CV agent de sécurité : exemple et conseils

Exemple de CV

Exemple

Moussa Diallo

Agent de sécurité, carte professionnelle CNAPS valide jusqu'en 2029

moussa.diallo@example.com · 06 12 34 56 78 · 59000 Lille

Profil

Agent de prévention et de sécurité depuis 6 ans, en centre commercial puis en site tertiaire. Contrôle d'accès de 1 200 personnes par jour, rondes, gestion des alarmes et des incidents, rapports quotidiens. TFP APS, SST à jour. Disponible de jour, de nuit et le week-end.

Expériences professionnelles

Agent de sécurité, chef de poste adjoint

avril 2022 - aujourd'hui

Entreprise de prévention et de sécurité · Lille · CDI

• Contrôle d'accès d'un immeuble de bureaux de 14 étages : 1 200 salariés et 150 visiteurs par jour, badges et registre.
• Rondes de sûreté de jour et de nuit, 6 rondes par vacation, anomalies consignées dans la main courante.
• Levée de doute sur 40 déclenchements d'alarme en 2025, appel des secours dans 3 cas, rapport transmis à chaque fois.
• Accueil et formation de 5 nouveaux agents aux consignes du site.

Agent de prévention et de sécurité

septembre 2019 - mars 2022

Centre commercial régional · Villeneuve-d'Ascq · CDI

• Surveillance d'un centre de 120 boutiques, jusqu'à 25 000 visiteurs un samedi de décembre.
• Inspection visuelle des sacs et palpations de sécurité lors des périodes de vigilance renforcée.
• Prise en charge de personnes en malaise jusqu'à l'arrivée des secours (SST), 12 interventions par an en moyenne.
• Travail en binôme avec le PC sécurité et la vidéoprotection pour les flagrants délits de vol.

Agent de sécurité événementiel (missions)

mai 2018 - août 2019

Agence de sécurité événementielle · Lille · CDD d'usage

• Filtrage aux entrées de concerts et de matchs, jusqu'à 8 000 spectateurs.

Formation

TFP agent de prévention et de sécurité (APS)

février 2018 - avril 2018

Organisme de formation autorisé par le CNAPS · Lille

Sauveteur secouriste du travail (SST), recyclé en 2025

mars 2025

Organisme de formation · Lille

Compétences

• Contrôle d'accès, filtrage, badges
• Rondes, main courante, rapports
• Levée de doute, gestion des alarmes
• Palpations et inspection visuelle des bagages
• Premiers secours (SST)
• Gestion des conflits

Langues

• Français langue maternelle
• Anglais B1 · intermédiaire

Centres d'intérêt

Boxe anglaise en club depuis 8 ans · Bénévole secouriste lors de courses locales

Ce CV d'agent de sécurité est celui d'un agent passé de l'événementiel au centre commercial, puis à un site tertiaire où il seconde le chef de poste. La carte professionnelle apparaît dans le titre, la certification dans la formation, et chaque poste dit le site, la fréquentation et ce qui a été fait. L'exemple utilise un vrai modèle Kandiq, le modèle « Lisière » : une bande de couleur au bord de la page, le texte sur une seule colonne. Partez du même modèle de CV et remplacez les informations par les vôtres.

Selon l'Onisep, l'agent de sécurité fait appliquer le règlement du site sous sa surveillance : contrôle des identités et des sacs à l'entrée, rondes pour détecter les anomalies, intervention sur alarme, alerte des pompiers ou de la police quand l'intervention dépasse ses prérogatives. Il doit laisser une trace écrite de tout ce qu'il fait, et informer ses collègues à la relève. Un recruteur parcourt votre CV pour vérifier :

• que vous avez le droit d'exercer : carte professionnelle valide et certification ;
• les sites que vous connaissez : magasin, centre commercial, bureaux, industrie, événementiel, gare, hôpital ;
• vos qualifications en plus : premiers secours, sécurité incendie, cynophile, vidéoprotection ;
• votre fiabilité : ancienneté sur un même site, rapports, aucun incident mal géré ;
• vos horaires : de jour, de nuit, le week-end, en vacation de 12 heures.

L'Onisep indique un niveau d'accès CAP et un salaire débutant à partir de 1 867 € brut par mois, variable selon le lieu et le statut.

Pour exercer, il faut être majeur, avoir un casier judiciaire vierge et détenir une carte professionnelle valable 5 ans, rappelle l'Onisep. Elle est délivrée par le Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS), qui instruit les demandes en ligne sur Dracar Ultimate selon Service-public. Ce que le CNAPS précise :

• avant d'entrer en formation, il faut une autorisation préalable, valable 6 mois, après une enquête administrative (sauf pour les diplômes de l'Éducation nationale) ;
• chaque activité a sa propre carte : un agent qui veut travailler avec un chien demande une carte pour cette activité, distincte de la carte de surveillance humaine ;
• le renouvellement se demande au moins 3 mois avant l'expiration, après une formation de maintien et d'actualisation des compétences (MAC).

Sur le CV, une ligne suffit, placée dans le titre, sous l'accroche ou dans une rubrique « Habilitations » :

La carte professionnelle demande de justifier d'une aptitude professionnelle. Le CNAPS publie la liste des certifications acceptées pour les agents ; on y trouve notamment :

Écrivez l'intitulé exact de votre certification, avec l'année : c'est lui que le recruteur vérifie. Si vous avez obtenu un ancien CQP APS, gardez cet intitulé tel qu'il figure sur votre diplôme. Ajoutez ensuite les formations qui facilitent l'embauche, comme le sauveteur secouriste du travail, que l'Onisep cite expressément.

Le titre reprend l'intitulé de l'offre : « Agent de sécurité », « Agent de prévention et de sécurité », « Agent de sécurité magasin », « Agent de sécurité SSIAP 1 ». L'accroche dit en trois lignes vos années de métier, vos sites et vos habilitations. Voir nos conseils sur le titre du CV et la phrase d'accroche.

« Surveillance du site » ne distingue personne. Pour chaque poste, donnez le type de site et sa taille, puis ce que vous y faites. Ce qui se chiffre :

• la fréquentation : visiteurs, salariés ou spectateurs par jour ;
• le nombre de rondes par vacation et la surface ou le nombre d'étages couverts ;
• les alarmes traitées, les interventions, les appels aux secours ;
• les rapports et les mains courantes rédigés ;
• les agents encadrés ou formés, si vous êtes chef de poste ou chef d'équipe.

Les verbes qui conviennent : contrôler, filtrer, surveiller, intervenir, alerter, secourir, consigner, signaler, rendre compte. Le guide de l'expérience professionnelle détaille la méthode.

L'Onisep cite plusieurs spécialisations, accessibles par une formation complémentaire : télésurveillance, cynophile, rondier intervenant, prévention des vols en magasin, sécurité incendie, transport de fonds. Mettez en avant ce que demande le site visé :

• Magasin et centre commercial : prévention des vols, travail avec la vidéoprotection, relation avec la clientèle.
• Bureaux et sites industriels : contrôle d'accès, badges, rondes, alarmes techniques, consignes du client.
• Événementiel : filtrage de foule, inspection des sacs, palpations, travail en grande équipe.
• Sécurité incendie : les annonces demandent alors une qualification SSIAP, à écrire avec son niveau et sa date.
• Cynophile : la carte professionnelle propre à cette activité, distincte de celle de surveillance humaine selon le CNAPS.

Reprenez les mots de l'annonce s'ils sont vrais : les logiciels de tri des candidatures (ATS) les cherchent tels quels. Notre guide des compétences sur un CV explique comment les ranger.

• Compétences techniques : contrôle d'accès, filtrage, rondes, levée de doute, gestion des alarmes, main courante et rapports, premiers secours, palpations de sécurité, vidéoprotection.
• Qualités citées par l'Onisep : sens de l'observation, constance, sang-froid, réactivité, bonne condition physique, aisance avec le public, diplomatie, expression orale et écrite.
• Preuves : un incident bien géré, une ancienneté sur un même site, des rapports jamais repris. Voyez notre liste de qualités à mettre sur un CV.

En sortie de formation, la certification et la carte passent en tête, juste sous l'accroche. Valorisez ensuite :

• le stage de la formation, avec le type de site et ce que vous y avez fait ;
• les emplois où vous avez accueilli du public, géré des conflits ou travaillé de nuit ;
• le bénévolat de secourisme, de sécurité de manifestations sportives ou associatives ;
• un sport de combat ou d'endurance dans les centres d'intérêt, qui parle de condition physique et de maîtrise de soi.

Voir aussi nos exemples de CV sans expérience et de CV de reconversion.

• Une page, une colonne, des intitulés classiques, une couleur au plus.
• Les habilitations en haut : carte, certification, SST, SSIAP.
• Le format PDF avec du texte sélectionnable, ou Word si l'entreprise le demande.
• Un fichier bien nommé : « CV-Moussa-Diallo-agent-de-securite.pdf ».

Dans Kandiq, choisissez un modèle, collez l'annonce, puis remplissez chaque rubrique avec l'aide de l'IA. Vous pouvez importer votre CV actuel depuis un PDF, un fichier Word ou l'export PDF de votre profil LinkedIn, et le télécharger en PDF ou en Word avec l'abonnement.

• Oublier la carte professionnelle, ou écrire une date de validité dépassée.
• Un intitulé de certification approximatif (« formation sécurité ») au lieu du nom exact.
• Des missions copiées d'une fiche métier, sans site ni chiffre.
• Des adjectifs sans preuve : « vigilant, rigoureux » ne vaut pas un incident bien géré.
• Des missions d'agence éparpillées : regroupez-les sous l'employeur, avec les types de sites.

Si l'annonce demande une lettre de motivation, reprenez un fait du CV et vos disponibilités. En entretien, on vous demandera comment vous réagiriez face à un conflit ou une alarme : préparez deux situations vécues avec nos questions d'entretien et la question des qualités et défauts.