Acerca de mí en el currículum: cómo escribir tu «sobre mí», con ejemplos

Es un párrafo breve, al inicio del currículum vitae, que presenta la información más útil sobre ti antes de los detalles: tu oficio, tu trayectoria, las habilidades que dominas y el puesto al que aspiras. Sirve para que las personas que hacen la selección entiendan en diez segundos si deben seguir leyendo tu CV.

Recibe muchos nombres, y todos son correctos: acerca de mí, sobre mí, perfil, perfil profesional, descripción personal, resumen profesional o extracto. En el CV Europass se llama «Así soy yo», y en LinkedIn, «Acerca de». Elige un título claro y estándar; lo importante es la información que incluye.

Europass da la clave de este apartado: explica por qué eres la persona idónea para la vacante, céntrate en los hechos que encajan con el anuncio y no cuentes tu carrera profesional completa. El resto del currículum se encarga de los detalles: experiencia laboral, formación y competencias.

En la mayoría de los procesos de selección, una persona revisa decenas de currículums para un solo anuncio. Lee el nombre, el título y las primeras líneas, y decide si te llama. Un buen «acerca de mí» hace esa tarea por ti: despierta el interés de la empresa con lo que más le importa y aumenta tus posibilidades de pasar a la siguiente fase de la selección.

También es el lugar donde conectas tu currículum con la vacante. Si quieres cambiar de actividad, si vuelves al mercado laboral tras una pausa o si buscas tu primer trabajo, estas tres líneas permiten destacar lo que el resto del currículum no dice. En la búsqueda de empleo, es el párrafo que más conviene mejorar antes de cada candidatura.

• Tu profesión o tu objetivo profesional, con el mismo título que usa el anuncio cuando encaja contigo.
• Tu experiencia profesional: años en el oficio, tipo de empresas o de clientes.
• Uno o dos logros con cifras: ventas, clientes atendidos, ahorro, plazos, volumen de pedidos.
• Dos o tres habilidades principales para el puesto de trabajo, las que también aparecen en tu sección de habilidades: conocimientos técnicos, programas, idiomas.
• Lo que buscas: tipo de puesto, de contrato o de proyecto, y lo que puedes aportar.

Si buscas tu primera oportunidad, los estudios, unas prácticas o un proyecto ocupan el lugar de los años de oficio. Si quieres trabajar en el extranjero, incluye una línea sobre tus idiomas y tus conocimientos lingüísticos. Y si tu situación tiene aspectos que explicar (una pausa, un cambio de ciudad), este es el sitio para una frase, no para un párrafo.

1. Primera frase, quién eres: profesión, años de experiencia, especialidad. «Administrativa contable con 7 años de experiencia en pymes industriales.»
2. Segunda frase, lo que has logrado: uno o dos resultados concretos. «Cierre mensual en 4 días y facturación de 1.200 clientes al año con A3.»
3. Tercera frase, lo que buscas: el puesto y lo que aportas. «Busca la responsabilidad de administración en una compañía en crecimiento.»

Utiliza esta plantilla antes de crear tu currículum y rellena cada hueco con tus datos reales: tus experiencias laborales, tus cifras, tus técnicas. Funciona para casi cualquier currículum vitae, del primer trabajo a un cargo de responsabilidad.

Cuando la tengas, compárala con el anuncio: si una de las habilidades que pide describe lo que haces, inclúyela en tu currículum. Así el CV y la descripción personal cuentan la misma historia.

En un currículum en español, el acerca de mí se escribe sin «yo», con frases nominales: «Técnica de comunicación con 6 años de experiencia...» en lugar de «Soy una técnica de comunicación que...». Es más corto, más directo y se lee como un CV, no como una redacción. Te recomendamos este formato también para el título y las viñetas de cada empleo.

• «Técnica de recursos humanos con 4 años...» en lugar de «Soy técnica de...».
• «Responsable de logística especializado en almacenes...» en lugar de «Me especializo en...».
• «Busca un puesto de...» o «Objetivo: ...» en lugar de «Quiero trabajar en...».

La primera persona queda para la carta de presentación, donde sí cuentas tu motivación con tus propias palabras. En LinkedIn, el «Acerca de» admite un tono más personal, porque nadie lo lee junto a una oferta concreta.

Unas 100 palabras, en tres o cuatro frases. Por debajo de 70, la descripción personal no dice nada concreto; por encima de 120, nadie la lee hasta el final y ocupa el espacio de tu experiencia laboral. El SEPE aconseja un currículum de dos páginas DIN A4 como máximo: estas líneas deben ganarse su lugar.

Si te sobran frases, quita primero las declaraciones de intenciones («con muchas ganas de crecer») y quédate con los hechos. Si te faltan, incluye un logro con cifras o una de tus habilidades técnicas.

A continuación, cinco ejemplos de «sobre mí» para un currículum, escritos con la misma estructura. La información es ficticia: cambia el oficio, las cifras y los objetivos por los tuyos.

• Frases hechas: «persona proactiva, dinámica y con ganas de aprender». Todos los candidatos las escriben; un dato profesional concreto dice más.
• Datos que no aportan: edad, estado civil, número de hijos. No tienen relación con la vacante.
• Aficiones: tienen su apartado, al final del CV, si dicen algo útil para el puesto.
• Tu historia entera: el acerca de mí no repite tus experiencias, las presenta.
• Lo que esperas de la compañía sin decir lo que aportas.
• El mismo texto para todas las candidaturas: cambia el título y las habilidades según cada anuncio. Crea una versión del currículum por tipo de vacante que quieres.

Justo después de tu nombre, el título profesional y los datos personales de contacto (teléfono, correo electrónico, ciudad y LinkedIn), antes de la experiencia laboral. El servicio público de orientación británico describe la misma estructura: unas pocas líneas bajo el nombre y los datos de contacto que resumen quién eres y qué quieres hacer.

La foto no es obligatoria en España: el SEPE recuerda que no es necesaria, aunque para algunos puestos puede resultar conveniente. Si quieres incluir una foto en el currículum, que sea reciente, con fondo neutro y ropa de trabajo; nuestra guía de la foto para el currículum explica cómo elegirla. Una buena foto acompaña al currículum, no sustituye a su contenido.

Después del «sobre mí» viene el resto del CV. En el diseño, dale el mismo tamaño de letra que al resto: destaca por su posición, no por su tipografía. Las plantillas de una columna lo dejan arriba, a todo el ancho, el lugar ideal para que se lea primero y la mejor opción si envías tu candidatura por un portal.

El «sobre mí» resume; el resto del currículum vitae lo demuestra. Estos consejos te ayudan a incluir la información justa en cada parte del CV y a reforzar tu imagen profesional. El SEPE recomienda una estructura clara y ordenada: datos personales, formación académica, experiencia laboral y habilidades. A continuación, lo que debes incluir en cada parte:

• Datos personales: nombre y apellidos, teléfono, correo electrónico profesional, ciudad y el enlace a tu LinkedIn si está actualizado. No hace falta la dirección completa.
• Título profesional: bajo tu nombre, el puesto de trabajo al que aspiras, escrito como en el anuncio.
• Experiencia laboral: del trabajo más reciente al más antiguo, con el nombre de la empresa, las fechas y de tres a cinco logros por empleo.
• Formación académica: titulación, centro y año. Incluye los cursos que tienen relación con la vacante.
• Habilidades y competencias: de cinco a diez, con su nivel escrito en palabras.
• Idiomas: cada idioma con su nivel del MCER (de A1 a C2) y el certificado si lo tienes.
• Aficiones y centros de interés: opcionales, solo si cuentan algo útil para el puesto. El voluntariado o un certificado reciente van mejor como información adicional.

Cada apartado tiene sus artículos en nuestra sección Cómo hacer un currículum. Si te presentas a una beca o a un programa europeo que lo pide, consulta también la guía del currículum europeo.

• Adapta el CV a cada oferta: entre sus consejos, el SEPE recomienda investigar la empresa y el puesto para destacar lo que más se ajusta a ellos.
• Asegúrate de que se lee rápido: un diseño sobrio, plantillas de una columna y títulos estándar. La calidad del contenido cuenta más que un diseño atractivo.
• Indica cifras y habilidades concretas: los datos respaldan lo que afirmas, como recomienda el SEPE.
• Cuida la ortografía: una falta en las primeras líneas resta credibilidad a todo lo demás.
• Pide una segunda opinión: la mirada de profesionales de tu oficio o de un orientador del servicio público de tu comunidad ayudan a ver lo que sobra en tu CV.
• Revisa tu presencia online y tus redes: tu LinkedIn y tus redes profesionales deben decir lo mismo que tu currículum. La huella digital también forma parte de tu candidatura.
• Guarda el archivo en PDF con tu nombre: «Lucia-Martin-CV.pdf» y no «documento1.pdf».

Antes de enviarlo, te recomendamos pasar tu currículum por el test de CV ATS para comprobar que los programas de selección leen bien tu CV, tus logros y tus competencias: es una forma sencilla de aumentar tus opciones de encontrar trabajo.

• Asegúrate de que tu acerca de mí cabe en cinco líneas y menciona el puesto de trabajo que buscas.
• Asegúrate de que las habilidades que citas aparecen también en tu sección de competencias.
• Comprueba la información de contacto: teléfono, correo y ciudad, sin una cifra equivocada.
• Revisa la foto, si la incluyes: reciente, de frente y de calidad.
• Si quieres trabajar en el extranjero, prepara también un currículum en inglés.
• Si estás buscando empleo en varios sectores, debes crear una versión del CV para cada uno, con su propio sobre mí: es la forma más directa de encontrar el tono de cada uno.

Tu «acerca de mí» también te prepara para ese momento. La primera conversación con un reclutador suele empezar igual: «Háblame de ti». La respuesta es tu acerca de mí en voz alta, en un minuto: quién eres, qué has logrado y por qué te interesa este empleo.

Puedes ensayarla con el simulador de entrevista de Kandiq, que prepara las cuestiones de una primera entrevista a partir de la oferta y de tu CV, y repasar las más habituales en nuestra guía de preguntas de entrevista de trabajo.

En el creador de currículum de Kandiq, este apartado es el paso «Tu resumen», que aparece en el CV con el título «Perfil». El editor te pide tres frases (a qué te dedicas, tus resultados, lo que buscas) y cuenta las palabras: el paso se completa entre 70 y 120.

Si prefieres partir de una propuesta, «Redactar el resumen» escribe uno de 80 a 100 palabras a partir de tus experiencias y de la oferta que hayas pegado, por 1 crédito (recibes 5 al crear tu cuenta). Tú lo revisas y decides si lo aplicas. El analizador de CV comprueba después que tu resumen existe, que su longitud está en torno a 100 palabras y que no está escrito en primera persona.