Cómo vestir para una entrevista de trabajo: qué ponerte según el sector y el formato

La ropa no consigue el puesto, pero forma parte de la primera impresión. La guía de orientación de TodoFP, del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, lo resume así: un aspecto cuidado y correctamente vestido, sin llamar excesivamente la atención, y de acuerdo con el tipo de empresa a la que acudes. La Red COE del SEPE da el mismo consejo: evitar la ropa llamativa e ir bien vestido o vestida y limpio.

De ahí sale una regla práctica para saber cómo ir vestido a una entrevista de trabajo: fíjate en cómo viste la gente que hace ese trabajo en esa empresa y sube un escalón. Si el equipo va en vaqueros y zapatillas, unos pantalones de vestir o unos vaqueros oscuros con una camisa o un jersey liso bastan. Si va de traje, ve de traje. Ir mucho más formal que el entrevistador también se nota, aunque es el error menos grave de los dos.

• La web y las redes sociales: las fotos del equipo, de las oficinas o de los eventos muestran cómo se viste en el día a día.
• LinkedIn: mira las fotos de perfil de las personas que ocupan un puesto parecido al tuyo en esa empresa.
• La tienda o el local: en comercio y hostelería, pasa antes como cliente y fíjate en el personal.
• La convocatoria: algunas empresas indican el formato y el tono de la entrevista; si no lo hacen, puedes preguntar a la persona de selección qué ropa es la adecuada. Es una pregunta normal.
• El puesto, además de la empresa: en una misma compañía, una entrevista para dirección comercial y otra para el almacén no piden la misma ropa.

Cada sector tiene sus costumbres. Esta tabla da un punto de partida; la empresa concreta manda sobre ella.

En hostelería, comercio o logística, la entrevista puede incluir una prueba o un recorrido por el local: lleva un calzado con el que puedas estar de pie y moverte. Para preparar la candidatura del mismo sector, mira los ejemplos de CV de camarero o de CV para Mercadona.

Los mismos criterios valen para todas las personas, lleves traje, falda, vestido o pantalón: elige lo que te representa y encaja con el nivel de la empresa.

• La parte de arriba: camisa, blusa, jersey fino o camiseta lisa según el sector, en colores sólidos. Es lo que más se ve, sobre todo sentado o en pantalla.
• La parte de abajo: pantalón de vestir, chino, vaquero oscuro sin rotos, falda o vestido de un largo con el que te sientes con comodidad.
• La americana: sube el nivel de cualquier conjunto y se puede quitar si el ambiente es informal. Es la prenda más útil si dudas.
• El calzado: limpio y en buen estado, con el que puedas caminar con naturalidad. Unas zapatillas de deporte viejas restan más que cualquier otra prenda.
• Los colores: azul marino, gris, beis, blanco o negro como base, y un color si quieres, mejor en una sola prenda.
• Los complementos: reloj, cinturón, bolso o mochila sobrios, joyas discretas.
• El cuidado personal: pelo arreglado, uñas limpias, perfume suave o ninguno, como recomienda TodoFP para ropa, perfumes y maquillaje: nada demasiado llamativo.

Por videollamada, la empresa espera el mismo nivel que en persona, pero solo ve un plano de pecho y tu fondo. Algunos detalles cambian:

• Colores lisos: las rayas finas y los cuadros pequeños vibran en la cámara. Un color sólido que contraste con tu fondo suele verse mejor que el blanco puro o el negro total, que en muchas cámaras pierden el detalle.
• El cuello y los hombros: es lo único que se ve; una camisa o una blusa con cuello o un jersey bien cortado dan más presencia que una camiseta.
• Vístete entero: si tienes que levantarte a por un papel, el pantalón del pijama se ve.
• El fondo y la luz: una pared lisa o una estantería ordenada, la luz de una ventana delante de ti y no detrás, la cámara a la altura de los ojos.
• Haz una prueba: conéctate unos minutos antes con la misma ropa y el mismo sitio, y mira tu imagen en la pantalla.

• Con calor: tejidos que transpiren (algodón, lino), colores claros y una americana ligera que puedas llevar en la mano. Sal con tiempo para llegar sin prisa y sin sudar.
• Con frío o lluvia: un abrigo sencillo que puedas quitarte al llegar, y un paraguas para no presentarte empapado.
• La segunda entrevista: el mismo nivel que en la primera. Si has visto cómo va vestido el equipo, ajusta un poco, pero no bajes de golpe.
• Una prueba práctica o una jornada de prueba: pregunta si necesitas ropa o calzado especial (cocina, almacén, tienda). Ir preparado ya es una buena señal.

• Ropa arrugada, con manchas o con bolitas: se nota más que una prenda sencilla.
• Prendas que no son de tu talla, demasiado grandes o demasiado ajustadas.
• Mensajes, logotipos grandes o la ropa de una marca competidora de la empresa.
• Un perfume fuerte, mucho ruido de pulseras, gafas de sol en la cabeza.
• Estrenar zapatos el mismo día.
• Disfrazarte: si nunca llevas traje y el puesto no lo pide, no es el día de probarlo.

1. La víspera: prepara la ropa entera, plánchala, revisa botones y cremalleras y limpia el calzado.
2. La carpeta: imprime dos copias de tu CV, la oferta y tus notas. Si tu currículum lleva foto, que sea la misma imagen cuidada que en tu perfil: mira cómo hacer una foto para el currículum o una foto para LinkedIn.
3. Antes de salir: un último vistazo al espejo, el móvil en silencio, el tiempo para llegar unos minutos antes.
4. Al llegar: busca un baño para arreglarte si hace falta y quítate el abrigo antes de entrar.

La ropa abre la conversación; las respuestas la ganan. Repasa las preguntas más frecuentes de una entrevista de trabajo, con lo que busca el entrevistador en cada una, y prepara tu presentación con la guía del «sobre mí». Si una pregunta se aleja del puesto (tu vida familiar, tu salud, tu religión), la misma guía explica qué preguntas no te pueden hacer.