CV ASH : exemple et conseils pour l'agent de service hospitalier

Exemple de CV

Exemple

Nadia Ferreira

Agent de service hospitalier

nadia.ferreira@example.com · 06 12 34 56 78 · 87000 Limoges

Profil

Agent de service hospitalier, 4 ans en EHPAD, en clinique et en centre hospitalier. Bionettoyage selon les protocoles de chaque établissement, circuit du linge, service des repas. Disponible de jour, en horaires décalés et le week-end.

Expériences professionnelles

Agent de service hospitalier

avril 2024 - aujourd'hui

EHPAD Les Charmilles · Limoges · CDI

• Bionettoyage quotidien de 24 chambres et des parties communes, avec la traçabilité de chaque passage.
• Service des repas et des collations en salle et en chambre, selon les consignes de l'équipe soignante.
• Tri et distribution du linge, approvisionnement des chariots, suivi des stocks de produits.
• Signalement à l'infirmière de tout changement remarqué chez un résident.

Agent de service hospitalier (missions d'intérim)

janvier 2022 - mars 2024

Agence d'intérim, secteur santé · Limoges · Intérim

• Une trentaine de missions en centre hospitalier, en clinique et en EHPAD : médecine, chirurgie, soins de suite.
• Remise en état des chambres entre deux patients, entretien des salles de soins.
• Application des protocoles propres à chaque établissement dès le premier jour.

Agent de propreté

septembre 2019 - décembre 2021

Entreprise de propreté · Limoges · CDD

• Entretien de bureaux et de locaux recevant du public, tôt le matin et le soir.
• Dosage des produits et utilisation de l'autolaveuse.

Formation

CAP agent de propreté et d'hygiène

septembre 2017 - juin 2019

Lycée professionnel · Limoges

Compétences

• Bionettoyage
• Protocoles d'hygiène et lutte contre les infections nosocomiales
• Traçabilité des actions d'hygiène
• Circuit du linge propre et sale
• Service des repas
• Tri des déchets

Langues

• Français · langue maternelle
• Portugais · B2 · courant

Centres d'intérêt

• Bénévole dans une épicerie solidaire
• Course à pied

Cet exemple est celui d'une agente passée par la propreté, puis par l'intérim en santé, avant un CDI en EHPAD. Chaque ligne nomme un lieu, un volume ou un protocole. Le modèle « Mosaïque » range chaque expérience dans son bloc : c'est la mise en page qui convient quand le parcours compte des missions courtes. Partez du même modèle de CV et remplacez les informations par les vôtres.

Selon la fiche métier de France Travail, l'agent de service hospitalier contribue au confort des personnes en établissement sanitaire, médico-social et social, en veillant à l'entretien et à la propreté de leur environnement. Ses missions principales :

• le nettoyage des chambres, des parties communes et des bureaux ;
• le respect des protocoles d'hygiène liés au bionettoyage et à la lutte contre les maladies nosocomiales ;
• la préparation et le service des repas, sous l'égide du personnel soignant ;
• le service du linge, comme le tri et la distribution du linge propre ;
• l'aide au personnel soignant pour préparer et ranger le matériel ;
• la gestion des déchets.

Selon les structures, l'ASH peut aussi participer au brancardage, précise France Travail. Ce sont ces mots que le recruteur cherche dans votre CV d'ASH : reprenez ceux qui décrivent ce que vous avez vraiment fait.

Le métier recrute beaucoup, mais il attire encore plus de candidats. Sur douze mois, France Travail compte 19 680 offres d'emploi d'ASH déposées et 81 170 demandeurs d'emploi qui ont recherché ce métier ; il classe la difficulté de recrutement des employeurs comme « très faible ». Le recruteur a donc le choix : un CV précis passe devant un CV qui se contente de « nettoyage des locaux ».

Côté salaire, 80 % des offres publiées sur France Travail proposent entre 1 802 € et 2 251 € brut par mois (deuxième trimestre 2026). Inutile de l'écrire sur le CV : gardez-le pour l'entretien et vos prétentions salariales.

Le titre reprend l'intitulé de l'offre. Les annonces écrivent « agent de service hospitalier », « agent des services hospitaliers », « agent de bionettoyage » ou « agent hôtelier hospitalier » : utilisez celui de l'annonce, puis ajoutez le lieu ou le contrat si cela vous distingue. Voir aussi nos conseils pour le titre du CV.

L'accroche tient en deux ou trois lignes : votre expérience, ce que vous maîtrisez, vos horaires. Pour la méthode complète, voir la phrase d'accroche.

Pour chaque poste : l'intitulé, l'établissement, la ville, les dates, puis trois ou quatre lignes qui commencent par un verbe ou un nom d'action. Donnez un volume (nombre de chambres, de lits, de repas) et le service.

Les contrats courts sont la règle : selon France Travail (données Acoss et MSA, troisième trimestre 2025), 85 % des embauches d'ASH se font en CDD de moins d'un mois, et 7 % en CDI. Un CV qui aligne vingt lignes de remplacements devient illisible.

• Regroupez les missions sous l'agence ou sous « Remplacements », avec la période complète.
• Donnez le nombre de missions et les types d'établissements (hôpital, clinique, EHPAD).
• Citez les services où vous êtes allée le plus souvent : médecine, chirurgie, gériatrie.
• Mettez en avant votre adaptation : appliquer les protocoles d'un nouvel établissement dès le premier jour est une vraie compétence.

Voir aussi notre exemple de CV pour l'intérim, qui détaille cette présentation.

Le métier est accessible sans diplôme, rappelle France Travail. Sans expérience en établissement de santé, votre CV d'ASH s'appuie sur ce qui s'en approche :

• L'entretien et la propreté : femme de chambre, agent d'entretien, ménage chez des particuliers.
• La restauration collective : cantine, self, plonge. Le service des repas fait partie du poste.
• Les stages d'un CAP, d'un bac pro ou d'une formation pour adultes, présentés comme des expériences.
• Le bénévolat auprès de personnes âgées ou malades.

Pour les autres situations de départ, voir notre CV sans expérience et, pour un changement de métier, le CV de reconversion.

Aucun diplôme n'est exigé, mais un CAP ou un bac pro dans le domaine de l'hygiène et de la propreté, ou de l'hôtellerie et de la restauration, facilite le recrutement, selon France Travail. Les certifications qu'il cite :

• le CAP agent de propreté et d'hygiène ;
• le bac pro hygiène, propreté, stérilisation ;
• le titre professionnel agent de service médico-social, de niveau CAP, préparé en 14 mois en apprentissage d'après Onisep.

Indiquez l'intitulé exact, l'établissement, la ville et l'année. Ajoutez les formations courtes suivies en poste (hygiène, gestes et postures, premiers secours), avec leur date.

Six à huit compétences suffisent. Reprenez celles de l'offre si elles sont vraies : un logiciel de tri des candidatures (ATS) les cherche telles quelles. Notre guide des compétences sur un CV détaille la méthode.

• Savoir-faire : bionettoyage, protocoles de nettoyage et de désinfection, traçabilité des actions d'hygiène, tri du linge sale, préparation du chariot et dosage des produits, tri des déchets, service des repas.
• Savoir-être (fiche France Travail) : écoute et empathie, rigueur et précision, autonomie. Prouvez-les dans une expérience plutôt que par un adjectif.
• Conditions acceptées : travail de nuit, horaires décalés, week-ends et jours fériés, port des équipements de protection. Le dire évite un entretien pour rien.

France Travail cite deux voies : encadrer une équipe d'ASH ou de bionettoyage après quelques années, ou se former à un autre métier du secteur, comme aide-soignant, auxiliaire de puériculture ou auxiliaire de vie. Si vous préparez l'un d'eux, dites-le dans le profil ou dans la lettre. Voir nos exemples de CV d'aide-soignante et de CV d'auxiliaire de vie.

• Une page, une police lisible, des rubriques aux intitulés classiques (Expérience, Formation, Compétences).
• Le format PDF, avec du texte sélectionnable, nommé « CV-Prenom-Nom-ASH.pdf ».
• La photo n'est pas obligatoire en France. Si vous en mettez une, choisissez-la récente et sur fond neutre.
• Le permis B, en une ligne, si l'établissement est mal desservi aux heures de prise de poste.

Dans Kandiq, vous choisissez un modèle, l'IA propose des formulations pour chaque expérience à partir de l'annonce, et vous pouvez télécharger votre CV en PDF ou en Word avec l'abonnement.

• « Nettoyage des locaux » sans plus : nommez le lieu, le volume et le protocole.
• Vingt remplacements sur vingt lignes au lieu d'un bloc regroupé.
• Des qualités sans preuve (« dynamique, souriante ») là où un fait suffirait.
• Oublier vos horaires possibles, alors que le planning tourne de nuit et le week-end.
• Un titre vague (« Recherche d'emploi ») au lieu du poste visé.

Votre CV prêt, joignez une lettre de motivation d'ASH qui explique pourquoi cet établissement.