CV auxiliaire de puériculture : exemple et conseils, débutante comprise

Exemple de CV

Exemple

Sarah Benoît

Auxiliaire de puériculture diplômée d'État

sarah.benoit@example.com · 06 12 34 56 78 · 34000 Montpellier

Profil

Auxiliaire de puériculture diplômée d'État, 3 ans d'expérience en maternité puis en multi-accueil. Soins aux nouveau-nés, accueil de 12 enfants de 18 mois à 3 ans, ateliers d'éveil et transmissions aux parents. À l'aise en roulement de jour comme de nuit.

Expériences professionnelles

septembre 2024 - aujourd'hui

Auxiliaire de puériculture

Multi-accueil municipal, 40 berceaux · Montpellier · CDI

• Accueil quotidien de 12 enfants de 18 mois à 3 ans en section des grands, transmissions aux parents matin et soir.
• Soins d'hygiène et de confort, repas, surveillance des siestes, application des protocoles d'hygiène de la structure.
• Ateliers d'éveil chaque semaine (motricité, peinture, comptines), inscrits dans le projet pédagogique.
• Référente de l'accueil de 2 enfants en situation de handicap, en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants.

septembre 2023 - août 2024

Auxiliaire de puériculture

Maternité d'un centre hospitalier · Montpellier · CDD

• Soins aux nouveau-nés : bain, pesée, surveillance de la température, en roulement de jour et de nuit, postes de 12 heures.
• Accompagnement des parents pour les premiers soins et l'allaitement, en lien avec l'équipe de sages-femmes.
• Transmissions écrites dans le dossier de l'enfant à chaque fin de poste.

Formation

septembre 2022 - juillet 2023

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP)

Institut de formation d'auxiliaires de puériculture (IFAP) · Montpellier

septembre 2019 - juillet 2022

Bac pro accompagnement, soins et services à la personne (ASSP)

Lycée professionnel · Nîmes

Compétences

• Soins d'hygiène et de confort du nourrisson
• Surveillance de l'état de santé (poids, température)
• Activités d'éveil et motricité
• Accompagnement des parents
• Transmissions écrites et orales
• Protocoles d'hygiène en collectivité

Langues

• Français langue maternelle
• Anglais A2 · élémentaire

Centres d'intérêt

Animatrice BAFA en centre de loisirs (étés 2020 et 2021) · Danse contemporaine

Ce CV auxiliaire de puériculture est celui d'une candidate passée par la maternité d'un hôpital avant de rejoindre une crèche municipale. Le diplôme d'État est dans le titre, chaque poste nomme la structure, l'âge des enfants et un volume. Il utilise un vrai modèle Kandiq, « Jalon » : le parcours posé sur une frise, qui rend une progression lisible d'un coup d'œil. Partez du même modèle de CV et remplacez les informations par les vôtres.

• Le diplôme d'État, obligatoire pour exercer selon Onisep et France Travail. Écrivez son intitulé complet, l'institut et l'année.
• Les structures connues : crèche ou multi-accueil, maternité, pédiatrie, néonatalogie, PMI, pouponnière, IME.
• L'âge des enfants : un nouveau-né, un enfant de 2 ans et un adolescent hospitalisé ne demandent pas les mêmes gestes.
• Votre rythme : en crèche, les horaires suivent ceux des parents ; à l'hôpital, la continuité des soins impose des roulements de jour et de nuit, week-ends compris, rappelle Onisep.

La demande est forte : France Travail a compté 28 690 offres pour ce métier en douze mois (2e trimestre 2026). Le recruteur reçoit pourtant beaucoup de CV qui se ressemblent ; le vôtre se distingue par des faits.

Le titre reprend l'intitulé de l'annonce : « Auxiliaire de puériculture », souvent suivi de « diplômée d'État ». L'accroche dit en trois lignes votre expérience, les structures et l'âge des enfants. Voyez nos conseils pour la phrase d'accroche. Quatre exemples :

France Travail résume le métier ainsi : prendre en charge des enfants de la naissance à 15 ans, les guider dans les gestes du quotidien, réaliser des soins d'hygiène et de confort avec l'équipe infirmière, proposer des activités d'éveil et tenir le dossier de l'enfant. L'arrêté du 10 juin 2021 précise que l'auxiliaire de puériculture exerce sous la responsabilité d'un infirmier ou d'une infirmière puéricultrice. Selon la structure, mettez en avant :

Commencez chaque ligne par un verbe : accueillir, soigner, surveiller, accompagner, animer, transmettre, rassurer. Pour la méthode complète, voyez notre guide de l'expérience professionnelle.

Selon l'arrêté du 10 juin 2021, la formation dure 1 540 heures, dont 770 heures en milieu professionnel, réparties en quatre stages : trois de cinq semaines et un dernier de sept semaines. Le parcours comporte au moins une période auprès d'enfants en situation de handicap, et chaque élève fait au moins une expérience de nuit et une de week-end. Une jeune diplômée a donc déjà travaillé dans quatre structures : c'est la matière de son CV.

• Présentez chaque stage comme un poste : structure, service, durée, âge des enfants.
• Donnez une ou deux missions concrètes par stage, avec un chiffre.
• Citez le stage auprès d'enfants en situation de handicap et vos expériences de nuit : elles rassurent un service hospitalier.
• Groupez les stages sous un intitulé clair (« Stages du diplôme d'État ») pour qu'on ne les prenne pas pour des emplois.

Les premiers contrats sont souvent courts : 78 % des embauches du métier sont des CDD de moins d'un mois, selon les données Acoss et MSA reprises par France Travail. Écrivez vos disponibilités pour des remplacements. Voir aussi notre exemple de CV de stage.

Reprenez les mots de l'offre quand ils sont vrais : un logiciel de recrutement les cherche tels quels. Notre guide des compétences sur un CV détaille la méthode, et celui des qualités montre comment les prouver.

• Savoir-faire (France Travail) : soins d'hygiène, de confort et de prévention, surveillance de l'état de santé de l'enfant, accueil des enfants, accompagnement des parents dans leur rôle, sécurité de l'enfant.
• Éveil et éducation : activités d'éveil, motricité, autonomie (s'habiller seul, manger seul), règles de vie en collectivité, cités par Onisep.
• Qualités : Onisep insiste sur la patience, la vigilance, le sens de l'observation, la pédagogie et le travail en équipe ; France Travail ajoute la rigueur et l'organisation.

Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture se prépare en un an et se situe au niveau du bac. Onisep cite comme formations conseillées le bac pro accompagnement, soins et services à la personne (ASSP), le bac pro services aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT) et le bac techno ST2S ; certains CAP et bacs pro ouvrent des allègements de formation. Sur le CV, écrivez :

• L'intitulé complet : « Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) », l'institut et l'année.
• Le diplôme précédent s'il dit quelque chose de votre parcours : bac pro ASSP, CAP accompagnant éducatif petite enfance.
• Les formations courtes utiles : premiers secours, gestes et postures, avec leur année.
• Le BAFA ou une expérience d'animation, qui prouve votre aisance avec un groupe d'enfants.

L'admission en institut se fait sur dossier et entretien, dès 17 ans, selon Onisep. L'arrêté du 7 avril 2020 fixe les pièces du dossier : une pièce d'identité, une lettre de motivation manuscrite, un curriculum vitae, les diplômes, les bulletins, les attestations de travail. Vous pouvez y joindre tout justificatif d'un engagement associatif ou sportif en lien avec la profession.

• Mettez en avant tout ce qui vous a mise au contact des enfants : garde, animation, stage en crèche, bénévolat.
• Montrez vos qualités relationnelles, votre aisance à l'écrit et à l'oral, votre organisation : ce sont les attendus nationaux que cite Onisep.
• Gardez un CV d'une page, clair, sans faute : le jury le lit avec votre lettre.

En reconversion, citez votre diplôme du secteur (un CAP accompagnant éducatif petite enfance, par exemple) : selon Onisep, certains CAP et bacs pro ouvrent des allègements de formation. Voyez aussi notre CV petite enfance et notre exemple de CV de reconversion.

• Une page, une colonne, une police lisible. Une touche de couleur suffit.
• Le format PDF, avec du texte sélectionnable : les hôpitaux et les grands réseaux de crèches trient souvent les candidatures avec un logiciel.
• Pas de photo d'enfant ni de structure : seulement la vôtre, si vous en mettez une.
• Un fichier bien nommé : « CV-Sarah-Benoit-auxiliaire-de-puericulture.pdf ».

Dans Kandiq, choisissez un modèle, remplissez chaque rubrique avec l'aide de l'IA, puis téléchargez votre CV en PDF ou en Word avec l'abonnement. Vous pouvez aussi importer votre CV actuel depuis un PDF, un fichier Word ou l'export PDF de votre profil LinkedIn.

• Écrire « diplôme d'auxiliaire » sans dire qu'il s'agit du diplôme d'État, ni l'année.
• Des stages listés sans détail, alors qu'ils sont votre seule expérience.
• « J'adore les enfants » comme seule motivation : le recruteur veut des soins, de la vigilance, du travail en équipe.
• Un détail sur un enfant ou une famille : prénom, pathologie, situation. Le secret s'applique aussi au CV.
• Le même CV pour une crèche et pour une maternité : les gestes attendus ne sont pas les mêmes.

Pour la lettre, notre exemple de lettre de motivation d'aide-soignante suit la même logique : un service, des soins précis, vos horaires possibles. En entretien, on vous demandera comment vous réagissez face à un enfant qui pleure au départ de ses parents, ou à un parent inquiet : préparez une situation vécue en stage, avec nos questions d'entretien d'embauche.