CV finance : exemple et conseils par métier

Exemple de CV

Exemple

Camille Laurent

Analyste financière

camille.laurent@exemple.fr · 06 52 17 84 30 · 69002 Lyon

Profil

Analyste financière, 4 ans d'expérience entre l'audit externe et le contrôle financier d'un groupe industriel. Reporting mensuel de 6 filiales (180 M€ de chiffre d'affaires), budget et reprévisions. Modélisation financière sous Excel, tableaux de bord Power BI, certification AMF.

Expériences professionnelles

Analyste financière (FP&A)

septembre 2023 - aujourd'hui

Groupe industriel, direction financière · Lyon · CDI

• Reporting mensuel consolidé de 6 filiales (180 M€ de chiffre d'affaires), livré à J+5 au lieu de J+8.
• Préparation du budget annuel et de deux reprévisions par an avec les directeurs de site.
• Modèle de rentabilité d'une nouvelle ligne de production (12 M€) : VAN, TRI, scénarios, présenté au comité de direction.
• Analyse des écarts entre budget et réel : plan d'économies de 1,4 M€ sur les achats.
• Tableaux de bord automatisés sous Power BI : 2 jours de travail gagnés chaque mois.

Auditrice externe

septembre 2021 - août 2023

Cabinet d'audit indépendant · Lyon · CDI

• Audit légal des comptes de 9 clients, PME et ETI de 5 à 250 M€ de chiffre d'affaires.
• Tests sur les stocks, le chiffre d'affaires et la trésorerie, rédaction des notes de synthèse.
• Encadrement de 2 assistants auditeurs sur les missions de la saison 2023.

Stagiaire analyste crédit

janvier 2021 - juin 2021

Banque régionale, direction des entreprises · Grenoble · Stage

• Analyse financière de 40 dossiers de crédit aux entreprises : bilans, ratios, garanties.
• Préparation des notes de présentation au comité de crédit.

Formation

Master mention finance, parcours finance d'entreprise

septembre 2019 - septembre 2021

Institut d'administration des entreprises (IAE) · Lyon

Licence mention économie et gestion

septembre 2016 - juin 2019

Université · Grenoble

Compétences

• Modélisation financière (DCF, comparables)
• Excel avancé (tableaux croisés, VBA)
• Power BI, SAP
• Budget, reprévisions, reporting
• Analyse des écarts
• Certification AMF (2024)

Langues

• Français langue maternelle
• Anglais C1 · bilingue
• Espagnol B1 · intermédiaire

Centres d'intérêt

Trésorière du club d'investissement de l'IAE (2019 à 2021) · Trail, deux courses par an

Ce CV type finance est celui d'une analyste financière passée par l'audit avant de rejoindre la direction financière d'un groupe. Chaque ligne donne un montant, un volume ou un délai : c'est ce que les recruteurs en finance cherchent en quelques secondes. Comme nos autres exemples de CV, il utilise un vrai modèle Kandiq, ici le modèle « Cabinet » : en-tête centré, police à empattements, filets fins, le code attendu dans le secteur. Partez du même modèle de CV et remplacez les informations par les vôtres.

La finance regroupe des métiers très différents, en entreprise, en cabinet ou en banque. Le CV finance d'un contrôleur de gestion ne ressemble pas à celui d'un chargé de clientèle. Les grandes familles :

• L'analyse financière : l'analyste étudie les comptes et la stratégie des entreprises pour conseiller les investisseurs, selon Onisep.
• Le contrôle de gestion : budgets, prévisions, tableaux de bord et analyse de la performance, pour la direction.
• L'audit : externe en cabinet (certification des comptes) ou interne, au sein d'un groupe.
• La banque : chargé de clientèle, analyste de crédit, gestionnaire de patrimoine.
• Les marchés financiers et l'investissement : trader, gérant de portefeuille, fusions-acquisitions, private equity.

Les recruteurs en finance lisent un CV comme ils liraient des états financiers : ils cherchent rapidement la donnée, et repèrent l'approximation. Pour chaque poste, ils veulent y trouver :

• Des résultats chiffrés : montants, volumes, délais, écarts, économies.
• Le contexte : la taille de l'entreprise ou du portefeuille, le secteur, le périmètre.
• Les outils maîtrisés : tableur, logiciels de gestion, bases de données financières.
• La rigueur : aucune faute, des dates exactes, une mise en page alignée.
• Le niveau d'anglais, souvent demandé dans les postes financiers.

Gardez une structure claire et simple, dans cet ordre, sauf si vous débutez : la formation passe alors avant l'expérience. Les ATS lisent mieux les intitulés de sections classiques.

1. L'en-tête : nom, intitulé du poste visé, téléphone, e-mail, ville, lien vers votre profil LinkedIn.
2. L'accroche : trois lignes avec votre métier, vos années d'expérience et un résultat.
3. Les expériences professionnelles, de la plus récente à la plus ancienne, chacune avec ses chiffres.
4. La formation : diplôme, établissement, spécialisation, année.
5. Les compétences techniques et les certifications.
6. Les langues et les centres d'intérêt, quand ils apportent une information.

Le titre reprend l'intitulé exact de l'offre : « Analyste financier », « Contrôleuse de gestion », « Auditeur junior ». Voyez nos conseils pour le titre du CV et pour la phrase d'accroche. Quatre exemples d'accroche :

Une mission sans chiffre ne dit rien de votre niveau. Selon votre poste, vous pouvez quantifier :

• la taille d'un budget, d'un portefeuille ou d'une opération ;
• le nombre de dossiers, de clients, de filiales ou d'entités suivis ;
• un délai gagné : clôture, reporting, traitement d'un dossier ;
• une économie, un écart identifié, un indicateur amélioré ;
• le pourcentage de l'objectif commercial atteint.

Commencez chaque ligne par l'un de ces verbes d'action, qui montrent votre impact :

• analyser, modéliser, valoriser, auditer ;
• piloter, budgéter, prévoir, consolider ;
• réduire, automatiser, fiabiliser, négocier.

Selon Onisep, l'analyste financier étudie la presse économique et les rapports annuels, dresse le bilan complet d'une entreprise à l'aide de modèles financiers, puis rédige des notes de synthèse pour les gérants de portefeuille et les traders. Onisep cite aussi l'IA, les macros d'Excel et les bases de données comme Bloomberg parmi les outils à maîtriser, et la maîtrise de deux langues étrangères, dont l'anglais. Votre CV d'analyste doit montrer :

• votre secteur ou votre zone de spécialité, et le nombre de valeurs suivies ;
• vos méthodes d'évaluation et de modélisation financière ;
• vos notes, recommandations et présentations ;
• les critères ESG si vous les appliquez.

Le contrôleur de gestion aide la direction à piloter l'entreprise : budgets prévisionnels, analyses de performance, pilotage des coûts. Onisep insiste sur l'aisance avec les chiffres, d'excellentes bases comptables et la maîtrise des tableurs et des bases de données. Le poste demande aussi de travailler avec les équipes opérationnelles et d'éclairer les décisions stratégiques. Sur le CV :

• le périmètre : sites, filiales, chiffre d'affaires ou budget suivi ;
• les tableaux de bord et les reportings que vous produisez ;
• l'analyse des écarts et les actions correctives proposées ;
• les logiciels de gestion : ERP, outils de restitution.

En banque de détail, le chargé de clientèle suit de 100 à 700 clients selon l'établissement, d'après Onisep, et répond à des objectifs chiffrés. Le métier est à la fois technique et commercial : le CV doit le montrer.

• Chargé de clientèle : taille du portefeuille, type de clientèle (particuliers, professionnels), objectifs atteints, crédits et placements.
• Analyste de crédit : nombre de dossiers étudiés, montants, type d'emprunteurs, taux de dossiers présentés en comité.

L'auditeur externe débute souvent par le contrôle des comptes des sociétés clientes, en cabinet, sous la direction d'un manager. Onisep précise qu'après 2 ans, il peut encadrer des assistants. Indiquez le nombre et la taille des clients, les cycles audités, les normes appliquées et l'encadrement d'équipe. En audit interne, décrivez les entités et les processus revus, et vos recommandations.

Pour la salle de marchés, la gestion d'actifs, les fusions-acquisitions (M&A) ou le private equity, les candidats sont nombreux et les CV se ressemblent. Le vôtre met en avant :

• les opérations ou transactions auxquelles vous avez participé, avec leur taille ;
• les travaux de valorisation et de modélisation financière ;
• les produits suivis : actions, taux, dérivés, sociétés non cotées ;
• les outils : Excel avancé, Bloomberg, VBA ou Python.

Reprenez les mots-clés de l'offre, s'ils sont vrais : un logiciel de recrutement (ATS) les cherche tels quels. Séparez les compétences financières, les outils et les qualités : notre guide des compétences sur un CV détaille ces compétences professionnelles.

• Compétences techniques : analyse financière, modélisation financière, budget et prévisions, reporting, consolidation, analyse de crédit, valorisation, normes comptables.
• Outils : Excel avancé (tableaux croisés, macros), Power BI, SAP ou un autre ERP, Bloomberg, Python.
• Qualités : rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, résistance au stress, sens de la pédagogie. Prouvez-les par un fait plutôt que par un adjectif.

Chez les prestataires de services d'investissement, 8 fonctions clés doivent justifier d'un socle de connaissances minimales, parmi lesquelles les vendeurs, les gérants et les analystes financiers, selon l'AMF. Le salarié a 6 mois après sa prise de fonctions pour réussir l'examen AMF ou la vérification interne de son employeur. L'examen est ouvert aux étudiants et aux demandeurs d'emploi, et il reste valable à vie.

• Indiquez-le avec son année : « Certification AMF (2024) ».
• Placez-le dans les compétences ou dans une rubrique « Certifications ».
• Ne citez que les certifications obtenues, pas celles en préparation sans le dire.

La plupart des postes de cadre se préparent en 5 ans après le bac ; la banque de détail recrute aussi à bac + 2. D'après Onisep :

• BTS banque, en 2 ans : il forme les conseillers de clientèle des banques.
• BUT gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion comptable, fiscale et financière, en 3 ans.
• Master mention finance ou monnaie, banque, finance, assurance, en 2 ans après la licence, avec leurs parcours (finance d'entreprise, gestion d'actifs...).
• DSCG, diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, cité pour le contrôle de gestion et l'audit.
• École de commerce spécialisée en finance, IEP ou école d'ingénieurs complétée par une formation en finance.

Sur le CV, donnez l'intitulé exact du master en finance et son parcours : ils disent votre spécialité. Ajoutez les cours utiles au poste si vous débutez.

Onisep juge l'anglais indispensable pour l'analyste financier et de plus en plus demandé en contrôle de gestion. Après le français, citez l'anglais, puis l'espagnol ou l'allemand si vous les parlez. Indiquez un niveau vérifiable (B2, C1, score TOEIC) plutôt que « courant » : voyez comment indiquer son niveau de langue sur un CV. Pour un poste à l'étranger, préparez une version anglaise avec notre guide du CV en anglais.

En début de carrière, la formation passe en premier et les stages tiennent lieu d'expériences professionnelles. Valorisez :

• vos stages et votre alternance, chiffrés comme un emploi ;
• les projets de master : étude de cas, valorisation d'une entreprise, concours de gestion ;
• les responsabilités associatives : trésorier d'une association, club d'investissement ;
• un job étudiant en banque ou en agence, qui montre le contact client.

Voir aussi nos exemples de CV pour une alternance ou un job étudiant.

• Un modèle de CV type finance : sobre, une colonne, une couleur au plus, une police lisible. La mise en page doit montrer votre rigueur.
• Une page jusqu'à environ 5 ans d'expérience, deux au-delà si chaque ligne apporte une information.
• Le format PDF, avec du texte sélectionnable : un ATS lit mal un PDF exporté en image. Gardez une version Word si l'entreprise la demande.
• Un fichier bien nommé : « CV-Camille-Laurent-analyste-financiere.pdf ».

Dans Kandiq, choisissez un modèle (le modèle « Cabinet » est conseillé en finance), remplissez chaque rubrique avec l'aide de l'IA, puis vous pouvez télécharger votre CV en PDF ou en Word avec l'abonnement. Vous pouvez aussi importer votre CV actuel depuis un PDF, un fichier Word ou l'export PDF de votre profil LinkedIn.

• Des missions sans chiffre (« suivi du budget ») au lieu du périmètre et du résultat.
• Une faute ou un montant incohérent : en finance, c'est rédhibitoire.
• Une liste d'outils sans niveau, ou des logiciels que vous n'avez jamais ouverts.
• Un CV identique pour toutes les offres : la banque, l'audit et le contrôle de gestion n'attendent pas les mêmes mots.
• Une accroche générique produite par une IA sans relecture : les recruteurs la repèrent tout de suite.
• Une mise en page chargée, sur deux colonnes, qui gêne la lecture par les ATS.

Si l'offre demande une lettre de motivation, gardez-la courte et reprenez-y un ou deux résultats du CV. En entretien, attendez-vous à des questions techniques sur vos chiffres et à une discussion sur vos prétentions salariales.