CV comptable : exemple et conseils pour réussir le vôtre

Exemple de CV

Exemple

Claire Bonnet

Comptable générale

claire.bonnet@example.com · 06 12 34 56 78 · 44000 Nantes

Profil

Comptable générale, 6 ans d'expérience entre un cabinet d'expertise comptable et une PME industrielle. Tenue complète des comptes jusqu'au bilan, TVA, liasse fiscale et clôtures mensuelles. Sage, Cegid, Excel avancé.

Expériences professionnelles

03/2022 - aujourd'hui

Comptable générale

PME industrielle (120 salariés), service comptable · Nantes · CDI

• Tenue de la comptabilité générale jusqu'au bilan de 2 sociétés (24 M€ de chiffre d'affaires).
• Clôture mensuelle ramenée de J+10 à J+6 grâce à des contrôles automatisés sous Excel.
• Déclarations de TVA mensuelles et préparation de la liasse fiscale avec l'expert-comptable.
• Lettrage et rapprochements bancaires de 6 comptes, suivi hebdomadaire de la trésorerie.
• Relances clients : délai moyen de paiement passé de 58 à 47 jours en 2025.

09/2019 - 02/2022

Collaboratrice comptable

Cabinet d'expertise comptable · Nantes · CDI

• Portefeuille de 25 dossiers : artisans, commerçants, professions libérales, associations.
• Saisie, révision et préparation des bilans annuels, déclarations de TVA.
• Premier interlocuteur des clients pour leurs questions courantes.

09/2017 - 08/2019

Assistante comptable

Groupe de distribution, comptabilité fournisseurs · Angers · Alternance

• Saisie et contrôle d'environ 600 factures fournisseurs par mois.
• Préparation des règlements et lettrage des comptes fournisseurs.

Formation

09/2016 - 06/2019

Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)

École de gestion, en alternance · Angers

09/2014 - 06/2016

BTS comptabilité et gestion

Lycée · Angers

Compétences

• Comptabilité générale jusqu'au bilan
• TVA, liasse fiscale, impôt sur les sociétés
• Rapprochements bancaires, lettrage
• Sage 100, Cegid
• Excel avancé (tableaux croisés, RECHERCHEX)
• Comptabilité analytique

Langues

• Français · langue maternelle
• Anglais · B2 · courant

Centres d'intérêt

• Trésorière d'un club de handball amateur (budget de 40 000 €)
• Randonnée

Ce CV comptable est celui d'une comptable générale passée par un cabinet avant de rejoindre une PME. Chaque poste dit le périmètre (nombre de sociétés, chiffre d'affaires, volume de factures) et chaque ligne montre ce qu'elle fait seule. Il utilise un vrai modèle Kandiq, le modèle « Repère » : les dates alignées dans une marge à gauche, le parcours à droite, une lecture calme et dense. Partez du même modèle de CV et remplacez les informations par les vôtres.

Le même intitulé recouvre des postes très différents, et le recruteur cherche d'abord à savoir lequel vous avez occupé. D'après Onisep :

• En PME, le comptable est généraliste : factures, notes de frais, paies, stocks, trésorerie, déclarations fiscales et sociales, préparation des comptes annuels.
• En grande entreprise, il se spécialise (comptabilité clients, fournisseurs, paie, analytique) et travaille sous la responsabilité d'un chef comptable.
• En cabinet d'expertise comptable, le collaborateur gère un portefeuille de clients, généralement une vingtaine de sociétés, sous la responsabilité de l'expert-comptable.
• Comptable unique d'une petite structure ou d'une association, il est proche de la direction et suit aussi le budget et la trésorerie.

Vous visez l'analyse financière, l'audit ou le contrôle de gestion ? Ces métiers ont leurs propres codes : voyez notre exemple de CV finance.

Gardez une structure classique, dans cet ordre. Si vous débutez, la formation passe avant l'expérience. Des intitulés de rubrique standards sont aussi ceux que les ATS reconnaissent le mieux.

1. L'en-tête : nom, intitulé du poste visé, téléphone, e-mail, ville.
2. L'accroche : trois lignes avec votre spécialité, vos années d'expérience et votre environnement.
3. Les expériences professionnelles, de la plus récente à la plus ancienne, avec leur périmètre chiffré.
4. La formation : BTS, DCG, DSCG, master, avec l'année et l'établissement.
5. Les compétences et les logiciels, séparés pour être lus d'un coup d'œil.
6. Les langues et les centres d'intérêt, quand ils apportent une information.

Reprenez l'intitulé exact de l'offre : « Comptable général », « Comptable fournisseurs », « Comptable unique », « Collaborateur comptable ». Ajoutez la spécialité si elle compte. Nos conseils pour le titre du CV et la phrase d'accroche détaillent la méthode. Quatre exemples d'accroche :

« Tenue de la comptabilité » ne dit ni la taille du dossier, ni votre niveau d'autonomie. Selon votre poste, chiffrez :

• le nombre de sociétés ou de dossiers suivis, et leur chiffre d'affaires ;
• le volume traité : factures par mois, comptes bancaires, écritures ;
• un délai : clôture mensuelle, bilan, reporting ;
• un résultat : retard de facturation résorbé, délai de paiement réduit, anomalie corrigée ;
• ce que vous faites seul et ce que vous préparez pour l'expert-comptable.

Commencez chaque ligne par un verbe précis :

• saisir, lettrer, rapprocher, contrôler ;
• réviser, clôturer, déclarer, établir ;
• fiabiliser, automatiser, relancer, former.

Onisep cite la maîtrise des normes comptables et des logiciels de traitement comptable et fiscal comme indispensable, et des connaissances en droit du travail de plus en plus demandées. Reprenez les mots de l'offre, s'ils sont vrais : un ATS les cherche tels quels. Notre guide des compétences sur un CV vous aide à les trier.

• Compétences techniques : comptabilité générale, comptabilité clients et fournisseurs, rapprochements bancaires, immobilisations, TVA, liasse fiscale, clôture et bilan, comptabilité analytique.
• Logiciels : les logiciels comptables que vous avez vraiment utilisés (Sage, Cegid, EBP, Quadra, SAP), Excel avancé, un outil de dématérialisation des factures.
• Qualités : rigueur, organisation, discrétion, résistance au stress pendant les clôtures. Prouvez-les par un fait plutôt que par un adjectif.

Indiquez le logiciel à côté du poste où vous l'avez utilisé, et pas seulement dans une liste : le recruteur voit ainsi depuis quand et dans quel contexte.

La filière de l'expertise comptable compte trois diplômes, selon Onisep : le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) à bac + 3, le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) à bac + 5 et le DEC (diplôme d'expertise comptable) à bac + 8. Avant eux, on accède au métier avec :

• le BTS comptabilité et gestion, en 2 ans, qui permet de débuter comme collaborateur de cabinet ;
• le BUT gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion comptable, fiscale et financière, en 3 ans ;
• une licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité, en 1 an après un bac + 2.

Écrivez l'intitulé complet du diplôme, puis son sigle entre parenthèses : l'ATS trouve l'un ou l'autre. Si vous préparez une épreuve du DCG ou du DSCG, dites-le clairement (« DSCG en cours, 4 UE validées ») plutôt que de laisser croire au diplôme obtenu.

En cabinet, on vous juge sur votre portefeuille. Selon Onisep, le collaborateur participe à la production et à la révision comptable, établit les déclarations fiscales et sociales et peut conseiller les clients. Un tiers des embauches de comptables a lieu en cabinet, et Onisep note que ce passage facilite ensuite l'évolution vers un poste de chef comptable. Sur votre CV comptable, précisez :

• le nombre de dossiers et leur nature : BIC, BNC, sociétés, associations, agricoles ;
• jusqu'où vous les menez : saisie, révision, bilan, liasse, plaquette ;
• le contact client : rendez-vous, conseil de premier niveau, développement du portefeuille ;
• votre tenue des échéances pendant la période des bilans et des liasses.

Onisep estime qu'il faut au moins un an pour maîtriser tous les rouages du métier : les recruteurs le savent, et ils attendent d'un débutant des bases solides et des stages concrets. Les missions d'intérim ou un premier poste d'aide-comptable sont, toujours selon Onisep, un bon moyen d'entrer. Sur votre CV de comptable débutant, valorisez :

• vos stages et votre alternance, chiffrés comme un emploi (« saisie de 40 factures par jour ») ;
• les épreuves et options de votre diplôme utiles au poste ;
• la trésorerie d'une association ou d'un club, avec son budget ;
• un job étudiant où vous avez tenu une caisse ou des encaissements.

Voir aussi nos exemples de CV pour une alternance et un CV sans expérience.

• Un modèle sobre, une colonne, une couleur au plus : la mise en page doit montrer votre rigueur avant même la première ligne.
• Une page en début de carrière, deux au-delà de dix ans si chaque ligne apporte une information.
• Le format PDF, avec du texte sélectionnable : un ATS lit mal un PDF exporté en image. Gardez une version Word si l'offre la demande.
• Un fichier bien nommé : « CV-Claire-Bonnet-comptable.pdf ».

Dans Kandiq, choisissez un modèle (le modèle « Repère » range les dates dans une marge et convient bien aux parcours comptables), remplissez chaque rubrique avec l'aide de l'IA, puis téléchargez votre CV en PDF ou en Word avec l'abonnement. Vous pouvez aussi importer votre CV actuel depuis un PDF, un fichier Word ou l'export PDF de votre profil LinkedIn.

• Une faute ou un chiffre qui ne se recoupe pas : pour un comptable, c'est rédhibitoire.
• Des missions sans périmètre (« tenue des comptes ») au lieu du nombre de dossiers et du chiffre d'affaires.
• Une liste de logiciels sans contexte, ou des outils jamais ouverts.
• Un diplôme en cours présenté comme obtenu.
• Un CV identique pour le cabinet et l'entreprise : ils n'attendent pas les mêmes mots.
• Une mise en page chargée, sur deux colonnes, qui gêne la lecture par les ATS.

Si l'offre demande une lettre de motivation, gardez-la courte et reprenez-y un résultat du CV, par exemple un délai de clôture gagné. En entretien, attendez-vous à des questions techniques (une écriture de TVA, un rapprochement qui ne tombe pas juste) et à une discussion sur vos prétentions salariales.