CV employé libre service : exemple et conseils pour la grande distribution

Exemple de CV

Exemple

Sarah Lemaire

Employée libre service, rayon frais

sarah.lemaire@example.com · 06 12 34 56 78 · 35200 Rennes

Profil

Employée libre service depuis 3 ans en supermarché, rayons crèmerie et charcuterie en libre-service. Réception dès 5 h 30, rotation des produits, contrôle des dates et relevés de températures. Véhiculée, disponible les week-ends et pour les ouvertures.

Expériences professionnelles

mars 2023 - aujourd'hui

Employée libre service, rayon frais

Supermarché de quartier, 1 800 m² · Rennes · CDI, 35 heures

• Réception de 6 à 8 palettes chaque matin avant l'ouverture, contrôle des bons de livraison.
• Mise en rayon de 900 références en crèmerie et charcuterie libre-service, rotation des produits par date.
• Contrôle quotidien des DLC, retrait des produits périmés, relevé des températures des meubles froids.
• Facing, étiquetage des prix et balisage des promotions selon le plan de l'enseigne.
• Commandes de réassort sur terminal portable et participation aux deux inventaires annuels.

juin 2022 - février 2023

Hôtesse de caisse, renfort du week-end

Hypermarché, zone commerciale · Cesson-Sévigné · CDD à temps partiel

• Encaissement des samedis et dimanches matin, environ 150 clients par service.
• Surveillance de 6 caisses automatiques et aide aux clients.

septembre 2021 - mai 2022

Préparatrice de commandes

Entrepôt de distribution alimentaire, mission d'intérim · Vern-sur-Seiche · Intérim

• Préparation des commandes des magasins au transpalette électrique, en équipe de nuit.
• Filmage et étiquetage des palettes, respect de la chaîne du froid.

Formation

septembre 2019 - juin 2021

CAP équipier polyvalent du commerce

Lycée professionnel · Rennes

Compétences

• Mise en rayon, facing, balisage
• Rotation des produits, contrôle des DLC
• Chaîne du froid, relevés de températures
• Commandes de réassort, inventaire
• Encaissement, caisses automatiques
• Transpalette électrique

Langues

• Français langue maternelle
• Anglais A2 · élémentaire

Centres d'intérêt

Course à pied, deux semi-marathons par an · Collecte annuelle d'une banque alimentaire

Ce CV est celui d'une employée de rayon frais passée par la caisse et par la préparation de commandes. Le titre reprend l'intitulé du poste et le rayon, l'accroche donne l'heure de prise de poste et la mobilité, et chaque expérience porte un volume. Il utilise le modèle « Jalon » de Kandiq : le parcours sur une frise, qui montre d'un coup d'œil la progression de l'entrepôt au rayon.

Partez du même modèle de CV et remplacez chaque ligne par vos informations. Gardez l'ordre : un manager de rayon lit d'abord le poste, le rayon et vos horaires possibles.

Onisep range l'employé de libre-service parmi les synonymes du vendeur en magasin : il dispose les produits en rayon, soigne l'étiquetage pour que tous les prix soient affichés, vérifie qu'aucun article ne manque, renseigne les clients et, selon le magasin, fait l'inventaire, passe les commandes de réassort ou encaisse. France Travail lui consacre la fiche « Employé / Employée de rayon libre-service » (code ROME D1507). En grande surface, un CV d'ELS est donc lu avec quatre questions :

• Quel rayon avez-vous tenu ? Frais, épicerie, liquides, fruits et légumes, droguerie, textile : les gestes changent.
• Dans quel magasin ? Proximité, supermarché, hypermarché, discount : la taille dit le rythme.
• À quelle heure pouvez-vous commencer ? Le réassort se fait souvent avant l'ouverture.
• Êtes-vous fiable sur les dates et la chaîne du froid ? C'est une question d'hygiène, et d'argent pour le magasin.

Le métier touche à d'autres : si l'offre parle surtout d'encaissement, voyez notre CV d'hôtesse de caisse ; de conseil et de vente, notre CV de vendeur ; d'entrepôt, notre CV de préparateur de commandes.

Le titre reprend l'intitulé de l'annonce, tel quel : « Employé libre service », « ELS », « Employée de rayon », « Employé commercial ». L'accroche tient en trois lignes : votre expérience, un fait, vos disponibilités. Notre guide de la phrase d'accroche détaille la méthode.

Pour chaque poste : le rayon, le magasin, puis quatre ou cinq lignes qui commencent par un verbe et donnent un volume. Les recruteurs comparent beaucoup de candidatures semblables : le chiffre fait la différence.

• Réceptionner : nombre de palettes, heure de début, contrôle des bons.
• Mettre en rayon : nombre de références, mètres linéaires, rayon tenu seul ou en équipe.
• Contrôler : DLC, températures, prix, retrait des produits abîmés.
• Commander : réassort sur terminal, ruptures évitées, inventaires.
• Renseigner : clients orientés, produits trouvés, réclamations simples.

• Frais (crèmerie, charcuterie, surgelés) : chaîne du froid, relevés de températures, DLC courtes, retrait des produits.
• Fruits et légumes : tri, présentation, pesée, gestion de la casse, réassort plusieurs fois par jour.
• Épicerie et liquides : volumes lourds, palettes, facing, balisage des promotions.
• Droguerie, parfumerie, hygiène : étiquetage, produits fragiles, conseil simple.
• Non alimentaire (textile, bazar, saisonnier) : mise en avant, implantation des opérations comme la rentrée ou les fêtes.

Si l'offre vise un rayon précis, mettez-le dans le titre (« ELS fruits et légumes ») et placez l'expérience la plus proche en premier, même si elle n'est pas la plus récente.

Reprenez les mots de l'annonce, s'ils sont vrais : un logiciel de tri des candidatures les cherche tels quels. Séparez les gestes du métier, les outils et les qualités, et donnez une preuve pour chacun. Notre guide des compétences sur un CV détaille la méthode.

Côté qualités, Onisep insiste pour le vendeur en magasin sur le sens du service, la tenue soignée, la résistance physique et le calme. Ajoutez la ponctualité et la rigueur : prouvez-les par un fait (« aucun retard sur les ouvertures en deux ans ») plutôt que par un adjectif.

Le poste s'ouvre aux débutants. Si vous n'avez jamais travaillé en magasin, mettez en avant ce qui y ressemble :

• Votre formation et ses stages : le CAP équipier polyvalent du commerce compte 14 semaines en milieu professionnel hors apprentissage, selon Onisep. Détaillez le rayon et les tâches.
• Un job de caisse, de vente ou de restauration, même l'été.
• Une mission d'intérim en entrepôt : manutention, palettes, préparation de commandes.
• Un engagement : collecte de dons en supermarché, épicerie solidaire.

Voyez aussi nos exemples de CV sans expérience et de CV pour l'intérim, deux voies fréquentes vers un premier poste en grande surface.

Pour le vendeur en magasin, dont l'employé de libre-service est un synonyme, Onisep indique un niveau d'accès minimum du CAP ou équivalent. Les diplômes qui mènent au poste :

• CAP équipier polyvalent du commerce, en 2 ans après la 3e : réception, mise en rayon, étiquetage, documents d'inventaire et de livraison, logiciels de caisse, conseil au client.
• Bac pro métiers du commerce et de la vente, option A animation et gestion de l'espace commercial.
• BTS management commercial opérationnel, pour évoluer vers l'encadrement d'un rayon.

Onisep indique pour le vendeur en magasin un salaire débutant de 1 867 € brut par mois. Sur le CV, donnez l'intitulé exact du diplôme et l'année, et les stages s'ils datent de moins de trois ans.

Le réassort commence souvent avant l'ouverture, les magasins ouvrent le week-end, et Onisep note, à propos des caissiers, que la majorité des grandes surfaces proposent des temps partiels pour couvrir toute l'amplitude d'ouverture. Écrivez sur votre CV :

• l'heure à partir de laquelle vous pouvez commencer (« dès 5 h ») ;
• vos jours possibles, week-ends et jours fériés compris ou non ;
• le temps de travail cherché : temps plein, temps partiel, nombre d'heures ;
• votre mobilité : permis, véhicule, ou ligne de transport qui arrive avant l'ouverture.

• Une page, un modèle sobre, des intitulés de rubriques classiques que les logiciels de tri lisent bien.
• Le format PDF, nommé « CV-Prenom-Nom-employe-libre-service.pdf ». Gardez une version Word si l'enseigne la demande.
• Un numéro de téléphone joignable : les magasins rappellent souvent le jour même.

Beaucoup d'enseignes recrutent sur le seul CV, mais une lettre de motivation d'employé libre service aide pour une candidature spontanée ou un premier poste. Elle ne recopie pas le CV : elle dit pourquoi ce magasin, quel rayon, et vos horaires, en dix lignes.

Pour la structure complète, voyez notre lettre de motivation de vente et la lettre de candidature spontanée.

• « Mise en rayon » sans rayon ni volume : le recruteur ne sait pas ce que vous avez tenu.
• Oublier les horaires et la mobilité, alors que l'offre parle d'ouvertures à 6 h.
• Une liste de qualités sans preuve : « dynamique, rigoureux, polyvalent ».
• Un CV de deux pages pour quelques années d'expérience.
• Le même CV pour la caisse, le rayon et l'entrepôt : changez le titre et l'ordre des expériences.