CV assistante maternelle : exemple et conseils

Exemple de CV

Exemple

Nadia Benali

Assistante maternelle agréée, 4 places

nadia.benali@example.com · 06 12 34 56 78 · 21000 Dijon

Profil

Assistante maternelle agréée depuis 2019, agrément pour 4 enfants de 0 à 6 ans. Accueil à domicile dans une maison avec jardin, de 7 h 30 à 18 h 30. Éveil par le jeu libre, la lecture et les sorties, transmissions écrites chaque jour. PSC1.

Expériences professionnelles

Assistante maternelle agréée

septembre 2019 - aujourd'hui

Accueil à domicile, pour 9 familles depuis 2019 · Dijon · CDI, particuliers employeurs

• Accueil de 4 enfants à la fois, de 3 mois à l'entrée à l'école, et de 2 écoliers le mercredi.
• Rythme de chaque enfant respecté : repas préparés à domicile, siestes, temps calmes.
• Activités d'éveil quotidiennes : peinture, pâte à modeler, parcours de motricité, comptines.
• Sorties 2 fois par semaine à la médiathèque et au parc, ateliers collectifs avec d'autres assistantes maternelles.
• Cahier de liaison tenu pour chaque enfant et point oral avec les parents à chaque départ.

Auxiliaire petite enfance

janvier 2018 - juillet 2019

Multi-accueil municipal de 30 places · Dijon · CDD

• Remplacements en section des bébés et des moyens : soins, repas, accompagnement à la sieste.
• Préparation des activités de la semaine avec l'éducatrice de jeunes enfants.

Vendeuse

mars 2012 - décembre 2017

Magasin de prêt-à-porter enfant · Beaune · CDI

• Conseil aux parents sur les tailles et les besoins de l'enfant, de la naissance à 8 ans.

Formation

Formation obligatoire des assistants maternels (120 heures)

mars 2019 - juin 2021

Organisme mandaté par le département · Dijon

CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)

septembre 2016 - juin 2017

Formation pour adultes · Dijon

Compétences

• Soins du quotidien du nourrisson
• Éveil par le jeu libre et la motricité
• Repas équilibrés, diversification
• Cahier de liaison, transmissions
• Contrat, Pajemploi, planning
• PSC1 (recyclage 2025)

Langues

• Français langue maternelle
• Arabe B2 · courant

Centres d'intérêt

Potager avec les enfants accueillis · Lecture d'albums jeunesse, bénévole à la médiathèque

Ce CV assistante maternelle est celui de Nadia, agréée depuis 2019 après un passage en multi-accueil et une première carrière dans la vente. Il répond d'emblée aux trois questions des parents : combien d'enfants, quels horaires, quelle journée pour leur enfant. Il utilise un vrai modèle Kandiq, le modèle « Grenat » : une serif chaleureuse, un en-tête centré, sérieux sans être froid. Partez du même modèle de CV et remplacez les informations par les vôtres.

Le même métier, quatre lecteurs différents. Adaptez l'accroche et l'ordre des expériences à celui qui lira votre CV :

• Des parents : ils cherchent une personne de confiance près de chez eux. Horaires, lieu d'accueil, places libres et journée type passent en premier.
• Une maison d'assistants maternels (MAM) : vos futures collègues veulent savoir comment vous travaillez en équipe et quel projet d'accueil vous partagez.
• Une crèche familiale ou un employeur public : l'agrément, la formation et les années d'accueil comptent autant que les qualités.
• Un employeur d'un autre secteur, si vous changez de métier : voyez plus bas la section consacrée à ce cas.

Pour garder des enfants à votre domicile ou dans une MAM, il faut un agrément, délivré par les services du département, rappelle service-public.gouv.fr. La demande est instruite en 3 mois, avec un ou plusieurs entretiens et une ou plusieurs visites à domicile, et la décision précise le nombre d'enfants que vous pouvez accueillir. C'est la première information que cherche un parent : écrivez-la en clair.

• Dans le titre : « Assistante maternelle agréée » ou « Assistante maternelle agréée, 3 places ».
• Dans l'accroche : l'année d'agrément, le nombre d'enfants et leur âge.
• Dans l'expérience : le lieu d'accueil (domicile, MAM) et les places disponibles à la date de l'envoi.

Selon le même site, l'agrément se renouvelle pour 5 ans, ou pour 10 ans quand l'assistante maternelle a réussi les épreuves qui évaluent ses compétences en matière d'accueil de l'enfant. Si c'est votre cas, dites-le : c'est une preuve de niveau.

Le titre tient en une ligne ; l'accroche en trois, avec des faits plutôt que des promesses. Voyez nos conseils pour le titre du CV et la phrase d'accroche. Trois exemples :

« Garde d'enfants à domicile » ne dit pas comment vous travaillez. Décrivez une journée chez vous, avec des chiffres simples :

• le nombre d'enfants accueillis à la fois et leur âge ;
• les horaires, les accueils particuliers (périscolaire, mercredi, vacances) ;
• les repas, les siestes, les soins du quotidien ;
• les activités d'éveil et les sorties ;
• le lien avec les parents : cahier de liaison, échanges à l'arrivée et au départ, adaptation ;
• le nombre de familles accompagnées depuis l'agrément.

Séparez ce que vous savez faire (les compétences) de ce que vous êtes (les qualités), et prouvez les secondes par un fait. Notre guide des compétences sur un CV détaille la méthode.

• Soins : change, toilette, repas et diversification alimentaire, sommeil, soins du nourrisson.
• Éveil : jeu libre, motricité, activités manuelles, lecture, comptines, sorties.
• Sécurité : aménagement du domicile, premiers secours, gestion des allergies signalées par les parents.
• Relation aux familles : adaptation, cahier de liaison, échanges sur le rythme et les besoins de l'enfant.
• Organisation : planning de plusieurs enfants, contrats, déclarations sur Pajemploi.
• Qualités : patience, douceur, fiabilité, discrétion, capacité d'observation.

La formation obligatoire dure 120 heures, selon service-public.gouv.fr. Une première partie de 80 heures est obligatoire pour commencer à accueillir des enfants ; elle est gratuite, organisée et financée par le département. Les 40 dernières heures se suivent dans les 3 ans après l'accueil du premier enfant. Sur votre CV, écrivez :

• La formation obligatoire des assistants maternels, avec ses dates, validée ou en cours.
• Le CAP accompagnant éducatif petite enfance, si vous l'avez : Onisep le cite parmi les diplômes qui mènent au métier d'assistant maternel.
• Les premiers secours (PSC1 ou équivalent), avec l'année.
• Les formations suivies ensuite : langue des signes pour bébés, motricité libre, accueil d'un enfant en situation de handicap.

Juste après l'agrément, vous n'avez pas encore de contrat, mais vous avez déjà de quoi remplir un CV d'assistante maternelle :

• l'agrément, sa date et le nombre de places ;
• les 80 premières heures de formation validées ;
• le baby-sitting, la garde d'enfants dans la famille, l'aide aux devoirs ;
• un emploi auprès d'enfants ou de familles : cantine, centre de loisirs, magasin pour enfants ;
• la description de votre lieu d'accueil : pièces réservées, jardin, proximité d'une école ou d'un parc.

Voyez aussi notre exemple de CV sans expérience.

Certaines assistantes maternelles hésitent à faire figurer ces années sur leur CV, de peur qu'elles passent pour une parenthèse. C'est l'inverse : vous avez géré un planning, des contrats, des relations avec des familles, et la sécurité de plusieurs enfants à la fois. Pour viser une crèche, une école ou un autre secteur :

• gardez l'intitulé exact, « Assistante maternelle agréée », avec les années ;
• traduisez vos missions dans les mots du poste visé : organisation, relation client, gestion administrative ;
• ajoutez le CAP AEPE ou une formation en cours si vous visez la petite enfance en structure.

Selon le poste visé, voyez nos exemples de CV petite enfance, de CV d'ATSEM, d'auxiliaire de vie ou de CV de reconversion.

• Un modèle chaleureux mais lisible : une couleur, une police nette, aucun dessin.
• Une page, imprimable : beaucoup de parents le gardent ou le comparent sur papier.
• Le format PDF pour l'envoi par e-mail ou sur un site d'annonces.
• Un fichier bien nommé : « CV-Nadia-Benali-assistante-maternelle.pdf ».

Dans Kandiq, choisissez un modèle, remplissez chaque rubrique avec l'aide de l'IA, puis téléchargez votre CV en PDF ou en Word avec l'abonnement. Vous pouvez aussi importer un ancien CV depuis un PDF ou un fichier Word.

• L'agrément oublié ou noyé en bas de page.
• Des qualités sans preuve : « patiente, douce, à l'écoute » sans un seul fait.
• Le nom d'un enfant ou d'une famille dans le CV.
• Aucun horaire ni secteur : un parent écarte un CV qui ne dit pas où et quand vous accueillez.
• Des places libres périmées : mettez à jour la disponibilité avant chaque envoi.

Pour une MAM ou une crèche familiale, joignez une courte lettre de motivation qui reprend votre projet d'accueil. Avec des parents, la rencontre fait office d'entretien : préparez une journée type, vos règles d'accueil et les questions d'entretien qu'ils vous poseront sans doute (maladie, retards, vacances).