CV juriste : exemple et conseils par spécialité

Exemple de CV

Exemple

Thomas Girard

Juriste d'entreprise, droit des affaires

thomas.girard@example.com · 06 12 34 56 78 · 69003 Lyon

Profil

Juriste d'entreprise, 5 ans en droit des contrats et des sociétés, d'abord en cabinet puis au sein d'une direction juridique de groupe. Environ 250 contrats par an, 35 dossiers de contentieux suivis avec les avocats, secrétariat juridique de 14 filiales. Master droit des affaires et DJCE, anglais juridique C1.

Expériences professionnelles

01/2023 - aujourd'hui

Juriste contrats et contentieux

Groupe de distribution, 1 200 salariés, direction juridique de 4 juristes · Lyon · CDI

• Rédaction, revue et négociation d'environ 250 contrats par an : achats, ventes, distribution, confidentialité.
• Délai moyen de revue d'un contrat ramené de 8 à 3 jours ouvrés grâce à une bibliothèque de 20 modèles.
• Suivi de 35 dossiers précontentieux et contentieux avec 4 cabinets d'avocats, enjeu cumulé de plus de 1 M€.
• Secrétariat juridique de 14 filiales : approbation des comptes, assemblées, registres, formalités.
• Formation de 60 acheteurs aux clauses essentielles des contrats fournisseurs.

09/2021 - 12/2022

Juriste junior, droit des sociétés

Cabinet d'avocats d'affaires · Lyon · CDI

• Préparation des actes de la vie sociale de 40 sociétés clientes : statuts, procès-verbaux, cessions de parts.
• Recherches et notes juridiques pour les avocats associés, en français et en anglais.
• Participation à 3 opérations d'acquisition : audit juridique, liste des pièces, suivi de la signature.

01/2021 - 06/2021

Juriste stagiaire

Direction juridique d'un groupe industriel · Grenoble · Stage

• Revue de 70 contrats fournisseurs et mise à jour de la base contractuelle.
• Veille juridique hebdomadaire diffusée à la direction juridique.

Formation

09/2019 - 09/2021

Diplôme de juriste conseil d'entreprise (DJCE)

Université · Lyon

09/2019 - 09/2021

Master mention droit des affaires

Université · Lyon

09/2016 - 06/2019

Licence mention droit

Université · Grenoble

Compétences

• Rédaction et négociation de contrats commerciaux
• Droit des sociétés, secrétariat juridique
• Précontentieux et suivi des contentieux
• Veille juridique et notes de synthèse
• Bases de données juridiques (Légifrance, éditeurs juridiques)
• Pack Office, outil de gestion des contrats

Langues

• Français langue maternelle
• Anglais C1 · bilingue
• Allemand B1 · intermédiaire

Centres d'intérêt

Bénévole dans une permanence d'accès au droit (2019 à 2021) · Échecs en club

Ce CV de juriste est celui d'un juriste d'entreprise passé par un cabinet d'avocats d'affaires avant de rejoindre la direction juridique d'un groupe. Le titre annonce la spécialité, chaque ligne donne un volume (contrats, dossiers, filiales) et les montants restent en ordre de grandeur. Il utilise un vrai modèle Kandiq, le modèle « Registre » : une police à empattements, les dates dans une gouttière, une seule colonne. Le modèle « Cabinet », plus classique encore, est l'autre choix courant dans les métiers du droit. Partez de l'un des modèles de CV et remplacez les informations par les vôtres.

Selon Onisep, le juriste se spécialise de plus en plus dans des domaines porteurs, et les employeurs, surtout les grands groupes, recherchent une expertise. Les branches les plus demandées sont le droit des contrats, le droit des sociétés, les contentieux, la propriété intellectuelle et industrielle et le droit social. Votre CV ne sera pas le même selon la vôtre.

Onisep compte plus de 15 000 juristes d'entreprise en France. Les sociétés de plus de 500 salariés et les administrations restent leurs principaux employeurs ; les PME recrutent plutôt un juriste généraliste ou font appel à un cabinet d'avocats.

Onisep cite l'aisance à l'écrit et à l'oral, la capacité d'analyse et de synthèse, une grande rigueur et l'objectivité. Le recruteur, souvent un directeur juridique, vérifie sur votre CV :

• Votre spécialité, dès le titre.
• Le contexte : cabinet ou entreprise, taille, secteur, nombre de juristes dans l'équipe.
• Des volumes : contrats rédigés, dossiers suivis, entités gérées, personnes formées.
• Votre formation, avec l'intitulé exact du master et son parcours.
• Votre anglais : Onisep juge sa pratique « devenue indispensable ».
• Votre écrit : un CV sans faute, sans formule creuse, qui va droit à l'information.

Gardez des rubriques classiques, dans cet ordre. Si vous débutez, la formation passe avant l'expérience.

1. L'en-tête : prénom, nom, intitulé du poste avec la spécialité, téléphone, e-mail, ville, profil LinkedIn.
2. L'accroche : trois lignes avec votre spécialité, vos années d'expérience et deux volumes.
3. L'expérience professionnelle, de la plus récente à la plus ancienne, stages compris.
4. La formation : diplômes, université ou école, parcours, années.
5. Les compétences juridiques et les outils.
6. Les langues, avec un niveau vérifiable.
7. Les publications, le mémoire ou l'engagement associatif, s'ils servent le poste.

Le titre reprend l'intitulé de l'offre et précise la spécialité : « Juriste droit des affaires », « Juriste contentieux », « Juriste en droit social », « Juriste conformité ». Un simple « Juriste » se perd parmi les candidatures. Voyez notre guide du titre de CV et celui de la phrase d'accroche. Quatre exemples :

Le droit se prête mal aux pourcentages, mais tout se compte. Selon votre poste :

• le nombre de contrats rédigés, revus ou négociés, et leur type ;
• le nombre de dossiers de contentieux ou de précontentieux suivis ;
• le nombre de sociétés ou de filiales dont vous tenez le secrétariat juridique ;
• un délai gagné : revue d'un contrat, réponse aux opérationnels ;
• le nombre de personnes formées, de notes ou de procédures rédigées ;
• un enjeu financier, en ordre de grandeur.

Commencez chaque ligne par un verbe précis : rédiger, négocier, sécuriser, conseiller, piloter, représenter, former. Pour la méthode complète, voyez notre guide de l'expérience professionnelle.

D'après Onisep, le juriste droit des affaires sécurise chaque étape de la vie de l'entreprise : il rédige les statuts, suit les assemblées générales, accompagne les fusions, les contrats entre filiales et les prises de participation, en lien avec les dirigeants, les avocats et les experts-comptables. Sur le CV :

• le nombre de sociétés suivies et les actes préparés ;
• les opérations auxquelles vous avez participé, avec leur nature (acquisition, cession, restructuration) ;
• les contrats commerciaux que vous rédigez et négociez ;
• votre anglais si les opérations sont internationales.

Le juriste contentieux cherche d'abord une solution à l'amiable ; si elle échoue, il prépare le dossier et engage l'action en justice. Onisep précise qu'il ne plaide pas, sauf exception, mais qu'il reste l'interlocuteur privilégié des avocats, et qu'il vérifie en amont la conformité des contrats pour éviter les litiges. Mettez en avant la taille de votre portefeuille de dossiers, la part réglée à l'amiable, les juridictions concernées et la coordination des avocats extérieurs.

Rattaché aux ressources humaines, le juriste en droit social rédige les contrats de travail, gère les procédures de licenciement et les contentieux prud'homaux, et suit les relations avec les syndicats, selon Onisep. La fiche indique un salaire de 2 600 € brut au début et des employeurs surtout parmi les entreprises de plus de 400 salariés et les administrations. Indiquez l'effectif couvert, les procédures suivies, les dossiers prud'homaux et votre rôle dans les négociations. Si votre poste penche vers la gestion du personnel plus que vers le droit, voyez notre CV RH.

Ces postes se recrutent sur une expertise précise : nommez-la dans le titre, citez les réglementations que vous appliquez, les procédures que vous avez mises en place, les audits menés et le nombre de collaborateurs formés. En propriété intellectuelle, indiquez les portefeuilles de marques ou de brevets gérés et les contrats de licence rédigés.

Onisep le rappelle : l'avocat travaille généralement pour sa propre clientèle, quand le juriste d'entreprise est salarié et prend part aux décisions commerciales, financières et techniques de la société. Le CV de juriste met donc en avant votre compréhension de l'entreprise : les services que vous conseillez, les projets que vous accompagnez, les risques que vous avez évités. Si vous passez d'un cabinet à une entreprise, traduisez vos dossiers en résultats pour un employeur unique.

Onisep indique 5 ans d'études après le bac pour obtenir un master en droit dans l'une des nombreuses spécialités (droit de l'entreprise, droit fiscal, droit du travail, droit du commerce international, droit de l'environnement). Le DJCE, diplôme de juriste conseil d'entreprise, et les doubles cursus (droit et école de commerce, droit et IEP, diplôme de droit anglo-saxon) ont la cote auprès des employeurs.

• Écrivez l'intitulé exact : « Master mention droit des affaires », puis le parcours.
• Indiquez l'université ou l'école, la ville et l'année.
• En début de carrière, ajoutez le sujet du mémoire et une mention si vous l'avez obtenue.
• Placez les certifications et les formations courtes dans une rubrique à part.

Reprenez les mots de l'offre quand ils sont vrais : un logiciel de recrutement (ATS) les cherche tels quels. Séparez trois familles, comme le détaille notre guide des compétences sur un CV.

• Compétences juridiques : rédaction et négociation de contrats, droit des sociétés, précontentieux et contentieux, droit du travail, conformité, veille juridique, notes de synthèse.
• Outils : bases de données juridiques (Légifrance et celles des éditeurs), outil de gestion des contrats, tableur, traitement de texte.
• Qualités : rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, diplomatie, aisance à l'oral. Prouvez-les par un fait plutôt que par un adjectif.

Dans un groupe international, le juriste négocie des contrats et échange avec des filiales en anglais. Indiquez un niveau vérifiable (B2, C1, score d'un test) plutôt que « courant », et précisez « anglais juridique » si vous rédigez des contrats dans cette langue. Voyez comment présenter son niveau de langue sur un CV et, pour un poste à l'étranger, notre guide du CV en anglais.

En sortie de master, la formation passe en premier et les stages tiennent lieu d'expériences professionnelles. Valorisez :

• vos stages et votre alternance, décrits et chiffrés comme un emploi ;
• le mémoire de master, son sujet et sa mention ;
• une clinique juridique, un concours de plaidoirie ou de rédaction, une permanence d'accès au droit ;
• un job étudiant qui montre la rigueur ou le contact avec le public.

Voyez aussi nos exemples de CV de master, de CV de stage et de CV pour une alternance.

• Un modèle sobre, une colonne, une police lisible, une couleur discrète. Les modèles « Cabinet » et « Registre » sont pensés pour ce registre.
• Une page en début de carrière, deux au-delà si chaque ligne apporte une information.
• Le format PDF, avec du texte sélectionnable, pour que les ATS le lisent. Gardez une version Word si l'entreprise la demande.
• Un fichier bien nommé : « CV-Thomas-Girard-juriste-droit-des-affaires.pdf ».

Dans Kandiq, choisissez un modèle, remplissez chaque rubrique avec l'aide de l'IA, puis téléchargez votre CV en PDF ou en Word avec l'abonnement. Vous pouvez aussi importer votre CV actuel depuis un PDF, un fichier Word ou l'export PDF de votre profil LinkedIn.

• Un titre sans spécialité : « Juriste » seul, quand l'offre cherche un juriste contentieux.
• Des missions sans volume : « rédaction de contrats » sans nombre ni type.
• Une indiscrétion : le nom d'un client, d'une partie à un litige, un montant exact confidentiel.
• Une faute d'orthographe ou une formule approximative : pour un juriste, chaque mot compte.
• Un intitulé de diplôme abrégé ou un parcours de master absent.
• Une mise en page chargée, sur deux colonnes, que les ATS lisent mal.

La lettre de motivation d'un juriste est aussi un échantillon de rédaction : courte, structurée, adressée à l'entreprise, avec un ou deux dossiers qui servent le poste. En entretien, attendez-vous à un cas pratique ou à des questions techniques sur votre spécialité, et à une discussion sur vos prétentions salariales.