CV canadien : exemple et normes pour postuler au Québec

Exemple de CV

Exemple

Manon Lefèvre

Coordonnatrice logistique

manon.lefevre@example.com · +33 6 12 34 56 78 · 69007 Lyon

Profil

Coordonnatrice logistique, 6 ans d'expérience en entrepôt et en transport international. Je souhaite rejoindre une équipe de distribution à Montréal pour fiabiliser les délais de livraison et la gestion des stocks.

Expériences professionnelles

mars 2022 - aujourd'hui

Coordonnatrice logistique

Distributeur de matériel médical (300 employés) · Lyon, France · Temps plein

• Planifier 25 expéditions par jour vers 12 pays, avec 4 transporteurs.
• Réduire de 18 % les coûts de transport en renégociant 2 contrats de messagerie.
• Faire passer le taux de livraison à temps de 91 % à 97 % en un an.
• Former 6 préparateurs au nouveau logiciel de gestion d'entrepôt.

septembre 2019 - février 2022

Agente de transit, import et export

Commissionnaire de transport (80 employés) · Marseille, France · Temps plein

• Traiter 40 dossiers de dédouanement par mois, en français et en anglais.
• Suivre les conteneurs maritimes de 30 clients importateurs, de la réservation à la livraison.

novembre 2022 - aujourd'hui

Bénévole, responsable de la logistique d'une collecte annuelle

Association d'aide alimentaire · Lyon, France · Bénévolat

• Organiser chaque année la collecte de 12 tonnes de denrées avec 80 bénévoles.

juin 2018 - août 2018

Préparatrice de commandes

Entrepôt de distribution alimentaire · Lyon, France · Emploi d'été

• Préparer 150 colis par jour avec un lecteur de codes-barres.

Formation

septembre 2018 - juin 2019

Licence professionnelle logistique et pilotage des flux (diplôme français, 3 ans d'études après le baccalauréat)

Université · Lyon, France

septembre 2016 - juin 2018

BTS Gestion des transports et logistique associée (diplôme français, 2 ans d'études après le baccalauréat)

Lycée · Lyon, France

Compétences

• Planification des expéditions
• Dédouanement et Incoterms
• Logiciel de gestion d'entrepôt (WMS)
• Gestion des stocks et inventaires
• Négociation avec les transporteurs
• Excel avancé (tableaux croisés dynamiques)

Langues

• Français langue maternelle
• Anglais B2 · courant

Centres d'intérêt

Course à pied : semi-marathon en 2025

Ce CV canadien est celui d'une coordonnatrice logistique qui prépare son départ pour Montréal. Il suit les conseils publics canadiens : pas de photo ni de date de naissance, un objectif de carrière en deux phrases, des lignes qui commencent par un verbe à l'infinitif et donnent un résultat, le bénévolat parmi les expériences. Le modèle Kandiq « Jalon » pose le parcours sur une frise, sans photo, et reste lisible par les logiciels de tri.

La ville de chaque poste porte son pays, et chaque employeur sa taille et son secteur : un recruteur de Montréal ne connaît pas les entreprises de Marseille ou de Lyon.

Le reste vous est familier : des sections avec des sous-titres, un ordre du plus récent au plus ancien, un fichier sans faute. Le Guichet-Emplois rappelle qu'un employeur passe en moyenne 30 secondes à survoler un CV.

Le Guichet-Emplois du gouvernement du Canada demande d'omettre l'âge, le poids, la taille, l'état civil, les croyances religieuses et les opinions politiques, « un bon moyen de vous prémunir contre les mises à l'écart arbitraires ». Il ajoute que la photo n'est pas la norme au Canada et qu'elle risque de réduire vos chances d'être embauché. Et il rappelle de ne jamais inscrire votre numéro d'assurance sociale (NAS).

Au Québec, la Charte des droits et libertés de la personne interdit à l'employeur de demander, dans un formulaire de demande d'emploi ou en entrevue, des renseignements liés à un motif de discrimination (article 18.1). Parmi ces motifs, l'article 10 cite l'âge, le sexe, l'état civil, la grossesse, la religion, l'origine ethnique ou nationale et la langue. Un CV qui les donne de lui-même met le recruteur mal à l'aise : retirez-les.

Le gouvernement du Québec liste ces sections, avec des sous-titres pour chacune :

1. Identification : nom, adresse, téléphone, courriel, site Web si vous en avez un. Ajoutez votre profil LinkedIn.
2. Objectif de carrière : une phrase ou deux sur le travail que vous cherchez, en lien avec le poste.
3. Formation ou études : établissements, villes, diplômes et dates, cours de perfectionnement, bourses et prix.
4. Compétences reliées à l'emploi, acquises au travail, en bénévolat, en stage ou dans un passe-temps.
5. Expérience de travail : titre, entreprise, lieu, dates d'embauche et de fin, tâches et réalisations.
6. Renseignements supplémentaires : langues, connaissances informatiques, cartes de qualification, ordres professionnels, prix.
7. Centres d'intérêt et activités, s'ils disent quelque chose d'utile sur vous.

Avec quelques années d'expérience, vous pouvez placer l'expérience de travail avant la formation, comme dans l'exemple : c'est elle que le recruteur lit d'abord. Pour l'accroche, voir aussi notre guide de la phrase d'accroche.

Québec.ca distingue trois types de CV. Choisissez selon votre parcours :

• Chronologique : les expériences de la plus récente à la plus ancienne. Pour chercher un emploi proche de celui que vous occupez.
• Fonctionnel ou par compétences : les compétences d'abord, regroupées. Pour un parcours avec des trous, des emplois sans lien entre eux, ou peu d'expérience.
• Mixte : les compétences et les expériences, en ordre chronologique. C'est « le plus utilisé », selon le gouvernement du Québec, et le choix de l'exemple ci-dessus.

Le titre du poste dit déjà vos responsabilités, rappelle le Guichet-Emplois : le CV doit montrer ce que vous avez accompli. Ses consignes, avec celles de Québec.ca :

• Des chiffres concrets : personnes encadrées, volumes, pourcentage de hausse des ventes.
• Un verbe d'action en tête de ligne, à l'infinitif, sans « Je » ni « Mon » (le pronom reste permis dans le sommaire).
• Cinq tâches au plus par emploi pour Québec.ca, cinq à sept puces par section pour le Guichet-Emplois.
• Les postes de plus de 15 ans omis ou résumés en une ligne.
• Aucun motif de départ : ni démission ni congédiement n'a sa place sur le CV.

La première ligne ressemble à l'énoncé vague que cite le Guichet-Emplois, « Responsable de l'amélioration de l'efficacité et de l'économie des coûts ». Notre guide de l'expérience professionnelle détaille la méthode.

Le Guichet-Emplois conseille de mentionner un stage ou du bénévolat, dans « Expérience de travail » ou dans une section « Bénévolat », surtout s'il touche au poste visé. Québec.ca compte aussi le bénévolat parmi les sources de compétences. Décrivez-le comme un emploi : un rôle, une organisation, des dates, un résultat.

Un recruteur québécois raisonne avec les diplômes du Québec, pas avec le BTS ou la licence professionnelle. Gardez le nom exact du diplôme, puis indiquez sa durée entre parenthèses : « BTS (diplôme français, 2 ans d'études après le baccalauréat) ». Ne traduisez pas « Bac + 5 », qui ne dit rien au Canada.

• L'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec : délivrée par le gouvernement du Québec, elle compare « de façon générale » deux systèmes éducatifs. Elle coûte 141 $ depuis le 1er janvier 2026. Si vous l'avez, indiquez-la sous vos diplômes.
• Un métier réglementé : la reconnaissance de vos compétences passe par l'organisme de réglementation de la profession, rappelle Québec.ca. Indiquez où en est votre démarche.
• Les mentions et les prix : Québec.ca les place dans la section Formation.

Au Québec, écrivez votre CV canadien en français, sauf si l'offre est en anglais. Dans les provinces anglophones, on écrit un resume en anglais ; la version anglaise du Guichet-Emplois, Job Bank, donne les mêmes règles. Si vous postulez des deux côtés, préparez les deux versions et gardez-les à jour.

• Au Québec : courriel plutôt qu'e-mail, cellulaire plutôt que portable, entrevue plutôt qu'entretien, comme sur Québec.ca et le Guichet-Emplois.
• En anglais : suivez notre guide du CV en anglais, qui détaille le resume canadien, et préparez l'entretien en anglais.
• Le niveau de langue : précis plutôt que « courant », avec le score d'un test si vous en avez passé un (TOEIC, IELTS). Voir comment indiquer son niveau de langue.

Québec.ca conseille de ne pas mettre vos références dans le CV, mais d'en avoir la liste avec vous en entrevue. Le Guichet-Emplois précise qu'un employeur ne les demande que s'il envisage sérieusement de vous embaucher. Vos références peuvent être un ancien employeur, un enseignant ou une personne pour qui vous avez fait du bénévolat ; demandez-leur l'autorisation avant de donner leur nom.

• Une à deux pages pour Québec.ca, deux au plus pour le Guichet-Emplois.
• Le format lettre (216 x 279 mm), et non l'A4 : c'est le papier que demande par exemple le CRSNG, organisme fédéral, qui accepte l'A4 pour certaines demandes. Pour un CV lu à l'écran, un PDF A4 passe ; pour un CV imprimé, adaptez la page.
• Un PDF au nom clair : « CV-Manon-Lefevre.pdf ».
• Pas d'humour ni de tournure négative, demande Québec.ca, et aucune faute : faites relire votre CV par quelqu'un d'autre.

Le CV n'est pas l'endroit pour parler de votre statut d'immigration : l'origine nationale fait partie des motifs de discrimination de la Charte québécoise, et la nationalité sort du CV avec la date de naissance. Si vous avez déjà un permis de travail, un permis vacances-travail (PVT) par exemple, dites-le dans la lettre de présentation, avec vos dates de disponibilité. Si l'offre exige un permis de conduire, mentionnez-le dans le profil.

Pour la lettre qui accompagne le CV, Kandiq rédige une lettre de motivation à partir de l'annonce et de votre CV, en français ou en anglais.

• Envoyer le CV français tel quel, avec photo, date de naissance et situation familiale.
• Inscrire son numéro d'assurance sociale : le Guichet-Emplois l'interdit sur le CV.
• Des sigles français non expliqués : BTS, IUT, CDI, Bac + 3.
• Une liste de tâches sans un seul chiffre.
• Une adresse courriel fantaisiste : votre prénom et votre nom, sans surnom.
• Des loisirs sans lien avec le poste, que le Guichet-Emplois déconseille.

Choisissez un modèle sans photo, comme « Jalon » ci-dessus, et laissez vides les champs facultatifs Nationalité et Permis des coordonnées. La langue du document se règle à part : un CV en français pour le Québec, un CV en anglais pour Toronto ou Vancouver, sans changer l'interface. L'IA propose chaque ligne à partir de l'annonce et vous demande la vraie donnée quand un chiffre manque ; elle n'en invente aucun.

Kandiq ne traduit pas votre CV : vous écrivez vous-même la version anglaise, et les rubriques et les dates suivent la langue du document. Le CV se télécharge au format A4, en PDF ou en Word, avec l'abonnement ; pour le format lettre, ouvrez la version Word et changez le format de page.