CV femme de ménage : exemple et conseils pour le rédiger

Exemple de CV

Exemple

Sandrine Morel

Employée de ménage à domicile

sandrine.morel@example.com · 06 12 34 56 78 · 44000 Nantes

Profil

Employée de ménage à domicile depuis 8 ans, chez 6 foyers par semaine à Nantes et alentour. Entretien des pièces de vie, linge et repassage, vitres. Les clés de 4 logements me sont confiées. Permis B et voiture.

Expériences professionnelles

Employée de ménage chez des particuliers

mars 2021 - aujourd'hui

Particuliers employeurs (6 foyers) · Nantes · CDI

• Entretien hebdomadaire de 6 logements de 45 à 120 m², soit 28 heures par semaine.
• Sols selon leur nature (parquet, carrelage, tomettes), dépoussiérage, cuisine, salles de bains et toilettes.
• Linge : lavage, repassage, pliage, changement des draps.
• Vitres et grand ménage de printemps à la demande, avec les produits de chaque foyer.
• Gestion des clés et de l'alarme de 4 logements en l'absence des propriétaires.

Aide ménagère à domicile

septembre 2018 - février 2021

Maison Nette Services, services à la personne · Rezé · CDI

• Interventions chez 10 à 12 clients par semaine, dont 5 personnes âgées.
• Courses et préparation de repas simples à la demande.
• Compte rendu de chaque passage dans le cahier de liaison du client.

Agente de propreté

janvier 2017 - août 2018

Entreprise de propreté, secteur bureaux · Nantes · CDD

• Nettoyage de 600 m² de bureaux chaque soir, en suivant le planning du chef d'équipe.
• Vidage des corbeilles et tri des déchets, réassort des sanitaires.

Formation

Titre professionnel assistant de vie aux familles

octobre 2017 - juin 2018

Centre de formation professionnelle · Nantes

Compétences

• Entretien des sols et des surfaces
• Salles de bains, cuisine, sanitaires
• Linge et repassage
• Vitres
• Lecture des étiquettes et dosage des produits
• Organisation par foyer
• Discrétion

Langues

• Français · langue maternelle
• Anglais · A2 · élémentaire

Centres d'intérêt

• Couture
• Randonnée le dimanche

Ce CV de femme de ménage est celui d'une employée qui travaille chez plusieurs particuliers. Chaque expérience donne un chiffre (foyers, heures, mètres carrés) et des tâches précises. Le modèle « Pastille » de Kandiq range les compétences et les langues en pastilles : le CV reste sur une page, simple à lire. Partez du même modèle de CV et remplacez les informations par les vôtres.

« Femme de ménage » est le mot que l'on cherche, mais les offres emploient souvent d'autres intitulés. France Travail range le ménage chez les particuliers dans les services domestiques (code ROME K1304), avec ces appellations :

• Employée de ménage ou employé de ménage ;
• Aide ménagère à domicile ou aide ménager à domicile ;
• Employée de maison, quand le poste inclut aussi le linge, les repas ou la garde de la maison.

Reprenez le mot de l'annonce dans le titre du CV. Les hommes qui font ce métier écrivent « employé de ménage » ou « agent d'entretien à domicile ». Pour l'entretien de bureaux, d'écoles ou de locaux publics, voyez plutôt notre CV d'agent d'entretien.

Un particulier qui vous ouvre sa porte, ou une entreprise de services à la personne qui vous envoie chez ses clients, se pose trois questions. Votre CV femme de ménage y répond avant l'entretien.

• Est-ce bien fait ? Les tâches nommées une par une, le type de logement, le temps passé.
• Peut-on vous faire confiance ? Les clés confiées, la durée chez un même employeur, la discrétion. La fiche France Travail du métier cite le respect de la confidentialité parmi les savoir-faire attendus.
• Êtes-vous disponible ? Vos jours, vos horaires, votre secteur, votre moyen de transport.

Le titre se place sous votre nom. Il dit le poste, et peut ajouter votre expérience ou votre secteur. Voyez nos conseils pour le titre du CV.

L'accroche résume votre profil : votre métier, depuis combien de temps, pour qui, et ce qui vous distingue. Pas de « dynamique et motivée » : un fait vaut mieux. Plus d'exemples dans notre guide de la phrase d'accroche.

Pour chaque employeur : l'intitulé, l'employeur (« Particuliers employeurs » suffit, sans nom ni adresse de famille), la ville, les dates. Puis trois à cinq lignes qui disent ce que vous faites, avec un chiffre.

• le nombre de foyers ou de clients par semaine ;
• les heures par semaine et la surface des logements ;
• les tâches : sols, poussière, cuisine, sanitaires, linge, repassage, vitres, rangement ;
• ce qu'on vous confie : clés, alarme, animaux, plantes, courses ;
• la durée chez chaque employeur.

Plusieurs petits employeurs en même temps ? Regroupez-les en une seule ligne, comme dans l'exemple : « Particuliers employeurs (6 foyers) ». Un CV de femme de ménage reste lisible, même avec dix familles. Le guide de l'expérience professionnelle détaille la méthode.

Séparez ce que vous savez faire et la façon dont vous travaillez. Pour chaque qualité, gardez un fait en tête pour l'entretien. Notre guide des compétences sur un CV donne d'autres exemples.

Non. Selon France Travail, le métier est accessible avec ou sans qualification. Une formation reste un plus sur un CV de femme de ménage, surtout pour une entreprise de services à la personne. Celles qui reviennent le plus :

• Le titre professionnel assistant de vie aux familles, cité par France Travail pour les métiers des services domestiques ;
• Le CAP propreté et prévention des biocontaminations, en 2 ans, ou le titre professionnel agent de propreté et d'hygiène, en quelques mois, selon Onisep ;
• les formations courtes de votre employeur (gestes et postures, produits, sécurité à domicile).

Sans diplôme, laissez la rubrique formation courte, en bas du CV, ou remplacez-la par vos formations courtes. Ne mentez jamais sur un diplôme : il se vérifie.

Le ménage s'apprend à la maison : un premier CV de femme de ménage peut s'appuyer sur ce que vous faites déjà. Présentez-le honnêtement, comme une expérience.

• l'entretien régulier d'un logement familial, ou chez un proche âgé ;
• un job d'été en hôtel, en camping ou en gîte (chambres, sanitaires, linge) ;
• le bénévolat : salle d'une association, local d'un club ;
• un stage ou une mission d'intérim dans la propreté.

Mettez alors l'accent sur vos disponibilités et votre secteur. Voyez aussi notre CV de job étudiant si vous cherchez quelques heures pendant vos études, et notre exemple de CV sans expérience.

Le travail chez les particuliers se compose souvent de quelques heures ici et là : la fiche France Travail du métier compte 75 % d'embauches en CDD de moins d'un mois. Le recruteur cherche donc vite si vos horaires et votre secteur collent. Écrivez-les dans l'accroche ou sous le titre :

• les jours et créneaux possibles (« du lundi au vendredi, de 8 h à 14 h ») ;
• le secteur ou les communes où vous vous déplacez ;
• le permis B, une voiture, ou les transports en commun ;
• le nombre d'heures que vous cherchez en plus de vos heures actuelles.

• Une page. Un CV simple et facile à lire vaut mieux qu'un document chargé.
• Une colonne, des intitulés classiques (Expérience, Compétences, Formation) : les logiciels de tri les lisent sans erreur.
• Le format PDF, nommé à votre nom : « CV-Sandrine-Morel-employee-de-menage.pdf ».
• Une photo si vous le souhaitez : elle n'est pas obligatoire en France. Chez un particulier, une photo souriante et nette peut rassurer.

Dans Kandiq, choisissez un modèle, remplissez chaque rubrique avec l'aide de l'IA, puis téléchargez votre CV en PDF ou en Word avec l'abonnement. Vous pouvez aussi importer votre CV actuel depuis un PDF ou un fichier Word.

• Écrire seulement « ménage » sans dire les tâches, les heures ni le nombre de foyers.
• Donner le nom et l'adresse des familles chez qui vous travaillez : « Particuliers employeurs » suffit.
• Oublier vos disponibilités, alors que c'est souvent ce qui décide.
• Aligner des qualités sans preuve : « sérieuse, honnête, motivée ».
• Laisser une faute dans le titre ou l'accroche : on y lit votre soin.

Chez un particulier, quelques lignes dans le message accompagnant le CV suffisent souvent, avec vos horaires et votre secteur. Si une entreprise de services à la personne demande une lettre de motivation, gardez-la courte et concrète. Pour une demande sans annonce, suivez la méthode de la lettre de candidature spontanée. En entretien, préparez la question des qualités et défauts.