CV ATSEM : exemple et conseils

Exemple de CV

Exemple

Émilie Garnier

ATSEM, CAP AEPE, lauréate du concours externe 2025

emilie.garnier@example.com · 06 12 34 56 78 · 35000 Rennes

Profil

Lauréate du concours externe d'ATSEM principal de 2e classe (2025), CAP AEPE. 2 ans en école maternelle auprès de classes de petite et moyenne section, et 3 ans d'animation périscolaire. PSC1, BAFA.

Expériences professionnelles

septembre 2024 - aujourd'hui

Agente d'école maternelle (contractuelle)

Commune de 20 000 habitants, école maternelle de 6 classes · Cesson-Sévigné · CDD

• Assistance de l'enseignante d'une classe de 27 élèves de petite section : accueil du matin, ateliers, rangement.
• Aide à l'autonomie : habillage, passage aux toilettes, lavage des mains, prise du repas à la cantine.
• Préparation du matériel de 4 ateliers par jour (peinture, collage, jeux de construction) selon la fiche de l'enseignante.
• Surveillance de la sieste de 22 enfants et transmissions à l'enseignante à son retour.
• Entretien quotidien de la classe, des sanitaires et du matériel, selon le protocole de la commune.
• Accompagnement de 5 sorties scolaires par an : ferme pédagogique, médiathèque, spectacle.

septembre 2021 - juillet 2024

Animatrice périscolaire

Accueil de loisirs municipal · Rennes · CDD

• Encadrement de groupes de 12 enfants de 3 à 6 ans le matin, le midi et le soir.
• Animation d'ateliers manuels et de jeux collectifs le mercredi.

janvier 2022 - février 2022

Stagiaire du CAP AEPE

Multi-accueil de 40 places · Rennes · Stage

• Soins du quotidien et activités d'éveil en section des moyens.

Formation

mars 2025 - décembre 2025

Concours externe d'ATSEM principal de 2e classe, lauréate

Centre de gestion de la fonction publique territoriale · Rennes

septembre 2021 - juin 2022

CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)

Formation pour adultes · Rennes

Compétences

• Aide à l'autonomie des enfants de 3 à 6 ans
• Préparation des ateliers
• Hygiène des locaux et du matériel
• Surveillance de la sieste et de la cantine
• Travail en binôme avec l'enseignant
• PSC1 (2025), BAFA

Langues

• Français langue maternelle
• Anglais A2 · élémentaire

Centres d'intérêt

Arts plastiques, ateliers de récupération · Chorale

Ce CV ATSEM est celui d'Émilie, contractuelle en école maternelle depuis 2 ans, qui a réussi le concours externe en 2025 et cherche un poste de titulaire. Le titre dit sa situation, l'expérience suit une journée d'école, et la formation commence par le concours. Il utilise un vrai modèle Kandiq, le modèle « Jalon » : le parcours posé sur une frise, lisible d'un coup d'œil. Partez du même modèle de CV et remplacez les informations par les vôtres.

Les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles sont chargés de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants, et de la préparation et de la mise en état de propreté des locaux et du matériel qui servent directement aux enfants. Ils appartiennent à la communauté éducative, peuvent participer aux activités pédagogiques prévues par les enseignants, et assister les enseignants dans les classes qui accueillent des enfants à besoins éducatifs particuliers. Ce sont les termes de leur statut (décret n° 92-850 du 28 août 1992), repris par les centres de gestion.

Onisep décrit une journée auprès d'enfants de 2 à 6 ans : l'accueil du matin, la préparation du matériel des ateliers, la surveillance à la cantine et dans la cour, l'aide au repas, la sieste, les sorties scolaires, et dans certaines communes les activités périscolaires. Un bon CV d'ATSEM reprend ces moments un par un.

Les ATSEM sont des fonctionnaires territoriaux de catégorie C, recrutés par la commune. Selon Onisep, le CAP AEPE est indispensable, puis il faut réussir le concours de la fonction publique territoriale, accessible dès 16 ans. Les lauréats commencent comme stagiaires et sont titularisés au bout d'un an. Le concours ne donne pas un poste : il inscrit sur une liste d'aptitude, et c'est à vous de candidater auprès des communes. D'où le rôle du CV.

Depuis le décret n° 2025-360 du 18 avril 2025, et pour 5 ans, au plus 30 % des postes vont au concours externe et au moins 60 % au concours interne. Les années passées en école comme contractuelle comptent donc doublement : sur le CV et pour l'accès au concours interne. Selon votre situation, le titre change :

• Candidate au concours : « CAP AEPE, candidate au concours d'ATSEM 2027 ».
• Lauréate : « ATSEM, lauréate du concours externe 2026 » ; c'est le moment d'envoyer le CV aux mairies.
• Titulaire : « ATSEM principale de 2e classe », pour une mutation vers une autre commune.

Écrivez le sigle et, une fois au moins, l'intitulé complet : un logiciel de tri peut chercher l'un ou l'autre. Voyez nos conseils pour le titre du CV et la phrase d'accroche. Trois exemples d'accroche :

Suivez le déroulé d'une journée d'école. Pour chaque poste, précisez la classe, l'effectif, puis vos missions dans les trois domaines du métier :

• Auprès de l'enseignant : préparation du matériel, aide pendant les ateliers, encadrement d'un petit groupe, sorties scolaires.
• Auprès des enfants : accueil, habillage, passage aux toilettes, lavage des mains, repas, sieste, petits soins, consolation.
• Pour les locaux : entretien de la classe, des sanitaires, du dortoir et du matériel, rangement.
• Hors temps scolaire, si votre commune le prévoit : cantine, garderie du matin et du soir, mercredi.

Reprenez les mots de l'offre de la commune s'ils sont vrais. Notre guide des compétences sur un CV explique comment les ranger.

• Accompagnement de l'enfant : autonomie, hygiène, repas, sieste, gestion des émotions, développement de l'enfant de 2 à 6 ans.
• Assistance pédagogique : préparation des ateliers, encadrement d'un petit groupe, aide aux enfants à besoins éducatifs particuliers.
• Hygiène et entretien : protocoles de nettoyage, produits, rangement du matériel.
• Sécurité : surveillance, premiers secours, consignes d'évacuation.
• Cadre professionnel : travail en binôme avec l'enseignant, discrétion, connaissance de la fonction publique territoriale.
• Qualités, prouvées par un fait : patience, calme, sens de l'observation, ponctualité.

• Le concours en tête de la rubrique si vous l'avez réussi : voie, grade et année.
• Le CAP accompagnant éducatif petite enfance : son nom complet et son sigle, avec l'année. L'ancien CAP petite enfance reste valable pour le concours externe.
• Une équivalence, si vous avez un autre diplôme : précisez-la, la commission du CNFPT la délivre pour le concours externe.
• Le BAFA et les premiers secours (PSC1 ou équivalent), avec leur année.

L'ATSEM est employée par la commune, pas par l'école ni par l'Éducation nationale. Envoyez votre CV au service des ressources humaines ou au service éducation de la mairie, en réponse à une offre ou en candidature spontanée, avec une courte lettre de motivation pour une mairie. Voyez aussi notre exemple de candidature spontanée.

• Un modèle sobre, une page, une couleur au plus : la mairie lit le CV comme un dossier administratif.
• Les dates exactes de chaque contrat : elles comptent pour vos années de services publics.
• Le format PDF, avec du texte sélectionnable.
• Un fichier bien nommé : « CV-Emilie-Garnier-ATSEM.pdf ».

Dans Kandiq, choisissez un modèle, remplissez chaque rubrique avec l'aide de l'IA, puis téléchargez votre CV en PDF ou en Word avec l'abonnement. Vous pouvez aussi importer votre CV actuel depuis un PDF ou un fichier Word.

• Un titre flou sur le concours : la mairie veut savoir si vous êtes lauréate, titulaire ou candidate.
• Le seul sigle sans l'intitulé, ou l'inverse.
• L'entretien des locaux passé sous silence : il fait partie du métier, les communes le vérifient.
• Des qualités sans preuve : « aime les enfants » ne dit pas ce que vous savez faire.
• Le nom d'un élève, ou un jugement sur un enseignant ou une école.

L'entretien porte souvent sur des situations concrètes : un enfant qui pleure à l'arrivée, un accident à la récréation, un désaccord avec l'enseignant. Préparez deux ou trois exemples tirés de votre CV et relisez les questions d'entretien les plus courantes. Notre préparation à l'entretien propose un entretien blanc, corrigé question par question.