relations presse, community management, événementiel, communication de crise.
• Outils : InDesign, Photoshop, Illustrator ou Canva, WordPress, outils de planification des réseaux sociaux, outils de mesure d'audience.
• Qualités : aisance rédactionnelle, sens relationnel, créativité, organisation, réactivité. Prouvez-les par un fait.

La communication construit l'image et la réputation d'une organisation ; le marketing vend un produit à une cible. Un recruteur en communication cherche des publics, des messages et des retombées ; un recruteur en marketing, des ventes, une part de marché et un coût d'acquisition. Si l'offre parle de produit, de gamme ou d'acquisition, voyez notre exemple de CV marketing. Pour un poste de création visuelle, voyez le CV de graphiste.

Sans emploi dans le domaine, ces éléments prouvent ce que vous savez faire :

• vos stages et votre alternance, décrits comme des emplois, avec leurs résultats ;
• les projets d'école : une campagne, un événement, un journal étudiant ;
• la communication d'une association, d'un club ou d'un festival où vous êtes bénévole ;
• un compte, un blog ou une chaîne que vous animez, avec son audience.

Voir aussi nos exemples de CV pour une alternance ou un stage.

D'après Onisep, les recruteurs du community management visent souvent un bac + 3 : BUT information-communication, BUT métiers du multimédia et de l'internet, licence professionnelle ; puis, à bac + 4 ou + 5, un master, une école de communication ou un IEP. Le chef de projet communication digitale est recruté à bac + 5. La communication interne s'ouvre dès le bac + 2. Sur le CV, donnez l'intitulé exact du diplôme et précisez « en alternance » quand c'est le cas.

• Une mise en page tenue : deux couleurs au plus, une police lisible, des marges régulières. En agence créative, un modèle plus affirmé passe ; dans une institution, préférez la sobriété.
• Une page en début de carrière, deux après une longue expérience.
• Du texte, pas une image : un CV conçu dans un logiciel de mise en page puis exporté en image ne se lit pas par les ATS.
• Un lien vers vos réalisations : portfolio, dossier de presse en ligne, compte que vous animez. Dans Kandiq, le champ « Site personnel » de l'en-tête l'accueille.

• Une faute d'orthographe : relisez, puis faites relire.
• Des tâches sans résultat : « gestion des réseaux sociaux » ne dit ni lesquels, ni pour qui, ni avec quel effet.
• Un titre vague comme « Passionnée de communication ».
• Un CV identique pour une agence, une entreprise et une mairie.
• Un design qui prend le pas sur le message, ou des compétences en jauges que personne ne peut vérifier.

En communication, la lettre de motivation est un exercice d'écriture : courte, adressée, sans formule toute faite. Pour une mairie ou une intercommunalité, voyez notre exemple de lettre de motivation pour une mairie. En entretien, préparez deux ou trois réalisations à raconter : le besoin, ce que vous avez fait, le résultat.