CV animateur : exemple et conseils

Exemple de CV

Exemple

Théo Lambert

Animateur enfance et jeunesse, BAFA, BPJEPS en cours

theo.lambert@example.com · 06 12 34 56 78 · 69007 Lyon

Profil

Animateur depuis 4 ans en accueil de loisirs, en périscolaire et en séjours de vacances, auprès d'enfants de 3 à 14 ans. Grands jeux, ateliers sportifs et projets d'enfants. BAFA avec qualification surveillance de baignade, PSC1. BPJEPS en alternance jusqu'en juin 2027.

Expériences professionnelles

Animateur périscolaire et accueil de loisirs (apprenti BPJEPS)

septembre 2025 - aujourd'hui

Association d'éducation populaire · Lyon · Apprentissage

• Encadrement d'un groupe de 14 enfants de 6 à 8 ans le midi, le soir et le mercredi.
• Conception d'un projet de 10 séances « Reporters du quartier » avec la médiathèque.
• Préparation et animation des grands jeux du mercredi pour 60 enfants, en équipe de 5.
• Accueil des parents le soir et transmission des informations de la journée.

Animateur de séjours de vacances

juillet 2022 - août 2025

Organisateur de séjours pour enfants · Ardèche et Savoie · Contrat saisonnier

• 4 séjours de 2 à 3 semaines, groupes de 8 à 12 jeunes de 9 à 14 ans.
• Surveillance de baignade et animation d'activités nautiques avec un moniteur diplômé.
• Organisation de la vie quotidienne : levers, repas, temps calmes, veillées.

Animateur stagiaire BAFA

février 2022 - mars 2022

Accueil de loisirs municipal · Villeurbanne · Stage

• Stage pratique de 14 jours auprès des 3 à 5 ans : ateliers manuels, comptines, sieste.

Formation

BPJEPS spécialité animateur, en alternance

septembre 2025 - juin 2027

Organisme de formation habilité · Lyon

BAFA, qualification surveillance de baignade

octobre 2021 - octobre 2022

Organisme de formation habilité · Lyon

Compétences

• Grands jeux et jeux sportifs
• Projet d'animation et projet pédagogique
• Vie quotidienne en séjour
• Surveillance de baignade (qualification BAFA, 2022)
• PSC1 (2024)
• Guitare, chants de veillée

Langues

• Français · langue maternelle
• Anglais · B1 · intermédiaire

Centres d'intérêt

• Escalade en club
• Théâtre d'improvisation, 5 ans

Cet exemple est celui de Théo, passé du stage pratique du BAFA aux séjours d'été, puis à un poste en accueil de loisirs avec un BPJEPS en alternance. Chaque expérience dit le public, la taille du groupe et une animation concrète. Il utilise un vrai modèle Kandiq, le modèle « Mosaïque » : chaque poste dans son bloc, pratique quand le parcours compte beaucoup de contrats courts. Partez du même modèle de CV et remplacez les informations par les vôtres.

« Animateur » recouvre des emplois très différents, et le CV d'animateur ne met pas en avant la même chose pour une colonie ou pour un EHPAD. Les principaux, avec les diplômes que cite Onisep :

Pour l'école maternelle et la crèche, voyez plutôt nos exemples de CV d'ATSEM et de CV petite enfance. Pour un premier été, notre exemple de CV pour un job d'été peut aussi servir.

Un directeur d'accueil de loisirs ou de séjour recrute quelqu'un à qui il confie un groupe. Il lit votre CV pour répondre à quatre questions :

• Pouvez-vous encadrer ? Le BAFA ou un diplôme professionnel, et son état (stagiaire, diplômé).
• Avec quel public ? L'âge des enfants ou des jeunes, la taille des groupes.
• Que savez-vous animer ? Des activités nommées, un projet mené de bout en bout.
• Êtes-vous fiable ? Des saisons qui se suivent, une qualification de baignade, les premiers secours.

Le titre reprend le poste de l'annonce et votre diplôme principal. Voyez nos conseils pour le titre du CV et la phrase d'accroche. Quatre exemples d'accroche :

« Animation d'enfants » ne dit pas ce que vous savez faire. Pour chaque expérience :

• la structure : accueil de loisirs, périscolaire, séjour, maison de quartier, EHPAD ;
• le public : âge, taille du groupe, nombre de jours ou de semaines ;
• une ou deux activités nommées : grand jeu, atelier théâtre, projet vidéo, sortie ;
• la vie quotidienne : repas, temps calmes, veillées, accueil des familles ;
• les responsabilités : référent d'un groupe, d'un projet, surveillance de baignade.

Commencez chaque ligne par un verbe d'action :

• animer, encadrer, accompagner, sécuriser ;
• concevoir, préparer, organiser, adapter ;
• accueillir, informer, coopérer, évaluer.

Reprenez les mots de l'annonce s'ils sont vrais, et rangez vos compétences en trois familles. Notre guide des compétences sur un CV détaille la méthode.

• Animation : jeux collectifs, grands jeux, activités manuelles, sportives, artistiques, scientifiques, veillées.
• Encadrement et sécurité : gestion de groupe, règles de vie, vigilance, surveillance de baignade, premiers secours.
• Projet : projet d'animation, participation au projet pédagogique, bilan avec l'équipe.
• Relation : accueil des familles, travail en équipe, écoute des enfants et des jeunes.
• Qualités, prouvées par un fait : dynamisme, créativité, patience, sens des responsabilités.

Vos centres d'intérêt comptent plus qu'ailleurs : une pratique de la guitare, du théâtre ou de l'escalade, c'est une animation que vous pouvez proposer. Voyez notre guide des centres d'intérêt sur un CV.

Le BAFA permet d'encadrer des enfants et des adolescents en accueil collectif de mineurs, à titre non professionnel et de façon occasionnelle, précise le ministère chargé de la jeunesse. Selon service-public.gouv.fr, il faut avoir 16 ans le premier jour de la session générale, puis suivre trois étapes dans l'ordre, en 30 mois au plus :

1. La session de formation générale, de 8 jours au moins : vous devenez animateur stagiaire.
2. Le stage pratique, de 14 jours au moins, en séjour de vacances, en accueil de loisirs ou en scoutisme, dans les 18 mois.
3. La session d'approfondissement (6 jours au moins) ou de qualification (8 jours au moins), par exemple en surveillance de baignade, à renouveler tous les 5 ans.

Sur le CV, écrivez l'étape atteinte : « BAFA, session générale validée (octobre 2026) », « BAFA, qualification surveillance de baignade (2025) ». Pour un emploi permanent, Onisep cite quatre diplômes d'État de l'animation, du niveau CAP à bac + 3, et d'autres certifications :

• Le CPJEPS mention animateur d'activités et de vie quotidienne, pour les accueils collectifs de mineurs.
• Le BPJEPS spécialité animateur, qui prépare à concevoir des projets pédagogiques. Il est ouvert dès 16 ans, sans diplôme scolaire (sauf par Parcoursup), avec une attestation de premiers secours, et demande une expérience d'animation ou le BAFA.
• Le DEJEPS, plus haut dans la filière, qui ouvre à davantage de responsabilités.
• Le CQP animateur périscolaire, de niveau CAP, qui donne des équivalences avec le CPJEPS et le BPJEPS.

Pour votre premier stage pratique ou votre premier été, le directeur sait que vous débutez. Il cherche des signes que vous saurez tenir un groupe. Mettez en avant :

• la session générale du BAFA, avec sa date et l'organisme ;
• le baby-sitting régulier, l'aide aux devoirs ;
• l'encadrement dans un club de sport, le scoutisme, une association ;
• une pratique artistique ou sportive que vous pouvez transmettre ;
• vos disponibilités : vacances scolaires, mercredis, été.

Voyez aussi nos exemples de CV d'étudiant, de CV de lycéen et de CV sans expérience.

• Un modèle vivant mais lisible : une couleur, des blocs nets, pas de dessins.
• Une page, même avec beaucoup de contrats courts : regroupez-les.
• Le format PDF, avec du texte sélectionnable, pour les plateformes de recrutement.
• Un fichier bien nommé : « CV-Theo-Lambert-animateur.pdf ».

Dans Kandiq, choisissez un modèle, remplissez chaque rubrique avec l'aide de l'IA, puis téléchargez votre CV en PDF ou en Word avec l'abonnement. Vous pouvez aussi importer votre CV actuel depuis un PDF, un fichier Word ou l'export PDF de votre profil LinkedIn.

• Le BAFA sans son état : stagiaire ou diplômé, la différence compte pour le directeur.
• Des expériences sans public : ni âge, ni taille de groupe.
• « Dynamique et créatif » sans une seule activité pour le prouver.
• Une qualification de baignade périmée présentée comme valable.
• Un CV identique pour une colonie, une maison de quartier et un EHPAD.

Beaucoup d'organisateurs demandent une lettre de motivation : dites ce que vous proposeriez à leurs enfants, en une activité précise. En entretien, attendez-vous à des mises en situation (un enfant qui se met en danger, un conflit dans le groupe) et préparez les questions d'entretien les plus fréquentes.